嘉峪关新闻网讯（通讯员 何晶 曾雪娥）产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，为加快建设一支高素质的产业工人队伍，市委、市政府印发了《嘉峪关市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》（简称《实施方案》），从政治地位的提升，到收入、教育、医疗等方面绘明了“路线图”。
根据“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体改革思想，《实施方案》共3个部分27条，分别从提升产业工人政治地位、构建产业工人技能形成体系、完善产业工人评价培养和使用机制、优化资金保障机制、强化政策保障等5个方面，提出一系列举措,力争建设一支适应时代要求、有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献、门类齐全、梯次合理的高素质产业工人队伍。
以思想政治建设为引领让产业工人获得存在感
好的思想政治工作是一把盐，是一剂钙。加强理想信念教育，用中国梦、社会主义核心价值观、“四个自信”凝聚产业工人的共识，汇聚坚定不移听党话、跟党走的强大力量。强化职业精神和职业素养教育，突出劳动在经济社会中的主导作用，凸显产业工人的社会贡献。发挥“党建带工建”作用，加强对产业工人队伍的政治引领，适当增加产业工人特别是工人劳模、技术工人在党的代表大会、人民代表大会、政协委员、群团组织中代表和委员的比例。在推进市总工会改革中，通过挂职和兼职吸纳有一定参政议政能力的一线产业工人特别是一线职工劳模担任工会机关领导。增加产业工人特别是技术工人在各级各类劳动模范和先进代表等评选中的名额比例，坚持以职工为本，保证产业工人的主人翁地位。
以技能提升让产业工人获得满足感
技能的提升是永不停止的发动机。面对经济新常态新形势，以及产业工人队伍的结构变化、需求变化，依托全市骨干企业、职业院校、培训机构，加强职业教育、继续教育、普通教育的有机衔接，实施产教融合、校企合作、工学结合，创新各层次各类型职业教育模式。鼓励名师带高徒，规范现代学徒制和企业新型学徒制。支持企业、行业组织和社会组织自主开展技能评价，对在企业生产一线掌握高超技能、业绩突出的职工，可破格或越级参加职业资格等级考评。开展农民工职业技能竞赛，多途径提升农民工职业技能水平，将农民工培养成为稳定就业的产业工人，平等享受城镇基本公共服务。实施国家高技能人才振兴计划，“十三五”期间，重点建设3--5家技能大师工作室、5--10家技师工作站、2--3家高技能培训基地。每2年组织开展一次“雄关工匠”评选活动，鼓励“雄关工匠”参加全国、全省性的工匠评选活动，为各行各业的产业工人增长技艺、施展抱负搭建平台。
以“互联网+”普惠性服务让产业工人获得幸福感
按照“职工在哪里服务联系跟进到哪里”的原则，深入实施“互联网＋”工会工程，广泛利用网站、微信公众号、手机APP等载体，最大限度地把工会工作特别是服务职工的项目、内容搬到网上进行，打造方便快捷、实用高效的服务产业工人新通道。加强网上思想舆论引领、就业创业信息提供、技术交流、职工文化建设、创新成果展示，举办形式多样的网上练兵活动。强化“互联网＋”培训平台建设，加强集师资队伍、教育内容、传播渠道、受众群众为一体的网络公共平台建设，满足广大产业工人个性化学习需求。开展“网聚职工正能量·争做中国好网民”主题教育活动，培育积极健康、向上向善的网络文化，提升产业工人网络文明素养。
以创新创业让产业工人获得成就感
创新凝聚智慧，创造彰显力量。创新作为位居“五大发展理念”之手的关键，是引领发展的第一动力。市总工会践行新发展理念，紧跟“一带一路”战略，广泛组织开展“践行新理念、建功‘十三五’”“当好主人翁·建功新时代”主题劳动竞赛，深入推进我市重大发展战略、重点产业和行业、重点工程项目劳动和技能竞赛。全市每年举办不少于5个工种的市级技能大赛，激发职工劳动热情和创造活力。突出企业在技术创新中的主体作用，制定创新扶持激励政策，推动行业、企业建立职工创新工作室、劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室。组织产业工人积极参与实施走出去战略和国家“一带一路”建设，增进我市产业工人与省内外、国内产业工人之间互学互鉴、友好交流。发挥职工技协桥梁纽带作用，搭建平台，促进跨领域跨行业技术协同创新发展。
以政策支持让产业工人获得安全感
健全产业工人队伍法治建设的保障机制。依法保障产业工人接受教育和培训的权利，通过政府公共财政补贴、企业职工教育经费列支、社会捐赠赞助、劳动者个人付费、失业保险基金支付等多种渠道加大职业培训投入。工会要与市人社局、市工商联、市工信委等部门联合，建立就业服务平台，为产业工人特别是下岗失业人员、农民工等就业困难群体提供就业再就业服务。健全社会保险制度，对跨行业、跨单位流动的产业工人，按规定及时为其办理社会保险关系接续手续。深化“安康杯”竞赛活动，积极评选竞赛示范单位、示范班组和安康企业家。推行劳动安全卫生专项集体合同，建立职业健康档案，宣传职业病防治知识，提高产业工人健康素质，保障一线职工和劳模带薪休假和疗休养权益。
产业工人队伍建设改革是我市科教兴市战略、人才强市战略、创新驱动发展战略的重要支撑和保障，在经济建设中作出了卓越的贡献。《实施方案》的出台，对加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军带来了实实在在的好处，为嘉峪关市创新驱动发展、经济转型升级提供了动力源泉和支撑保障。
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