11月6日，省委组织部副部长、省人社厅厅长、党组书记戴元湖一行来宿迁调研人社工作情况。宿迁市委常委、常务副市长史志军，市政协副主席、宿城区委书记裴承前，市人社局党组书记、局长孙登怀等陪同调研。
调研人社服务大厅
冒着绵绵细雨，戴元湖一行首先察看了宿迁市人力资源社会保障综合服务大厅。通过听取情况介绍、与窗口人员交谈、观看系统操作功能演示，全面了解自助求职、社保卡发放、机关事业养老保险、治欠保支、12333咨询服务等工作开展情况。期间，戴元湖对宿迁市人才“购房券”政策、低收入农户大病补充保险制度、“智慧人社”建设等做法予以肯定。
调研京东集团
随后，戴元湖一行来到京东集团，实地调研职业技能等级认定工作开展情况；走进宿迁电子商务产业园，了解电商就业创业工作开展情况。戴元湖对企业自主评价人才、宿迁电商创业成绩予以肯定，并鼓励企业继续探索实践，创新推进举措，争取获得更高层次试点。
调研电商产业园
期间，戴元湖一行还参观了宿迁市返乡创业示范园，察看入驻企业创业情况，与创业者就产品功能、年销售额、带动就业人数等进行交流，详细了解创业政策落实情况，对创业者不断创新，勇于挑战的创业精神予以肯定，并鼓励创业园进一步做大做强，发挥创业载体示范引领作用。
调研返乡创业示范园
此外，戴元湖一行还调研了淮海技师学院，走访了国家级技能大师工作室、世界技能大赛汽车喷漆项目中国集训基地、国家发改委产教融合项目机器人实训中心等地，观看实训教学现场，对学院办学成绩和改革发展情况给予肯定。同时鼓励学院要发挥技能大师工作室功能，为地方产业发展培养更多技能人才；深化中德职业教育合作，培育更多的国际型高端技能人才。
调研淮海技师学院
今年来，市人社局突出创先争优一条主线，构建用工保障、人才引培两大体系，打造电商扶贫、职业资格和行风建设三个品牌，办好返乡就业创业、职业技能培训、社保幸福行动、治欠保支工作四件实事；创新党建引领示范、清单管理落实、目标考核导向、三化并进运行和难题破解调研
五项机制，各项工作稳步推进。到10月底，全市举办各类招聘活动505场，为10.8万名劳动力推荐就业岗位；共引进各类人才1.94万余人；指导京东、秀强、洋河等86家企业自主评价认定5.1万人次；企业职工“五险”扩面新增31.35万人次；追讨工资3439万元。先后获批全省职业技能等级认定试点市、全省特色化就业扶贫示范区。閱讀更多 宿遷人社 的文章
