中国网财经11月9日讯 据陕西省人民政府网站消息，陕西省政府办公厅近日印发了《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（下称《意见》），旨在建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定机制，加强国有企业收入分配调控，增强国有企业发展活力，推动国有资本做强做优做大。《意见》提出，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降。按照有关规定，企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。《意见》自2019年1月1日起实施。
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