绩效工资、职称的大变化,关系到上千万人收入问题!

事业单位和公务员都是大学生们十分追捧的铁饭碗工作!有很多大学生们在大学毕业之后就选择了去考公务员或者事业单位!也有不少同学甚至在大二或者大三的时候就开始准备,想要通过考上事业单位或者公务员来改变自己的命运!

这里先给大家一个建议!公务员考试确实有很多的岗位只招应届生,可以提前准备,但是,没必要准备太早,还是要以自己的大学学业为主!提前一年,认真备考即可!备考的时候要成体系认真的去学习!

绩效工资、职称的大变化,关系到上千万人收入问题!

另外,事业单位的考试也分几种!就拿临沂事业单位来举例,分为3类!一个是教育类,一个是综合类,一个是卫生类!普通专业的考生大部分都是考综合类,学医的考生可以考卫生类!不同的考生可以报考的种类不同,大家需要根据自己的条件进行报考!目前,事业单位的工作人员数量要在千万人的级别!

事业单位的工作除了稳定之外,收入也算可以!不高,但是也不算低!事业单位的工资主要是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成!其中,绩效工资、薪级工资占比不小!

也就是说,事业单位的绩效工资改革和评价、职称等变化,都是想着更加务实的角度去出发,让踏实工作的事业单位人员能够得到更好的发展前景,也让他们的收入更高!这对于上千万的事业单位人员来说是好事!

绩效工资、职称的大变化,关系到上千万人收入问题!

就拿事业单位的职称评审来说,之前非常注重论文、外语和计算机水平,而很多岗位对于这些评价标准根本都用不太到,所以,用这些标准来衡量他们的实际工作,并不是很科学的!而这次及时积极的改进,对于事业单位的发展也是有积极意义的!

而事业单位绩效工资的动态调整,也是对于积极干事的事业单位工作人员一次鼓励!让努力的优秀工作人员得到更高的收入,也是合理的和积极的!

绩效工资、职称的大变化,关系到上千万人收入问题!

各位小主,您怎么看呢?欢迎在文章底部留言。


分享到:


相關文章: