道顺12
首席投资官评论员溪莓认为：国家每年给的养老金都要增涨一些。财政部要求每年提高退休人员的每月人均的养老金。目前为止，已经很多地方都开始上调养老金的方案，方案下发后今年到手能增长多少呢？
从网上看到一段摘要， 2018年3月5日，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，从调整范围、调整水平、调整方法、资金来源和组织实施五个方面做了明确规定。
每年金额上调时间也是不准确的，有的地方是在年初的时候就已经上调了，据了解北京这边是在每年的8.9月份上调。而且上调金额也是不一样的，每个人和每个地方都是有不同差异的。还是要看具体的情况。很多人对这个如何计算养老金的事儿比较迷。每人每月增长50元，年满65岁的不满70岁的，每人每月增长35元。以此类推，年纪大的每月增长的金额会多一些。每月固定增长的金额+年纪范围的金额=最后增长的金额，按最低的算，今年养老金会长85-150左右。
首席投资官
按照一般情况，今年的养老金整体涨幅大概在5%左右，而对于养老金的资金到位，可能会在今年七月份以后将会逐步的落实。多年来，养老金上涨也是一个整体运行的趋势。但是，从实际情况下，养老金的上浮可能会存在适度挂钩或适度的倾斜，而不是所有人都会用同样的上浮幅度，而对于一些困难地区或者养老金收入及养老金基数相对较低的群体，可能会获得更高一些的养老金上浮的倾斜幅度。由此可见，对于未来的养老金分配，可能会存在一定的分化性差异性，但这也从一定程度上体现出一定的社会财富分配公平、分配合理的原则，对于事业单位与普通职工之间的养老金分配差异化以及养老金分配差距的问题，可能也会在未来不断地缩减距离，这也是普通老百姓比较期待的事情。
郭施亮
广东省人社厅近日下发通知，明确从2018年1月1日起调整增加广东省企业和机关事业单位退休人员基本养老金，总体调整水平为全省2017年退休人员月人均养老金的5.0%。有广州市退休人员对记者反映，已收到了调增的养老金。
定额、挂钩调整 适当倾斜
经省政府同意、人力资源和社会保障部、财政部批准，广东省人社厅、广东省财政厅印发了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（粤人社规〔2018〕3号，下称《通知》），从2018年1月1日起调整增加广东省企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
本次调整基本养老金的人员范围为2017年12月31日前已领取基本养老金的退休人员，以及2018年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。
根据国家规定，我省总体调整水平为全省2017年退休人员月人均养老金的5.0%，调整方法上采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。
定额调整就是每人每月加发50元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。
挂钩调整就是与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩，每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发；缴费年限（含视同缴费年）每满1年养老金月标准增加1元。在此基础上，超过15年的缴费年限，每满1年养老金月标准再增加1元。
倾斜调整，一是向高龄人员倾斜，对2018年6月30日前年龄满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元（全年600元一次性发放）；对75周岁及以上的人员，每人每月加发100元（全年1200元一次性发放），在此基础上，对80周岁及以上的人员，每人每月加发50元（纳入基本养老金基数）；二是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
具体涨幅有个体差异
省人社厅表示，由于退休人员个人的基本养老金水平、缴费年限、年龄不同等原因，实际调整后的养老金增长幅度也会存在一定的个体差异，有的增幅高于5.0%，有的增幅会低于5.0%。
比如，对于养老金水平较高人员，因定额调整50元占本人养老金的比例（即增幅）较低，加上定比调整和缴费年限挂钩调整后，养老金总体增幅可能达不到5.0%；而对于养老金水平较低的人员，因定额调整50元占本人养老金的比例较高，则养老金总体增幅可能超过5.0%。从全省来看，我省退休人员养老金的平均增幅为5.0%左右，分享了经济社会发展的成果。
《通知》要求，各市要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、优化财政支出结构、加大对养老保险基金补助力度等措施，增强企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金的支付能力，并于2018年7月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。
（广报全媒体记者何颖思 通讯员粤仁宣）
大洋网
2018年养老金要人均增长125元左右。
3月23日，人社部发布了2018年退休人员调整基本养老金的通知。 通知指出，2018年我们的退休人员工资增长幅度是5%。
而2017年的时候，我们的人均退休金待遇水平是2492元左右，按照5%的增长幅度，因此可以计算出2018年的人均增长额度是125元左右。
2017年我们的人均增长幅度实际上是130元，仅仅差五元而已。
不过我们也是只看人均值，要是具体到每个人又不一样了。
我们的调整方式依然是按照前些年的定额调整，挂钩调整和适当倾斜三种进行综合调整。
定额调整是最公平的，每人都增长固定的金钱。一般是30到60元左右，并不是一人125元。
挂钩调整，主要是参考以前工龄较长的人员，交费基数较高的人。
一般每年工龄，都可以增长1到3元。
我们可以看下江苏省的调整方式，工龄越长，占的便宜越多。1到15年工龄，每年仅仅是相当于1.7元，而25年以上工龄，每年是3.9元，比前期要高出一倍多。
挂钩调整主要是参考去年的退休金基数，我们国务院要求的增长5%，也是在去年的退休金基数上增长。不过这样对低收入人群不利。因此一般也是1~3%左右，仅仅占本次调整的一部分。
适当倾斜，主要考虑到老年人年纪大了会得病，需要更多的支出。以及，贫困偏远地区也需要较大的扶持。
会对老年人和贫困偏远地区进行倾斜。
像新疆、河南，他们还有对基本养老金低于1500元和一千元的人，进行特别照顾的政策，分别额外再倾斜30和20元。
至于内蒙古做法更好，将养老金低于700元的，直接调至700元。不过，这个水平还是有点低，很少有人达不到700元。
大家不要着急，国务院已经要求，各个省级地区要将他们的实施方案于今年5月31日前报人社部备案后实施，预计会比去年提前一个月左右，很快我们就会知道自己的退休金会怎么调了。
暖心人社
养老金今年涨了多少钱？
今年的养老保险涨幅还未确定，上涨已经是不用质疑的事！
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天笑讲职场
神宇海川
13年连涨，今年养老金是涨了最少一年！高龄人每年增额比刚退休人员领了多，这是政府对老人的关爱！凭今年增加5、5%比例，一般退休人员满2000元以上，新增100多元。全国统一涨基数5、5%无可非议！你每月退休原来领了多，今年在增加基数上还是领了多，一步多步步多！
阿一v丶
我是一名社保专家，对于2018年养老金上涨的问题，已经回答过很多次了。2018年养老金上涨的消息还没正式发布，现在网上流传的上涨消息都是假的，大家不要相信。
养老金今年涨了多少钱？这个具体的涨幅，以及具体的涨法，会在3月份的时候决定，然后一般在4月份的时候由人社部、财政部正式下发通知，然后从2018年1月1日起上调。
去年，也就是2017年养老金的涨幅在5.5%左右，因此，很多人推测，今年养老金的涨幅也会在这个水平左右。
不管养老金上涨多少，有一个真理就是：多缴多得，长缴多得。缴费越多的，养老金涨得越多。
而且，根据往年的惯例，养老金上涨还会向2类弱势群体倾斜，包括高龄退休人员，一般是70岁以上，二是艰苦边远地区的退休人员。
总而言之，今年养老金应该还会继续上涨，至于具体的消息，大家不要着急，等到春节过后，3、4月份的时候就会公布啦！
思之想之
养老金“十四连涨”，未来涨幅会越来越少么？
人社部、财政部日前联合下发通知，从2018年1月1日起，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5％左右，预计将有1.14亿退休人员受益。
那么，基本养老金水平该如何落实，下一步会怎么走？今年全国两会期间，围绕基本养老保险释放一系列政策信号。今天，小编跟您具体聊聊。
养老金中央调剂：入市、国有资本划转
今年政府工作报告和财政预算报告中都提出，要建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。据了解，中央将收取3％进行统筹调剂，以后比例还会有所提高，以弥补部分省区市养老金可能会发生结余不足的情况。
虽然全国总体养老保险基金仍有结余，但各地结余情况存在较大差异。人社部去年11月发布的《中国社会保险发展年度报告2016》显示，2016年青海、湖北、内蒙古、吉林、河北、辽宁、黑龙江7个省份均出现基金当期收支缺口，其中，黑龙江当期缺口达到320亿元，累计结余“负债”233亿元。但与此形成对比的是，广东、北京、江苏、浙江等9个省份基金累计结余均超过千亿元，其中广东省结余最高，达到7258亿元。
据介绍，企业职工基本养老保险基金中央调剂，是实现基金全国统筹的一种形式。目前，企业职工基本养老保险基金是省级统筹，通过中央调剂建立“资金池”进行再分配，有利于全国范围内养老保险基金的互助共济、风险共担。
此外，养老金“入市”正有序推进。北京、安徽等9个省区市签署了4300亿元的委托投资合同，2731.5亿元资金已经到账并开始投资。江苏、浙江、甘肃、西藏4省区政府已经审议通过委托投资计划。
除了积极“入市”外，我国还将通过划转部分国有资本进行进一步的充实保障。去年11月，国务院印发的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》中明确，从2017年开始，选择部分中央企业和部分省级试点，统一划转企业国有股权的10％充实社保基金。
未来养老金调整将走向：常态化、制度化
从国外经验来看，各国普遍建立了退休人员养老金的常态化调整机制，每年调整机制。养老金常态调整机制，一般会参考物价指数、社会平均工资增长率、国内生产总值增长率等数据，主要目标是保障养老金购买力或维持退休收入的替代率水平等。
据有关专家介绍，2018年基本养老金5%的调整幅度，主要相关部门是通过相应的指标数据计算并得出的，包括职工平均工资增长、CPI水平、基金支撑能力等因素。
从我国实际情况来看，一方面经过四十年的改革开放，我国经济发展进入新常态，已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段，经济增速放缓，养老金调整幅度随之相应下降；另一方面，随着我国养老保险体系不断完善，人口老龄化加速发展，领取养老金的人数不断增加，人口抚养比不断下降，养老基金收支压力不断增大。
因此，未来我国退休人员养老金调整将走向制度化，将建立起涵盖国内生产总值增长率、职工平均工资增长、CPI水平等指标的长效调整体系，在保障退休人员基本生活的基础上，让广大退休人员适当分享经济社会发展成果。
完善养老保险体制：加快发展二、三支柱
我国人口老龄化呈现加速趋势，养老形势异常严峻。截至2017年底，我国60岁及以上老年人口有2.41亿人，占总人口17.3%。据有关方面预测，到2050年前后，我国老年人口数将达到峰值4.87亿，占总人口的34.9%。在未来很长的一段时间，老年人口比例维持较高水平，人口老龄化处于“高原”水平。
人口老龄化的加速发展，意味着一段时期内，领取养老金的人口规模将继续快速增长，养老金的支出压力降继续加大。
事实上，为了应对未来养老金的支付压力，国家除了采取了多种措施外，还要发挥市场主体和社会的力量，加快发展养老保险第二、 第三支柱，健全完善多层次的养老保险体系。
目前我国第一支柱基本养老保险覆盖超过9亿人，是世界上最大的社会保障价值。企业职工退休金成为老人最主要的退休后收入来源，在养老保险体系中一家独大。
第二支柱的企业年金和职业年金都已经落地实施，目前覆盖了6000多万职工，基本实现了补充养老保险的重要作用，但未来还有巨大的增长空间。
第三支柱个人储蓄性养老保险和商业养老保险制度有望近期开始实施，核心理念是建立个人账户制度，国家给予一定税收优惠，鼓励参加者在税前存入一定工资金额，并通过长期投资积累养老资产。
长远来看，加快发展养老保险二三支柱，推动养老保险体制的可持续发展，是应对人口老龄化的根本举措，也是我国养老保险制度发展的重要方向。
老声畅谈
人社部：《关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》
自2018年1月1日起，全国城乡居保基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。
文件中明确，提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。
2018年，提高城乡居保基础养老金最低标准，中央和地方财政将继续增加支出，提高城乡老年居民待遇水平。
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