用戶6138001375
1、首先你要是作為領導的話這個問題要慎之又慎，稍微處理不當影響個人士氣，團隊團結。
2、至於你說工作一般的票比較高，說明這個人交際能力強，
3、工作能力強的人票少，說明不懂避其鋒芒，工作中得罪人了。
4、如果是我的話可以設置兩個名額，兩個都先進，然後下來根據不同人員分別談話。
5、對於票高的，說明群眾基礎好，找到優點，得以重用。
6、對於能力強的可以加強同志團結一類的。
個人觀點：每個人都有優缺點，作為領導要懂得如何用人，可以學學曹操。
差不多的生活
尊重高票當選的結果，鼓勵。沒當選的。並叢自身找問題。
傅元雲
分類別投票，設不同權重。
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