皇宮裡不乏明爭暗鬥，也有人不爭不鬥。正如職場裡，大部分人削尖腦袋加入競爭想著如何獲得老闆的青睞，但也有人迴避競爭，以為不去主動競爭，就能相安無事。做好本分工作是應該的，但是太默默無聞，有時反而成為別人眼中的“軟柿子”，欺軟怕硬的人就專找“軟柿子”捏，好滿足自己內心空虛的優越感。正如《如懿傳》裡不競爭的海常在，被霸凌的妃子欺負，不過後來人物360度大轉圜，獲得了皇上的青睞。她是如何做到的？金融獵頭告訴你。
職場如何獲得領導的青睞？
1、明白了“會哭的孩子有奶吃”這個道理
海常在不爭不搶，遇事總採取息事寧人的態度。多次被高貴妃汙衊懲罰，她都忍。最後，當她放風箏向如懿報平安也被罰時，她終於清醒過來了：忍只能帶來一時的風平浪靜，但解決不了根本問題。“會哭的孩子有奶吃”，於是，她也開始為自己謀劃將來了，改變過往樸素的打扮，換上精緻的妝容和亮色的衣衫，並且在皇上面前顯示過人的刺繡技術，指導宮女們完成繡給太后的袍子，讓皇上另眼相看。金融獵頭認為，得參與競爭，主動在領導面前展示自己的過人技術，不要想著“酒香不怕巷子深”。
2、盡全力扶主上位
海常在明白她的處境，沒有顯赫背景，沒有強硬靠山，所以她僅僅依靠如懿，並用真心地對她好，盡全力扶持她穩固在皇宮中的地位。首先，鼓起勇氣地為如懿辯白，換成以前，她肯定也像鵪鶉似的悶不吭聲，任人宰割。但這回，她勇敢地站出來為如懿做證，讓如懿順利地被洗清罪名。而且，她爭得皇上的寵幸，順利誕下五阿哥，並毫無保留地主動把五阿哥交給如懿撫養，共同鞏固兩人在宮中的地位。金融獵頭認為，與有實力的靠山交好，並且真心實意交好，也是在職場得以立足發展的重要因素。
3、安分守己，沒有僭越之心
前面說到，要競爭，會哭的孩子有奶吃。但是，不能過了，僭越之心不能有。海常在得到了愉妃的封號，因為生產後妊娠紋嚴重影響外形，明白自己的恩寵到頭了，後來就非常地安分守己，並教育五阿哥盡力做皇上出色的皇子，但不要有爭奪太子地位之心。金融獵頭認為，在合理的範圍內競爭是需要的，但是不要在領導面前顯露要取代他的心思，否則非但不得重用，連立足都難了。
在職場可以躊躇不前，也可以殺伐果斷，不在乎別人的看法，靠著手段能力去爭取自己想要的一切。但一定要不忘初心，保持內心純淨善良，做自己心裡的一道白月光。相比默默無聞的隱忍，領導更看重聰明才智積極向上的人。
閱讀更多 金融階獵頭 的文章
