杨新168263369
并不是招不到，只是招工的方向错了，建议改变思路，换位思考一下：1、月薪税前8000元。2、工作地点远离人烟，空气新鲜，无污染。3、无娱乐休闲。4、无手机通讯，对外交流受限。5、研究成果未知，论文能否署名未知。6、医疗条件一般。因此，概括起来说要求被招聘的人：不计薪酬、耐寂寞、无家庭拖累、清心寡欲。所以招985、211的硕博自然困难，恐怕招个重本的本科生都难。解决思路如下：1、给事业编制，工作几年后转回城市，类似支边支教。2、降低招工标准，达到工作年限后发放生活补贴，类似兵役。3、去佛学院招工，让科学僧和苦行僧合二为一。
蓝色的spark
无论是天眼FAST，还是普通的企事业单位，招不到人，无外乎就是两个原因：一是待遇太低，二是门槛太高。雷哥不妨来说说自己的对这个问题的看法：
首先，10万年薪对于天眼驻地科研人员而言，待遇过低。
天眼项目位于贵州省黔南州平塘县大窝凼，这个地方严格意义上来说，算是一个山旮旯。为了建设天眼项目，更是将附近的村民都进行了搬迁，所以，周围都是无人居住区域。虽然出入该区域的道路水准一定不会差，但是由于地理位置的缘故，总体上交通不算便利。
同时，天眼项目必须要有很好的无线电静默区，所以，周围都不能建设移动通信基站，手机在该项目区域都是无法使用的，对外联络都只能依靠固定电话。因此，在这里工作，就意味着必须坚守一份某种意义上与世隔绝的孤独。如果工作的薪酬待遇不足以让人放弃繁华的都市生活，自然就不会有人来应聘。
回头来看看天眼项目开出的薪酬待遇，不过是年薪10万而已，扣掉五险一金和税费，剩不了多少。很多具备入职资历的科研人员，在其他的城市和单位，都可以轻松拿到这个薪酬待遇，那他们何必苦哈哈地跑到偏远的贵州山区来吃这个苦呢。所以，想要招到驻地的人员，就必须要提高待遇，否则，很难招到符合条件的科研人员。
其次，天眼驻地科研人员的招聘门槛比较高。
大家都知道，FAST项目号称天眼，本身就是国家天文学领域的一个重大突破，这么高科技的项目，需要的具体科研人员，必然是受过相关领域的高等教育。所以，想成为天眼项目中的科研人员，没有学历那是必然不行的，而且，学历的水平还要足够高才可以入职其中。
那问题就来了，既然这个项目不是阿猫阿狗就能入职的，但是你的待遇又不够吸引人，自然就是想来的人，资格不够，能来的人，薪酬待遇不够。因此，就造成了现在的结局：无法招聘到足够的科研人员。
最后，结合现实，谈一点个人感想。
英国科学家、哲学家培根有一句名言：知识就是力量！知识的力量，带来了科技的进步，科技的进步改变了我们的生活，这一点，估计我们这一代人更有切身的体会。
不过，我们必须要清楚，基础学科领域的知识，才是促进我们生产力和技术水平提升的关键。说到这里，不由想起了《三体》里的故事情节，三体星人为了能够战胜人类，派出一枚智子，锁死了人类理论物理的前进道路，造成了人类科技文明的停滞不前。
虽然科幻小说毕是幻想，但是，如果我们自己给自己设定一个智子，在基础学科领域放弃新的研究，又会如何呢？
这个问题好像是伪命题，但是，看看娱乐圈动辄就是千万级别的逃税，动辄就是千万级别的收入，反观科学研究上的投入，反观那些辛苦一辈子做出研究的科学工作者，他们的待遇又是如何？有“中国天眼之父”之称的科学家南仁东，最终将生命献给了天眼工程，他的待遇又是多少呢？是不是充满了太多的嘲讽！是不是像人类自己设定了一个智子一般呢？
不想再去做过多的解读，只想用一句话来表达我的看法：
提升天眼科研人员的待遇，让这些能够静下心来做研究、搞科技的人，没有后顾之忧。天眼是人类观察太空的眼睛，更是人类发现未来的眼睛！不要因为待遇问题，让这只伟大的眼睛失去光明！
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雪天惊雷
不是钱的问题，而是对事业没有加持作用，对科研工作者，没有大的吸引力。
天眼是上世纪50年代的技术，射电方式的天文发现几乎殆尽。世界已经搞了70年了，所剩无几。
天眼的主要作用就是发现新的脉冲星，在天眼之前的70年，已经发现了2500颗以上，再发现更多的几颗，几乎没有什么意义！
事件视界计划是地面射电望远镜的大事件，很多国家参与，不知道为何没有中国的名字，很遗憾！单台射电望远镜已经快到尽头了，必须走网络联合的路子。
很多人疑惑为什么日本能得那么多诺贝尔奖，看看日本的天文物理设施就知道了，人家都在搞新东西，而不是搞人家玩剩的。比如超级神冈探测器，就是很厉害的装置，如果有超新星爆发，人家提前知道，通知世界天文台进行观察。这才是牛逼的东西。不过在地下几百米，没有观赏价值！
望远镜的未来在太空，而且是深太空。
哈勃大放光芒，哈勃是现在天空望远镜的代表，各种天空望远镜很多，红外的，可见光的，x线的，还有射电的。
马上要发射的韦伯又将是划时代天空望远镜。是未来天空望远镜的代表。
2015年的天眼已经跟不上时代了！
哈勃望远镜观测时间排队，很著名的科学家都排不上，哈勃发起者因为天文发现不足，都没有资格排队。后来40位有时间的科学家每人捐出一小时，才得到宝贵的40小时。
天眼没有人愿意来，哈勃排队排不上，反差太大了。
韦伯就要来了，没有天文物理学家不想去的。
看看哈勃的震撼照片，真牛啊！
微凉云意
我觉得还是工资待遇太低，所以才找不到人。
就目前毕业的学生而言，分为两种:
第一种是“拼爹”型，家里有钱有门路有关系，还没毕业就先就业了，工作不发愁，价值观里“钱财乃身外之物”，给他十万，就算给五十万也不见得去。
第二种是凤凰型，辛辛苦苦读了二十几年书，好不容易读到大学了，然后毕业后却要让他去一个比自己村里还落后的地方，如果一年百万，也算给自己父母长脸了，一年十万说不定还比不上在沿海城市搬砖的七大姑八大姨家的孩子挣的多，要是你，你会去吗？
我读书时，有一位师姐去了海拉尔，当时不知道那里环境恶劣到何种程度，但是据说在海拉尔的师姐男朋友是某石化的员工，只要俩人一结婚，师姐就可以去海拉尔工作，师姐也算给力，考到了呼和浩特市的一个行政单位，据师姐说，在海拉尔工作达到年限后，会分一套房子。
读书时单纯，后来毕业之后才觉得，师姐可能真的是因为房子和一份正式工作才选择海拉尔的。
所以说，工资低可以，待遇跟上，待遇跟不上也可以，给弄个北京户口啥的，估计乌拉一堆人愿意去，户口到手再说！
秘语相传
我觉得底下批的人有点过分！第一，他说的很有可能是到手的年薪，因为国家的大单位财务很正规，工作人员根本不考虑五险一金啥的，反正单位都给扣了，我只看工资条最后一项到手多少就行。每月给8500其他单位全包也不算少了，在解放军要拿到这个价大概得服役十年左右了。
第二，这么偏远的单位附近肯定是没有饭店了，那么吃食堂一般都是象征性的收一点，算一个月200吧。还有在单位打扮化妆给谁看，服装钱又省很多。单位偏远，没有基站，那么交通通讯补助应该少不了。
我们算算啊，年薪10万，食堂2500，有线网络一年600，日化男的500到头，女的没法算，但肯定比写字楼少的多，平常宿舍免费，洗澡免费，夜班周末加班肯定有补助。就算哥们聚餐，也贵不了，红包之类，贵州200到天，好哥们另说。不像一线500起。
所以，说是年薪10万，节省一点年底能剩7到8万，可不是京津沪月薪2万的小白领能比的。
重黎5
中国天眼十万年薪难觅人才，这个新闻发酵，我以为我看错了，10万年薪，我以为是10万月薪，再仔细看，是年薪。 10万年薪合到月薪8000左右，这个薪水，在东部沿海地区，可能每个民工都会对8000元无所谓的。
现在月薪8000招聘科研人员，找不到人就是一点都不意外了。 我们可以谈理想谈情怀谈抱负，但是理想情怀抱负在这个时代代替不了养家糊口的，代替不了上有老下有小的居家日子的，也不会给老人孩子家人带来满意的生活的。
既然是人才，就不止值10万年薪，你给开出10万年薪，注定找不来人才，就是这个逻辑。 其实这里面还有个悖论，如果薪水太好，恐怕来的就不是科研人员了。
科研人员也不容易，又撇家离业，又在偏远山区，工作又辛苦，所以，待遇就不应该少，提高待遇，招聘到人才，早日出科研成果，多好呀。
韩东言
看了问题和介绍感觉这些领导人就没有招人的诚意，明明可以很简单就解决的问题，反而搞的都在看笑话。
文武哥用三个问题来分析一下，现在我国的这个研究人员的问题。
我记得在大几年以前，有好多公司招人就是喊的，年薪十万不是梦的口号，直到现在几年过去了，难道还是想说年薪十万不是梦吗？
这么多年过去了，梦早已醒了，年薪确实是有了十万，可是放假翻倍了，教育成本涨了等等，发现自己的这十万块钱那完全不够。
科研人员也是人，他们也有家庭，他们也要生活，遇到大事的时候你们能够帮忙解决吗？
比如说，谁生个病住院了，或者要买房了、要买车、孩子上学教育成本等等。
如果这些能够解决，年薪十万也是能够接受的。
这是问题的一个方面，待遇问题，也是生存问题
有前任的例子却还不懂得思变，之前不是发生过张小平事件，被私企百万年薪挖走，难道就仅仅的是为了钱吗？
他已经在研究所工作那么多年，要是为了钱，为什么不早点走呢？
多半都是研究的环境不满意，那些真正的想做实事的人，没有办法在专心的研究下去了，他们就只能另谋他地。
天眼计划是一个让我国骄傲的计划，这样的事情不应该发生的，作为一名科研人员，赚钱上面比不上那些小鲜肉，影响力上更是比不上小鲜肉，甚至是生活都不能保障，这是一种不好的消息。
这是一个要值得我们去思考的问题？
科研环境问题也是一个问题，关系到科技成果的问题
在世界范围内，诺贝尔奖通常被认为是所颁奖的领域内最重要的奖项。
所以获得诺贝尔奖不论是对个人还是国家而言，都是一个十分荣耀的事情。
而日本在2001年到2018年中18次站在获奖台上，共18人获得诺贝尔奖，这件事听起来就让人觉得很震惊。
反观我们中国，经济确实是在高速的发展，综合力量也在增强，获奖者寥寥无几。
其实，从四大发明来看，中国古代老祖宗的智慧中就能知道中国人是非常聪明的，但是为何现在却是这样一个局面呢？
这又是一个值得我们反思的问题，是否是现在国人退步还是教育问题
总结：要改变这样的事情不是一朝一夕的事情，目前最主要的就是改变科研环境，让科研人员有一个好的研究环境能够专心的研究。
科技改变生活，是推动进步的力量，希望能引起重视。
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文武阁说职场
所谓的“年薪十万”，应该指的是“总收入”。这个“总收入”，并不是你可以落袋的钱，而是包括了养老、医疗、公积金等一系列项目。这样的话，如果是年薪10万，真正你可以拿到手的，也就是7万多一点。7万还要分摊到12个月，每一个月也就是6000元钱。不知道“天眼”基地有没有年终奖，即使是有，你不过是一个最基层的科研工作者，也不会拿的太多，有个几千到万把元钱，就已经不错了。我打听了一下，里面一个高级工程师年终奖可以有8～10万元，但是年薪10万的，不会是高级工程师。我们就算你年终奖有12000元吧，平均摊到每一个月，可以增收1000元。也就是说，一个“天眼”基地的基层科研工作者，一个月实得7000元人民币（注：不是美金）。
那么，7000元一个月很多吗?作为中科院的单位，恐怕即使是年薪10万的基层科研工作者，也需要拥有研究生的学历，本科生大专生是不用想了。一个硕士以上学历的人才，拿7000元一个月，还要忍受深山交通不便的痛苦，你认为划算吗?像@零度星系 这样的“天文狂人”或许愿意，但是他这样的人很少。
怀疑探索者
这其实是个很现实的问题，首先科学家也是和常人无异，他们也需要养家糊口，虽然是为国做奉献，但是面对年薪10万，在北上广大学生毕业稍作努力可能还会高出10万年薪，所以你让这部分人才去贵州深山中蹲守，很多人都抱着观望的态度，因为去了之后，半年才可以出来探亲，部分岗位还要能适应夜班两班倒，并且也不能玩手机，只能使用工作电脑，面对一部分未婚的人才，这是远远达不到他们的要求的。所以吸引不到优秀的人才是有原因的。近年多地使用各种手段吸引人才，希望FAST也可以借鉴一下，比如在工作当地工作优秀或拥有较高的工作年限可分配房屋，或者是家人生活补贴，每月定期打一定的补贴到职工家人或者父母账上等等。。。。。
个人见解，非专业回答，不喜勿喷！
娱乐时讯
主要是中国还没有真正意义上的贵族，还是很大地依赖金钱数量来评价人，很多亿万富翁的后代，其实最适合去研究那些人文，艺术，天文，文学之类提高修养和文化程次的行业，就比如这次的天文台驻地工程师，对于真正喜欢天文的人来说，可能一分钱工资不给只要给他能上天眼就是最大的怪乐。
