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69年出生的人什麼時候退休？退休金該怎麼計算？
1969年出生的人現在已經有49週歲，達到法定退休年齡時其繳費年限不低於15年才可以辦理退休，什麼時候能退休主要是看其實單位參保還是個人參保。對於單位參保的人群，男性是滿60週歲退休，女工人或非管理崗位身份是滿50週歲退休，女幹部或管理崗位身份是滿55週歲退休。女性女工人與女幹部的身份是由用人單位來界定的，需要企業職工代表大會審核通過。對於個人參保的人群，在1996年1月1日前參加職工養老保險並繳費的是滿50週歲退休，在1996年1月1日後參保繳費是滿55週歲退休。由於各個省份對退休年齡的規定有差異，以當地為準。
影響養老金的因素只要有退休時候上年度非私營企業在崗職工月平均工資、繳費年限、個人繳納的金額。養老金是由兩部分組成，一個是基礎養老金，另外一個是個人賬戶養老金。
其中，基礎養老金=（退休時候上年度社會平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2x繳費年限x1%，公式中的本人指數化月平均繳費工資其實就是個人繳費基數與繳費時候上年度社平工資的比值，他們的比值大小取決於繳費檔次的高低。
個人賬戶養老金是退休時個人賬戶儲存額（含利息）與本人退休年齡相對應的計發月數的比值，個人繳納的檔次越高進入個人賬戶的金額就越多，本人退休相對應的記錄發月數是已經算好的固定值，退休年齡越大其值越低。當個人賬戶儲存額越多，計發月數越低時候個人賬戶養老金就越多。
嘮嗑職場
69年出生的人什麼時間退休，退休金怎麼算?
1969年出生的人(屬雞)，根據你的性別，職業社保性質；分別是：
一：職工社保
①：在職職工女性(含下崗工人)，社保繳足15年以上，年滿50歲退休；即2019年x月x日。
②：在職職工(含下崗工人)，社保繳足15年以上，年滿60歲退休，即2029年x月x日。
退休養老金按以下公式計算：有視同繳費年限的有三個部分組成，無視同繳費年限按一、二兩項計算養老金，沒有“過渡性養老金”。
二：靈活就業社保
①：男性年滿60歲同上
②：女性年滿55歲辦理退休，即2024年x月x日。
養老金組成
a：個人賬戶餘額/170=個人賬戶養老金。
b：基礎養老金
[上年度社平月工資×(1+個人繳費平均指數)÷2]×社保累計繳費年限×1%
三：城鄉居民養老保險
男女年滿60歲，即2029年x月x日退休。
養老金組成
a：個人賬戶餘額/139=個人賬戶養老金
b：國家基礎養老金
c：社會集體補貼金
三項合計的和就是你的養老金。
以上就是1969年出生的人，退休年份及養老金計算公式，養老金組成的解答，根據你的性別，險種對照參考。
樹下酒仙
按照目前的退休政策，職工要退休必須同時符合兩個條件:
一是養老保險繳費最低要繳足15年;
二是要達到法定的退休年齡，即男性60週歲，女職工50週歲，女幹部55週歲。
另外，醫療保險繳費男性最低要達到25年、女性要達到20年。
題主是1969年出生的人，如果是男性的話，你正常的退休年齡是60週歲，即2029年; 如果是女幹部的話是55週歲，即2024年;如果是女工人的話是50週歲，即2019年。
既然你的社保巳經繳了30年了，無論是養老保險還是醫療保險都巳經超過了最低繳費年限，只要達到法定的退休年齡就可以去辦理退休手續，然後按月領取養老金和享受終身免費醫療保險待遇。
題主問養老金怎麼計算。你的養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金，如果是1996年以前參加工作的話，還有一筆視同繳費年限。
這樣，你的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數(60歲退休為139，55歲退休為170，50歲退休為195);
過渡性養老金=退休時上年度社平工資X指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.3%。
到退休年齡時，你只要把退休時上年度的社平工資、繳費年限、繳費工資、繳費基數、個人賬戶儲存額和計發月數套進公式裡去計算就可以了。
葉公來幫忙
延遲退休巳經宣傳過好多年了，遲早這隻靴子要落地，不可能永遠在空中懸著，延遲退休是大勢所趨，人口老齡化現象越來越嚴重，巳經到了不能不面對的時侯了，社保壓力過大，養老金負擔越來越重，老年人的總人口巳經達到了一億二千五佰萬，而且隨著健康和醫療的穩步發展，人類的壽命越活越長，越活越高壽，延遲退休巳經刻不容緩，估計在以後的幾年，階梯式的延遲退休方案會陸續出臺，世界上三分之二的國家已經實行了延遲退休，反響良好，只要不一刀切，斷崖式的搞，不要一步到位，循序漸進功到自然成。
周建華楊家將王者歸來
1969年出生的人，如果是男同志應當是2029年退休，如果是女同志應當是2019年或者2024年退休。
而且這個退休年齡還是有很多條件，給大家介紹一下。
第一，我們的退休年齡一般是從45歲開始。如果是女同志，從事特殊工種滿五年或者失去勞動能力的話，可以45歲退休。如果在3500米以上海拔從事工作也是可以按照特殊工種退休的。
不過特殊工種需要看檔案材料，失去勞動能力需要勞動能力鑑定材料。
第二，50歲退休。正常企業女工人都是50歲退休。女幹部身份，如果退休前五年從事生產工作崗位，一般也可以50歲退休。男同志失去勞動能力的話，也是可以50歲退休的。
第三，大家注意失去勞動能力，如果不滿女45歲、男50歲，如果養老保險繳費滿15年以上，也可以辦理提前退職手續。提前退職，好處在於有一份養老金可領了。但是一些省份，對於退職人員增加養老金時，會略微降低標準。
第四，55歲退休。女性個體工商戶、靈活就業人員和農村合同工，女性幹部身份的管理、技術崗位工作人員，都是55歲退休。男同志需要從事特殊工種，滿足相應年限才可以。
關於靈活就業人員退休年齡，全國其實並不統一，女性55歲的規定大多數地區執行，但是四川、青島等地，還是執行50歲。當然也有一些過渡性的靈活就業人員政策，比如福建對國有企業下崗職工滿50歲，可以靈活選擇50或者55歲退休。
第五，60歲退休。一般都是男性的正常退休年齡。2015年，中央組織部下發文件，處級以上女幹部和高級職稱女技術人員是60歲退休了，當然她們也可以選擇55歲退休。
第六，65歲，70歲，甚至更高。一般是指副高級職稱以上專業技術人員，單位有特別需要經過省級部門的審批，才可以延遲退休。非常難。
其實我們的退休年齡過於一刀切了，彈性不足。對於一些腦力勞動者或者企業管理人員，五、六十歲還是有豐富的管理經驗和專業技術經驗的，希望繼續工作。他們迫於退休年齡的限制不得不在規定時間退休。
而我們的廣大體力勞動者，下崗失業人員，低收入群體，迫切希望得到一份固定的收入保障，希望能夠提前、再提前一些領取退休待遇。
我們的退休待遇都跟退休年齡有一點點關係。主要就是個人賬戶養老金的計算了，退休年齡越早，個人賬戶養老金一般越低。
其餘的退休待遇影響因素主要是跟交費年限和交費基數有關。另外過渡性養老金，各個省市都不一樣。
這就是我們的退休年齡和退休金基本計算方式，希望能幫助大家。
暖心人社
69年出生的人，入職期間一直正常繳納社保的話，男性退休年齡是年滿60週歲，女性年齡是55週歲。男性退休時間是2028年，女性退休時間2023年。按照我國現在的社保規定，養老保險金累計繳納滿15年的，退休後可以領取養老金。所以不論男性還是女性，社保繳費年限都已經超過了15年，退休後都可以正常領取養老金。題主說的退休金是指我們通常說的養老金，計算方法如下；
1. 基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％。
2. 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數；（通俗點說就是按職工退休後平均壽命計算發放個人賬戶餘額，男性是139個月，女性是170個月）。
3. 如果是在社保政策實施前就參加工作了，那麼這段時間就叫視同繳納年限，退休後會按過渡性養老金計算。（以69年齡段計算這部分不會太多）。
以上就是退休後養老金的計算方法，養老金具體額度，因為受個地區不一樣的細節限制，在這裡就不做答覆。
醉美395
樓主你好，退休金的計算方式，實際上它是有固定的公式構成的。也就是說每一個人計算退休金的方式都是一樣的，那麼套用裡面的公式就可以解決，並計算出你可以，拿到多少的退休金。
我們通過退休金的計算公式裡得知。基礎養老金部分所在省的上一年度的社會平均工資，這是一個重要的參考條件。也就是說，每一個省的這個社會平均工資是不相同的。所以每個省的退休職工的退休金也不會相同。
那麼根據我國現行的，法定規定的退休年齡，男性60週歲才能辦理退休，女性時50週歲，就可以辦理退休。
所以1969年出生的人那麼今年是不滿50歲。如果作為男性的話，那麼說十年以後才能辦理退休。當然，如果是女性的話，也就是在明年2019年就可以辦理退休。
社保小達人
關於你說的這項問題嗎，必須有你工作的，本系統，和退休保障領導部門，他能有基本準確數據，我任為其餘的人，也就是說個大約數據吧，反正我也不知道享情，我也計算不出來，我也不太懂。很抱歉。謝謝。，，，
