職場有很多選擇，一旦錯了，就是選擇了另一個天地。
最新一期《快樂大本營》吳昕淚目，原因是扮演《延禧攻略》中李玉公公一角的劉恩尚來到了節目中。
而在13年前， 劉恩尚和吳昕、杜海濤一起參加了湖南衛視的“閃亮新主播”，杜海濤奪得冠軍，吳昕獲得亞軍，而劉恩尚在20進12時，被淘汰出局，後來杜海濤、吳昕成了快樂大本營的主持人，而劉恩尚似乎就從大眾視線中走開了。
我也看《延禧攻略》，每次劉恩尚一出場，看到他的表情總讓我感受到一種逗趣和莫名的輕鬆，而隨著《延禧攻略》的熱播，他也再度走進了觀眾的視線裡面。
吳昕哭了，感嘆“大家都好不容易”。
同樣的努力，別樣的人生；不同的際遇，天上地下的巨大差異；不同的經歷，背後有太多不為人知的辛酸和努力。而我覺得，其實劉恩尚還是幸運的，至少他用這些年的堅持一步一步回到舞臺，或者他從未離開過，而有太多太多人經歷了失敗和挫折後，已然放棄了希望。
他們選擇了另外一種人生，有的是迫不得已；有的是輕易放棄；有的是選擇錯誤。那些努力到感動自己的人，或許已經感受到了另外一種意義上的酣暢淋漓；而那些選擇錯誤、輕易放棄的人，或許已經開始追悔莫及。
而你是否曾經錯失過職場的真正機會？或許在當時不那麼任性衝動，堅持一步，只要再堅持一步，結局完全不同。
我有個朋友，80後，中專畢業後入職一家做蟲草的企業，那是她的第一份工作，因為學的公關專業，在公司擔任董事長秘書。董事長是個女性，要求嚴格，卻對下級關懷備至。
我的朋友性格活潑，敢於嘗試，卻不夠細緻。因為缺乏工作經驗和一些處事技巧，最後董事長讓她去人力資源部歷練。兩年下來，她的能力提升了不少，而她對崗位晉升的慾望也越來越強烈，恰逢遇到原來的人力資源部總監提出離職。
因為她的敢作敢當，集團董事長也一直對她另眼相待，一直作為核心人員在培養。她總想，這次人力資源部總監離職，她的機會來了，可是董事長卻讓人把招聘信息外掛，並沒有考慮內部競聘。
她找到董事長，開誠佈公的說出自己的想法。董事長告訴她，現在她還不合適。因為：
1、她的專業知識和從業經驗都不夠；
2、她的性格不夠內斂，還需要時間磨鍊；
3、她還年輕，以後有的是機會；
4、如果新來人力資源總監，她可以跟著學習專業知識。
最後董事長還特意強調，你是一直跟著我在做事情，真的是時間和機會沒到，我現在提拔你上來，其實變相地是在害你。
我朋友什麼都沒聽進去，她覺得董事長在找各種理由否定她，於是她氣呼呼地就把自己的離職報告打了上去。她想通過這種方式，可以試試再爭取一次機會，如果還是沒有的話，她離開也無所謂了，畢竟這裡終究沒有伯樂。
幾輪溝通下來，董事長的態度很堅決，並且明確如果她還是要走，會給她出份推薦信......
時隔多年，到現在，我的朋友還為這次離職後悔，不僅僅因為錯失了後續升職漲薪的機會，她也覺得自己愧對了領導的培養和信任。
後來這家公司在當地發展的非常好，而她和董事長也一直保持著聯繫，董事長在其他企業做背調時，客觀公正的給予評價，並且仍舊不吝惜各種指導，可她卻再也不能回去。
年輕有時候會衝動，會一葉障目，我們不聽別人的意見和建議，總相信自己感覺的。只有摔倒過幾次，我們才能夠真的感受到什麼是好，什麼是壞。
有很多時候，衝動離職和放棄，會讓我們後悔。那親愛的朋友，你有沒有這樣的衝動瞬間，讓自己後悔過呢？
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