10月31日下午，莱城分局召开重点工作暨“担当作为保平安、争先创优树形象”活动调度推进会，贯彻落实全市公安机关“担当作为保平安、争先创优树形象”活动动员部署会等会议精神，动员全局上下进一步认清形势，振奋精神，强化责任，全警全力开展好“担当作为保平安、争先创优树形象”活动，奋战一百天，冲刺全年目标任务，确保重要时期辖区社会大局的持续稳定，圆满完成上级部署的各项重点任务。
莱城区政府副区长、莱城公安分局局长刘西茂出席会议并讲话，总结了分局前三季度工作，分析了形势和存在的突出问题，对重要时期队伍管理、“担当作为保平安、争先创优树形象”活动开展及当前各项工作进行了重点强调。
一、坚持“底线思维”，确保社会治安大局的持续稳定
一是突出矛盾纠纷排查化解。
开展动态摸排，逐一登记建档。发挥治保主任、警务助理、人民调解员作用，及时调处矛盾纠纷。
二是强化公共安全监管。
持续抓好人员密集场所、39处大杂院消防隐患专项整治和“九小场所”消防管理，对危爆物品单位不间断督导检查，集中开展校园安全大检查，最大限度堵塞管理漏洞。
三是强化社会面防控。
抓好可防性案件考核和巡逻抓获奖励制度落实，全力压降可防性案件。推进“一村一社区一企事业单位一巡逻队”和技防村建设，夯实防范基础。
二、坚持“除恶务尽”，纵深推进扫黑除恶专项斗争
一是严实问题整改落实。
对专项斗争存在问题整改情况做到一周一调度、一周一通报，涉及全局性的问题，及时提交党委会或执法监督委员会研究解决。
二是继续深入摸排线索。
围绕砂石矿山、建筑工程、套路贷等重点领域及容易滋生黑恶势力的场所行业，开展滚动式摸排，力争发现一批新的线索。鼓励广大群众积极举报有价值线索，一经查实的，兑现奖励。
三是严谨高效开展线索核查。
抽调精干力量加强线索核查，做出负责任结论，及时向举报人反馈结果。因核查质量问题，被上级通报或造成当事人不满而投诉的，严肃追究责任。
四是加快案件侦办进度。
对重点案件，落实挂牌督办、领导包案、定期通报制度，规定时间节点，限期破获案件。对诬告陷害、打击报复扫黑除恶民警的，要坚决依法追究法律责任。
五是提升综合治理成效。
严密重点行业场所的管理秩序，坚决铲除黑恶势力滋生的土壤。深入开展“三无”创建，提升社会治安综合治理水平。开展好破案会战、积案清理等，避免案件积少成多，造成群众不满。
三、坚持“提质增效”，扎实推进基层基础建设攻坚战
一是要瞄准短板抓攻坚。
未完成的攻坚项目，要剖析原因，找准症结，制定措施，明确责任，确保完成任务。
二是要突出抓好亮点示范培植。
精益求精、细之又细的打造上报省厅的3处攻坚示范点，形成亮点工作集群效应，带动分局基层基础工作全面发展。
三是要突出实战实效。
进一步完善警务助理管理、考核等制度规范，确保发挥最大作用。加强基础情报工作，提升公安情报工作根基。全面推进视频“慧眼”工程建设。
四是要积极推进智慧警务建设。
对创新项目，要立项推进，推出一批精品，提升莱城公安品牌影响力。年底，对创新工作实绩突出的单位，在立功授奖、评先树优、经费保障等方面予以倾斜。
四、坚持“一以贯之”，扎实推进“五个专项治理”
一是从实抓好治理。
认真贯彻落实王茂祯副市长调研督导讲话精神，以查清、理透、彻查、彻改问题为中心，全面突出问题。专项办每周调度、分析、通报一次情况。
二是全面整改问题。
对不放心案件、警情，落实整改责任和措施，11月底前必须全部整改到位。
三是强化过程控制。
以智慧接处警平台应用为载体，加强对警情的全流程监督，全要素把控。压实指挥长、值班长警情处置的直接领导责任，对重大警情要第一时间指挥处置、调度情况、反馈报告。加大网上执法巡查和实地突击检查的力度，真查问题、查真问题，将问题防范在小、处置在早。
四是健全长效机制。
加大民警执法培训，加强接处警积分管理考核，每月组织一次110警情模拟演练，每月评选一次接处警能手，每季度开展一次接处警专题培训。严格执行办案积分管理制度，每月评选破案能手和优秀法制员。开展好警示教育，建立队伍问题和执法问题曝光台。
五、从严管理、从优待警
一是坚持党建引领。
落实好党委理论中心组学习、“三会一课”、谈心谈话等制度，组织开展主题党日、党建活动月和“红旗党支部”等评选活动，增强队伍凝聚力和战斗力。
二是加强日常监督管理。
建好民警记实档案，严格战时纪律，全面加强值班备勤、应急处突，抓好队伍积分管理考核、上下班考勤、班前会等制度落实，取消休假，严控请假。对苗头问题，及时曝光提醒、警示诫勉；对顶风违纪的，要出重拳、零容忍。政工室、纪委每周要对队伍思想状况分析、研判一次，各室所队每天对队伍稳定情况分析上报一次。
三是提升管理服务水平。
推动“一次办好”事项落地，强化窗口服务质量，不定期明察暗访，及时发现和改正窗口服务问题。
四是加强正面宣传力度。
用好传统媒体和新媒体矩阵，加强主题策划，讲好警察故事，最大限度传播公安机关“正能量”。
五是落实从优待警措施。
解决派出所冬季取暖和漏水房屋修缮问题，开展系列文体活动，做实定期体检、功模休养、心理疏导等工作。
六、强化措施、狠抓落实
一是要强化组织领导。
各单位负责同志要严格落实“一岗双责”，切实提升履职能力。要成立督导组和考核办，具体负责“担当作为保平安、争先创优树形象”活动的调度推动、督导考核。
二是要细化落实责任。
各室所队要按照分局“担当作为保平安、争先创优树形象”活动方案和考核标准，做到目标、重点、措施、进度、责任“五个明确”。对排名在后的工作，针对问题短板，拿出硬措施，弥补短板，确保交出满意答卷。
三是要坚持齐心协力。
领导干部要发挥好头雁作用，深入一线参与排查化解矛盾纠纷、消防安全检查、化解信访积案、办理案件，在全局上下形成履职尽责、担当作为、争先创优的和谐氛围。
四是要严肃督导问责。
建立完善重点工作督导机制，加大明察暗访力度，对落实工作行动快、力度大、效果好的，及时通报表扬；对通报问题屡犯不改、长期存在、变化不大、没有起色的要严肃通报批评。
莱城分局党委副书记、政委胡俊河主持会议，并就贯彻落实会议精神提出了具体要求。莱城分局党委成员、各派出所所长及班子成员、各室副职以上人员、各大队中队长指导员以上人员参加会议。
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