新兵蛋子10
不需要考，這個有點不太可能，現在基本都要考！
有些特殊行業招聘比較蛋疼，比如氣象，需要工作經驗，請問普通本科應屆哪有工作經驗？要想有進這些部門先打工，類似於合同制臨時工，臨時工不是誰都可以進滴！！！也就是社會上說的蘿蔔坑招聘！
對於這種國企半體制企業，父母資源優勢，就業發展是無法避免滴！放平心態吧！
站在地上的氣憤為何踩在梯子上的有果子吃？！？很多東西發展需要積累，這個包含我們所謂的不公平！
鬱老師江蘇高考眼
本人國家電網員工，兒子在本省上的電力大專，以前一般上了大專考試以後會分配工作的，但這幾年，情況變了，兒子畢業的時候參加了考試，本市電力部門子弟幾十人參加，沒考上後全部沒有上班，各人自謀出路，現在國企只認學識的！我單位分來的大學生，我問了一下，父母幾乎沒有在電力部門工作的，都是社會上報考考進來的！
紫靈7896
所謂的“內招”就是父母在的單位，子女優先錄用，如:鐵路、銀行等，所以，參加考試的考的成績好的，面試就“熄火”了。
zzh1018
如果一個企業的人員，不是來自五湖四海而是來自本地且達到半數之後，它的衰退就開始了。😓
德語英言
據統計局調查，這些單位招工條件就是本科，所以本單位的本科子女可以不考試進來幹一些無關緊要和工資少的工作，如巡邏，看監控，打掃衛生，做飯，打字，收發等等。
HAOIYOU241887633
這也是國企對職工的一種福利，優先錄取職工子女，是體制內的人感受到企業的關懷，照顧。使在職的員工更加安心工作，無後顧之憂。
墨玉00
菸草公司，電力公司都是職工子弟進入，不需要考，很多這樣的
濤聲依舊462130255586
權力的力量，從未被減弱！
金槍魚888
應該是有些國企是給員工的待遇，子女本科畢業後可以不用考試直接進入的
你就是那隻小小豬
一本、二本太多太多，不用考，就看有幾個背景硬，就是考，也是大多數人陪考吧。
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