迈出校门，进入社会，发工资那天，我才知道了学历的重要性，可是一切都为时已晚。这时，你最深的体会是什么？社会的残酷性？竞争的激烈性？还是那些大公司把你拒之门外的失望，又或者是985、211和双一流人才对你的职场碾压。现在有一半来自世界、中国500强的大公司都会优先选择那些985、211和双一流的毕业生，学历并不是唯一的出路，但它可以让你有天没有退路时过得不会太差。多少毕业生想去大公司实现理想，看到985、211和双一流时，望而却步又无能为力。
文凭到底重不重要，有一个简单的方法，企业里的薪资就可以清晰地看出，一家公司的中高层多大多数希望聘用985、211和双一流的毕业生为其做智囊团，这一点显而易见。IT行业是一个高度人力资本密集的行业，极其渴望技术人才。软件工程师成为很多年轻人羡慕和追求的职业，尽管被称作“码农”，工作也非常辛苦，还要被“996”。有硅谷大咖们做典范，有互联网蓬勃发展作为依托，软件工程师被追捧的热度节节攀升。相比那些985、211和双一流的毕业生来说，软件工程师和程序员是一项实操性很强的职业，不仅需要理论知识，更重要的是实际经验。尤其在互联网行业，实操大于理论，没有实际的产品开发积累，很难写出功能、性能和体验俱佳的产品来。多少学历低，计算机应用技术较强的毕业生，凭借着超强的技术能力和不断磨练的技术经验，曲线救国，完成年薪几十万的职场目标。那些本身对技术前端有敏感方向的人，融合技术经验和不断翻盘重来的创新能力，依然可以在技术领域风生水起。
越是处在行业头部的大公司，越强调目标导向。令必行，行必果。尤其在狼性文化盛行的华为，你想混日子偷懒？不存在的。在严苛的绩效考核下，就算是被迫，你也得逼自己专业和职业起来。一个毕业生刚刚进入公司一般工资不会太高，但是程序员的工资是随着工作时间越来越高，当然还有靠自己的努力，早日摆脱学历的束缚，将对进大公司的“无能为力”化为不断向上的动力。丰富的经验，独到的见解，能够从前台到后台独立的搭建完成，这一系列的本领造就，即使不在大公司，也能不断增加自己竞争价值的核心技能，那些有985、211和双一流学历门槛的公司，依然可以成为你发挥才能的天地。
毕业生需要时间沉淀，互联网技术人才没有办法速成，更需要日积月累。不管是那些看重985、211和双一流学历的大公司，还是新型有活力的小公司，对于软件工程师和程序员来说，扎实的技术，才是你最看重的地方。只有人才实现自由流动，到哪里都能发光，也能最大限度发挥价值。学历不足的毕业生在面临大公司和985、211、双一流时，没有唯一的好选择，只要分析清楚自身情况，做出选择就可以。
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