不忘初心保民安 牢记使命写忠诚——义安公安努力打造忠诚干净担当的过硬公安队伍

2018年，铜陵市公安局义安分局深入学习宣传贯彻党的十九大精神，认真落实习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，在区委、区政府和市局党委的坚强领导下，紧紧围绕分局党委决策部署和全区公安中心工作，牢记人民公安为人民的初心和使命，以党建带队建，以队建促警务，以积极的态度、务实的精神、创新的思路、有力的措施和扎实的成效，为圆满完成各项公安任务提供了坚强有力的思想组织保证。

不忘初心，打牢队伍忠诚根基。全面落实党建工作要求。

制定下发《关于深化新时代以党建带队建工作的实施意见》,进一步落实全面从严治党要求，深入学习贯彻党的十九大精神，特别是新时代党的建设总要求，将党建工作纳入绩效考评，自觉用党的建设统领各项公安工作，为带头落实分局党委决策部署提供强有力的政治保证。2018年度调整1个党支部，成立2个党支部，新发展党员8名。健全“党员活动日”制度，每月聚焦一个主题，目前已共开展活动560余次，为50余名党员过政治生日，购买十九大相关读本300余本，发放至全局各党员民辅警手中，组织党委成员上党课8次。

凝聚警心，营造良好政治生态。干部选用公开透明。

对在工作表现良好、符合相关干部提拔任用资格条件的同志，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，予以提拔重用。共选拔任用7名副科级领导干部，1名股级干部，平职交流14名副科级领导干部，对5名副科级干部改任非领导职务。警力配置倾斜基层。本着“做精机关、做强基层”的工作思路，大力推进公安改革工作，依照职能相近的原则，将所与所进行整合。按照“公安院校公安专业招生规模要与公安机关招警需求相衔接”的要求，今年分局选调了3名民警，录用了政法干警2名，新招聘25名公安辅警、18名专业士官，目前已分配至各基层所队开展工作。

激发雄心，提升队伍履职水平。实战练兵显成效。

义安分局坚持以实战需求为导向，以提升五个能力为着力点，深入开展教育训练工作，制定了详细的教育训练培训计划。目前已举办战训基地培训班3期，培训120余人次。加强教官队伍建设，积极与上海警方对接，选派9名警务实战小教官赴上海市特警总队开展警务实战培训，学习先进的警务实战理念和技战法。贯彻落实省厅党委“纵深推进素质提升工程，持续提升全警战斗力”的重大决策，组织开展“四随练兵”实战检验练兵成果活动，在辖区8个派出所积极组织开展警情实战演练和驻地反侵袭演练。组织全局功模人员及部分骨干民警共46人分两批次赴西南政法大学进行为期一周的学习培训。计划举办辅警培训班13期，组织全局208名40岁以下男性辅警参加培训；优化环境促担当。坚持舆论宣传造势，注重传统媒体高端化运作，2018年1-9月在全国各级媒体发表稿件580余件。其中：“260斤嫌犯因太胖放弃逃跑，体检时一秒踩爆体重称”“丈夫报警车窗玻璃被盗，民警一分钟破案，老婆没关车窗”在腾讯视频播放量近千万次。注重舆情处置效果，成功处置“非洲猪瘟致人死亡”等多起敏感案事件舆情，对恶意妨害公安机关正当执法并利用网络造谣滋事的严厉查处，维护民警执法权威；

赢得民心，拓展暖警爱警渠道。推进惠警政策落地。

根据相关政策，积极协调人社、财政等相关部门，完成民警法定工作日之外加班补贴工作，在规定时间内兑现全局235名民警的加班补贴。扎实开展慰问解困。针对公安英模、因公牺牲家属及伤残、患重大疾病、特困民警、先进典型代表、离退休老干部以及基层一线民警积极开展因病住院慰问、节日慰问、生日慰问、直系亲属去世的慰问，全年组织慰问20余次；做好解压降压工作。分局党委非常重视民警心理健康管理工作，注重培养心理健康辅导队伍，结合《义安分局谈心谈话制度》，提出“九个必谈”，随时为民辅警提供心理咨询和干预，及时疏导民警心理，缓解一线民警压力；“五有保障”温暖警营。积极落实“五有保障”机制，购置床铺100张，办公桌80张，茶水几90个，柜子200个，床单枕头、枕芯、垫背等500件套，并对部分基层所队卫生间、备勤室、厨房、训练室进行维修改造，共计80余万元；

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