很多人在離職甚至被辭退時還要和顏悅色的與公司領導同事告別，這是為什麼？
通常一個人在離職和辭退的時候，有這麼幾種離開的方式：第一種是和顏悅色的好好的道別，第二種是冷淡的與過去一刀兩斷；第三種是趁機搞搞事情，把心中的不憤和不滿都說出來，做出一副以後老死不相往來的姿態。
你要問為什麼有的人即使在工作中不太愉快，走的時候仍然和顏悅色是為什麼。這種方式是值得提倡的，原因如下：
第一，工作可以丟，格局不能丟。既然大家以後都不需要再做同事了，那麼為什麼最後還要給別人添堵，給自己添堵呢？大家好好地道別，在過去的時光裡雖然有過不愉快，但也有並肩作戰，相互照顧的時候。我們即使是對一個陌生人也都願意善良待之，更何況是相處了這麼長時間的領導同事呢。離職可以看出一個人的格局，工作可以丟，格局不能丟。
第二，維持人脈。雖然離職了，但不代表過去的關係就從此撇的乾乾淨淨。作為曾經的領導和同事，大家互相更加的知根知底，也共同從事過，也是一筆人脈，說不定在未來還能夠創造出其他的合作機會，尤其是仍然從事這同行的話。
第三，走的時候總是看到對方的好。在公司的時候總是在吐槽公司哪裡不好，領導哪裡不好，同事哪裡不好，但是真的要走的時候才發現，原來還有那麼多的優點，那麼多美好的回憶。人都是這樣，得到的就視而不見，失去的時候便開始懷念。
第四，為了安全。如果從事的還是同一個行業，說實話以後見面的機會真的挺大的，合作的機會也很正常，江湖留一線，日後好相見。而且圈子就這麼大，也許今日記得仇，明天就成為自己的坑；今天結下的善因，明天可能會結出善果。永遠不要去低估一個小人的作為，和顏悅色，有時候只是單純為了保護自己。
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