週日在家翻書，順手抽出來了一本買了很久也沒仔細看的《辯證法隨談》，細看這本由講話整理而來的書，再結合作者人生的發展軌跡，除了敬佩其高瞻遠矚、睿智務實之外，更是讓人忍不住對自己所在的行業產生了思考。
竊以為，每個人都可以從這本書裡得到自己的感悟，但是我更多想到的是，工會人怎麼通過讀這本書學會講話。
第一， 說真話。
縱觀《辯證法隨談》一書，處處都體現著“馬克思主義”的真理。作者作為黨和國家重要領導人，他這本書裡的話題涉及發展、改革、開放、穩定、環保、生活、民主、政黨、統戰等30多個方面，但馬克思主義的辯證思想始終貫穿其中——哪怕是一些我們認為很平常、很普通的東西里，老人家也能說出個道道來。
比如，在談到京劇的發展時，他認為這個劇種“最富民族性，同時也最富世界性” ；在聊到乒乓球的時候，運用了“通過量的積累尋找質的飛躍”的理念。
時時、處處都主動自覺地運用馬克思主義的理論、觀點和方法，但又不僅僅依靠大段引用和照抄照搬來實現，這是“忠誠黨的事業”的生動體現，這也是作為工會人的一項基本功。
第二， 說實話。
通讀這本書不難感覺到，作者“挺敢說”啊。
“情況一順利就容易頭腦發熱，形勢一好轉就容易胡亂折騰，這是一個頑固的老毛病。”
“有同志說，現在老百姓就怕變。其實，老百姓怕的是胡變亂變。”
“中國的小勺多，你別看小，鍋再大也經不起撈。”
“現在有一種很不正常的現象，就是很多人沒事幹，很多事沒人敢。”
“籠統地用‘交學費’來辯解，是對人民不負責任的表現。”
儘管有的講話距離今天已經過去了20多年，但無論是在當時來聽還是在當下來看，都有著“振聾發聵”的效果。直面問題、不迴避問題，寧說難聽的實話，少說、不說整齊的“套話”，沒用的“空話”，正確的“廢話”，濃墨重彩的“漂亮話”，這恐怕是讓講話好聽起來過程中必須面對並敢於實踐的基本原則。
說實話不代表“吹毛求疵”、“沒事找事”，更不是“以下犯上”、“不顧大局”，而是實事求是的表現。所有改革的手段，改進的措施，都是從正視現實開始的。
裝糊塗很容易，真明白需要勇氣。
第三， 說“能聽懂”的話。
中國人說中國話，中國人怎麼能聽不懂？
實際上，還真的就有一些話，雖然聽得到，但真的聽不懂。問題的關鍵是，你沒有用職工們熟悉的話、瞭解的話去說。
比如，以這本書的作者的身份，講話應該是一板一眼、規規矩矩才對。然而，通讀全書不難發現，好多用今天的標準看來屬於“金句”、“段子”的語言生動活潑地跳躍在各個重要講話之中。
比如，在談到物價問題的時候就有“火車親嘴，飛機打滾，輪船沉底，無價沒準”的說法；
再如，在談到對外開放步子小的影響時，就用了“最多是老牛換毛驢，太快不了”的比喻；
還如，在提及落後的農村交通狀況時，他的說法是“雨天是‘水、泥’道，晴天是‘揚灰’路，顛婁了西瓜、顛碎了雞蛋。”
這些生動形象的話語，非但沒有破壞作者的形象，反而因為通俗易懂、深入人心而讓讀者增加了幾分對他的敬佩。
會說話對於工會人來說非常重要，因為工會的工作對象不是機器，不是農田而是活生生的人。
做人的工作，溝通很重要。
溝通好了，事半功倍，溝通阻塞，事倍功半。
大家有時間可以看看這本書，學學怎麼跟職工群眾說他們愛聽、能聽懂，聽了以後能有用的話。
而且，這本書真的很好看，一條一條，每條百十來字，頗有點兒刷朋友圈的感覺。
Part 1
香港工會聯合會訪問團來訪
中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦9月30日會見了香港工會聯合會訪問團，與香港工會聯合會會長吳秋北一行座談交流。
經審全覆蓋為工會經濟活動把好關
“全總經審會每年對全總本級經費和全國工會資產監督管理情況進行審查監督；對全總直屬企事業單位每年必審；先後對36個省級工會預算執行情況進行了審計……”這展現了五年來工會建立的常態化經審監督體系，工會經費審查委員會紮實推進內部審計監督全覆蓋，發揮經審組織保障監督作用所取得的成效。
Part 2
堅持從‘帽子、票子、面子’諸方面給予職工保障
“堅持從‘帽子、票子、面子’諸方面給予全方位的激勵保障，讓大家越幹越有奔頭。”陝鼓工會主席說。“帽子”就是給職工提供職業上升通道以及崗位選擇空間；“票子”則是通過提升工資待遇、頒發獎金等方式給職工“真金白銀”的激勵；“面子”指的是榮譽。數控鏜工楊東濤是陝鼓一線職工裡的創新達人。
一句評：工會就要找準職工要什麼。
工會向非公組織派工會“第一主席”
根據山東省總工會下發的《關於在全省開展工會幹部到非公有制經濟組織和社會組織掛職第一主席的實施意見》。2018年10月起，山東青島全市將有92名工會幹部到非公組織任工會“第一主席”，任期為兩年。
一句評：期待“第一主席”發揮“第一流”的作用。
工會建立民宿行業協會聯合工會
10月8日，桐鄉市首家民宿行業協會聯合工會——烏鎮人家民宿行業協會聯合工會在烏鎮譚家棲巷舉行成立大會暨第一次代表大會。來自民宿行業協會會員單位的25名代表，按照《工會法》、《工會章程》等有關規定，依法選舉產生了協會聯合工會第一屆委員會委員、主席。
一句評：哪裡有職工，哪裡就有工會！
工會助2萬名失地農民融入城市
2006年遼寧鐵嶺市凡河鎮總縣總工會出臺了《關於進一步做好農民工和被徵地農民及其子女培訓就業援助工作的決定》。工會還開展了專門針對失地農民的技能培訓，十年間，已累計幫助2萬名農民從零基礎起步，在城市裡站穩了腳跟，成為了“城裡人”。
一句評：重要的不是成為了“城裡人”，是你在“新生活”站穩了腳跟。
工會發放交通、誤工補貼
按照廣東省總工會黨組會議通過的《廣東省總工會2018年產業工人大培訓行動組織實施方案》，省總工會繼續向10000名技能提升的優秀產業工人發放交通和誤工補貼，初級工300元/人；中、高級工400元/人；技師、高級技師500元/人。名額有限，先到先得。
一句評：“先到先得”，到底是補給“專業技術”還是“領獎速度”？
工會展示“草根銀行”項目成果
江蘇省總工會在泰州召開全省工會促進職工創業創新富民增收現場推進暨成果發佈會。展示南京工會“草根銀行”等一批促進職工增收的項目成果。“草根銀行”已成為小額貸款擔保中心，為創業職工提供各類生產資料。
一句評：路，鋪好了。大步向前走吧！
工會實行招聘聘用制工作人員
為解決組建難，開展活動難等問題，武漢輕工大學工會聘用制招聘工會工作人員。.聘用人員實行人事代理制，合同聘用管理。初次就業的工作人員試用期為12個月，試用期後本科學歷工資標準約4000元/月
一句評：變換方法，調動工會工作人員積極性，為職工做實事。
Part 3
英國|Uber司機今日舉行24小時罷工 因未能提供基本保障
英國工會“大不列顛獨立工人聯合會”稱，根據英國法律，Uber司機應該被視為員工，而不是Uber所聲稱的“獨立合同工”。為此，工會要求Uber司機在今天進行罷工。同時，工會也希望Uber用戶尊重這次罷工，停止使用Uber軟件。
西班牙|球員工會發公告，正式拒絕去美國踢西甲聯賽
根據《阿斯報》報道，西班牙球員工會發布公告將不參與美國西甲聯賽。對於西甲有意修改集體協議一事，球員工會表示：“工會認為目前修改條例不適當，因為球員工會和西甲的集體協議有效至2020年6月30日。”
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