大家好，我叫XXX，今年30歲，是一名技術總監，話多感性。我的女朋友叫XXX，今年28歲，是一名HR，理性的像極品。
有一個不會一哭二鬧三上吊的女朋友，也許大家會說我太幸福了，但是她福爾摩斯般的明察秋毫也讓我每天過得提心吊膽。
極具洞察力 善破撒謊
2016年12月8日，相戀3週年
那天，她問我，當初為什麼追求她，我回答：因為看著她有種似曾相識的熟悉感讓我舒服。我問她，當初為什麼同意我的追求，她回答：
1. 我們見面那天，下著很大的雨，你的鞋上滴泥不染、滴水未沾，說明愛乾淨。
2. 你與人聊天時，會認真的看著對方，眼裡的溫和能讓風住雨霽，說明你溫和坦誠。
3. 活動現場，不管多大的事兒，你的語速緩慢富有節奏，說明你遇事兒不焦不躁，淡然處理。
……….
她還要四、五點，我及時打住了她，第一次聽她這麼講，我毛骨悚然，原來我的女朋友這麼富有洞察力，一絲的小細節都能照進現實，變為真理。
2017年，1月11日，女朋友出差
那天，上海的天氣異常溼冷，下班後，一位女同事主動提出讓我捎她一段路，我不好意思拒絕，便直接將她送到家，沒有上樓、沒有上樓、沒有上樓，重要的事情說是要強調三遍。
幾天後，女朋友坐我車，一上車開始進入主題：
她說：“有女生坐過你的車？”
我答：沒有。
她說：我是短髮，座墊上2根40釐米的長髮和腳毯上用過的7分舊的頭繩是你的？
我“慌不擇路”，急忙解釋求得原諒。她說：
1. 不要對我撒謊。事情說明白就好，沒必要為了掩飾而撒謊，一個謊言後必有無數個謊言。
2. 你不擅長撒謊。你撒謊時，平均眨眼3次/字，你剛才回答兩個字，眨眼6次，心理學上，如此反常的表現一定是在撒謊。
3. 今晚，帶我去大學找情懷，請我去北門吃炒麵，你的本月績效即將不合格，無權拒絕。
所以作為女性HR的男朋友，我勸大家收起你的小九九，遠離非女友的是非女，極富洞察力的HR能望眼欲穿，看你到底。
那對於求職者而言，首先，簡歷切忌弄虛作假，文字沒有的表現，面談會展露無遺，HR的明亮眼睛就能殺死你；其次，面試時，有一說一，沒有不要硬擠，真誠有時候會比能力更重要；最後，HR面試過的人比得上你走過的路，坐姿、微笑，舉手投足都是學問，面試前，也學一學這些細節講究，別犯大忌，比如穿個低胸裝，橫溝外漏諸如此類定要避免……..
職業規劃清晰明瞭 目標明確
2017年4月6日，升職加薪
女友大學學習工商管理專業，在同學還不知道畢業後是要回家種地挖紅薯、還是回家蓋房養豬時，她已理清自己的職業成長規劃，並明確知道自己以後要從事HR工作，目標是進入世界500強。
我在認識她之前，並不知道自己未來的路應該怎麼走！婚姻方面，我不知道去哪裡找女友、哪裡結婚，哪裡買房。工作方面，我沒有計劃、沒有目標、沒有方向….
認識他之後，受她的影響以及幫助，我開始分析自身的技能、優勢，並對自己的的職業方向、職業定位、目標設計精準匹配，我不在只是被動的重複和執行，就像有了人生燈塔的照亮和引導一樣，我覺得做任何事都有了方向和奔頭，一系列的成就終於迎來升職加薪。
所以，作為HR的男朋友，生活與工作都不要渾然度日，不明方向，遇到好的女友會影響並幫助你規劃，但也有女友可能就會否定你的生活工作態度，秤桿嚴重不平，關係就會岌岌可危。
對於求職者而言，一定要對自己的職業生涯有個明確的規劃，面試哪個崗位就是哪個崗位，切忌HR給你A、B、C、D….幾個崗位選擇時，你高聲回答:都可以！這樣的求職者只會讓HR覺得你對自己沒有清晰的定位，定位不清晰就會有流動的風險，有流動就會有損失。
善抓語言漏洞 謹言慎行
2017年6月16日， 同學找我喝咖啡
那天，大學女同學Lin找我喝杯咖啡，說是最近客戶頻被翹，想要找老同學聊聊，猶如哥們，一口氣答應了，撒了個善意的謊言，告訴女友我們5個同學一起喝咖啡。11點到家。
她問：同學聚會怎麼樣？
我答：這位同學最近工作不順。
她問：她怎麼不順？
我答：她客戶被撬了。
她說; 這位同學？看來只有你們2個人吃飯！
我: ……
有人說，如果你的女朋友是HR，永遠不要告訴她，你們公司誰誰離職了，因為她永遠都會問，為什麼？說好聽這是職業素養，說不好聽這是職業病，對於這一點，我排除萬難也得同意。我的女朋友同樣，作為HR有很多職業習慣帶進生活，比如面試中擅長的抓求職者的言辭漏洞，那男朋友們，小心思不要有，收起小九九。
而對於求職者而言，面試中都存有或多或少的虛誇，HR問求職者答，任何介紹和回答都要途經大腦，認真思考，別讓上一句話為你挖坑，下一句話就準備跳，否則一個詞甚至一個字就讓你的面試難以繼續。
話少但精悍，說理不吵架
2017年7月28日，吵架不過癮
那天，因為日常瑣事，我們開始互不相讓的你一句、我一句，每一次吵架，好像都是我的火氣竄得比較旺盛，說的比較多、廢話連篇甚至有髒話，而她永遠是慢條斯理的講幾句見解和看法，我所希望的是山火撞海洋，一起爆發，一起亡，而她總是幾句決高下，….實難分勝負後，雙方暫時沉默。
10分鐘後，她再次A4紙羅列我錯在何處、理由以及她錯在何處、理由, 可能男女吵架，現在多強調：都是男友的錯，但古語有一個巴掌拍不響，我的HR女友這一點可圈可點，永遠都會從雙方找錯誤，站在對方的角度考慮問題。
可能是因為她在公司，需要面試招聘、面談離職員工、面談試用期員工，每天在公司說得足夠多，回到家，她並沒有像傳言中的“媽媽”嘮叨，耳根清淨；且遇事會站在求職者的角度去考慮問題，以至於生活中同樣如此，避免了很多無謂的爭吵和傷害。
所以，男朋友也要學會站在HR女友的角度去考慮事情，比如3月離職招聘高峰期，就不要苛求她每天陪你。
而對於求職者而言，也同樣學會換位思考，具有同理心，瞭解企業希望獲取什麼樣的人才，針對企業的需求，突出自身的優點和技能。
理性的像極品，吵架都得做問卷
2018年1月23日，大吵分手
那天，是我們談戀愛以來最厲害的一次吵架， 1月23日她的生日，這是我第2次忘記，還加完班後和同事出去喝了一頓。
她說，現在11點45了，我有必要告訴你，我的生日還有15分鐘就過去，今天晚上我做了個H5調查問卷，讓朋友圈裡500名朋友幫忙回答。
得出的結果是：
1. 忘記女朋友生日連續2次的是傻子，佔比98%。
2. 忘記女朋友生日連續2次的男朋友說明不夠愛你，佔比99%。
3. 忘記女朋友生日連續2次的男朋友不能要，佔比100%。
酒壯慫人膽，我反駁她說是不夠愛她並一直向她高聲強調，生日沒那麼重要，不至於還得做個問卷，搞得天下皆知，只不過是工作太忙而已。
她說，先喝點水讓自己清醒，有話好好說，不要高聲論調，如狗犬吠咄咄逼人不代表你就正確，我先去衝個澡，你自己清醒。
再次坐到一起，她拿了一張A4紙，上面寫著1、2、3…
1. 同事A、B、C的生日都可以記住，連續兩次忘記女朋友的生日，女友該不該生氣？
2. 在女朋友生日當天，有時間去和朋友喝酒，回家不道歉亂髮脾氣，女友該不該生氣？
3. 女友生日，男友回家說之所以連續2次忘記是因為還不夠愛，女友該不該生氣？
4. 忘記女友生日2次、惹女友生氣，超過2h未到歉，女友該不該生氣？
她說，明天拿著找同事調研一下這幾個問題，如果他們都覺得連續2次忘記女友生日是正常，且你說不夠愛我，那算你甩我，我們分手。如果你同事都覺得女朋友的確應該生氣，即便你不夠愛我，那也算我甩你，我們分手。
作為男朋友，平時不會輸，一旦吵架就輸了，容易動怒、言辭沒邏輯、沒有數據做支撐、不會找言辭漏洞，所以建議多讀書讀好書，雖然這是一句廢話。
作為求職者，介紹自己、回答問題都要邏輯清晰、簡明扼要；不要單純的介紹自己有多好，一定要有數據或者案例作支撐，單純的理論誰都會寫誰都會說。
來源：智聯招聘 萬州人才網（https://www.wanzhoujob.com）整理
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