阿里有两种“着陆”，一种是脸着地，一种是屁股着地，总要摔一跤。
用小二@寻也的话说：
如果 landing 的过程让你觉得很快乐，那你还没有 landing。
01
今年又有一大波新同学在阿里成功解锁一周年，升级为“一年香”，朝着“三年醇”、“五年陈”，愈久愈浓的阿里味儿前行。
在阿里的第一个 365 天，到底是种什么样的体验？
这一年时间，简直就是过去的十年，把没有遇到过的事情都经历了一番，现在看起来还是活了下来。
@逍贝
工作一年，工作经验已经三年了。加班虽苦，但感觉自己在做能看得到结果的事情。
@匿名
这一年，无数次想掉头跑掉，看到“一年香”的小勋章时，自己都被自己感动！看过那么多同期离开，告诉自己不要死在黎明前一天的晚上。
最容易的是放弃，但就是不愿意。
@槑淼
累，真累。
伴随而来的是——香，真香。
@胖忽
“一年香”徽章
02
如马老师所承诺的，他们中绝大多数人没能发财升官，倒霉、委屈、眼泪倒是收获了一堆——可能还有脂肪。
凌晨两点离开园区，怕黑的我才发现一层楼就剩我一个了。巡楼小哥要关灯时看到了我，很暖地慰问说女孩子要早点休息，别熬夜这么晚，眼泪突然就夺眶而出了。
@绍哥
第一年就是 3.25，跟以前顺风顺水有很大反差，一度怀疑自己工作十几年怎么过来的。努力调整心态，首先证明自己不是最差的。
@琅魂
学会承受委屈、磨练自己，这是一家很有人情味的公司。只要熬得过去，你会发现：世界近在眼前。
@鸾音
一年肥，三年胖，五年沉。希望新的一年多挤时间锻炼，不然顾此失彼，怎么走 102 年？
@箖川
03
除了 3.25，还有些数字也令人牵肠挂肚——
胖了 10 斤。暂时还没有什么好办法……
@骞翮
第 100 次被客户拒绝 —— 体会是说服客户前，先要说服自己。
@聂宁
一个产品从 0 做到 1 时最开心，但从 1 到 10、到 60、到 100 的过程非常煎熬，要不断思考、推翻自己，不断地去试错，同时去各方“求医问药”，最终找到一个逐渐上升的路。
@木图
认真的人自带光芒
04
体制内、外企、自由职业、专业服务机构……阿里人从天南地北来，来了之后，发现这里跟想象的完全不一样——
一开始你会觉得这间公司做事的方法很不一样，有时候你会觉得事情很乱，没有头绪。我的建议是保持开放的心态，多问问题，特别是多和老阿里聊聊。
@曼绒
习惯了井井有条，到阿里之后感受最大的就是，乱、坑！是缺点也是优点，乱世出英雄，说的就是在阿里。
看事情分角度，坏事不坏，每个人每件事都是一个巨大的宝藏，而我就像是矿工，每天都在挖矿。咱家有矿，说的也是在阿里！
@汐林
从广告公司来到业务方市场部，自己的才能看起来不再属于公司最核心的生产力，想发挥更多的作用，也付出了更多，却始终找不到最舒服的节奏。
直到有天看到马总的一番话，大意是来阿里第一年觉得自己是个傻子是很正常的，突然就释然了，原来我这是普遍现象.....
@景纲
和前端业务开会，有一次吵架，拍桌子摔门，还是吓到我了。说实话，这是以前工作没遇到的。
现在比较淡定了，知道大家也都是为了目标达成。现在开会，该怼也会怼。
@Aaron
05
一年时间，与其说积累了什么，更多的是慢慢将自己放空——
电影版《倚天屠龙记》里，张三丰教李连杰练太极，要各种忘，忘到自己之前的技能全都记不起来了，就学成了。
在阿里也类似，之前的经验并不重要，甚至可能是一种束缚 ，需要的仅仅是阅历沉淀在自己身体里的特质和品质。
@秋行
一开始觉得自己无所不知，后来觉得一无所知，然后再逐渐真正所知。
@鹤卿
06
关于 landing，没有秘籍，只有去经历——
把这份职业当成自己在创业，就感觉不累了！
@笑勤
所谓阿里文化，我即文化。你希望阿里是什么样子的，就从自己开始做起，成为那个文化的一个小分子，不起眼却很重要。
@轩伊
对于一些看上去很美但投入产出价值比较低的想法勇于说 NO。
@凯悠
如果你觉得一个事情很重要，不要以为一个钉钉、一个邮件就可以了，你要钉他、电话他、当面去找他，这才是解决问题最有效的途径。
@ 李超
在阿里要“说人话”，别绕弯子。阿里对人的关注不是停留在嘴上的。
@匿名
别把自己太当回事儿；
别不把自己当回事儿；
别太把挫折当回事儿；
别把小事不当回事儿。
@朔凨
找个女朋友之后再入职。
@匿名
07
还记得那些年少轻狂的梦想吗？现在，不止是梦想了。
我一定会做出值得被世界夸赞的游戏，这个世界不仅仅只有《魔兽世界》，不仅仅只有暴雪，还有我！
@王跃辉
引用一句我喜欢的话：我们每一个人，都应该像树一样成长，即使我们现在什么都不是，但只要你有树的种子，即使你被踩到泥土里，你依然能够吸收泥土的养分。
@维柯
（援引部分已征求原作者意见）
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