年底了，企業招聘需求逐步增多，你蠢蠢欲動了嗎？
如果有機會，現在開始，準備好跳槽，為明年的職業發展注入新的血液，也不失為一件好事情。
如果你決定求職，那你要好好準備一下你的簡歷了。
簡歷是你求職的名片。所以，在求職之前，先把簡歷寫好，是你快速找到工作的前提。
那我們該如何寫好一份簡歷呢？
你我握手源於一張名片
簡歷編寫誤區
很多人寫簡歷，其實有很多誤區，所以無論他們投了多少簡歷，都無法獲得面試的機會。主要誤區如下：
- 簡歷沒有求職目標
很多人的簡歷只是羅列自己的工作經歷，獲獎經歷等，但是沒有寫上你的求職目標。這會讓你失去很多機會。因為hr篩選簡歷的時間很短，他們首先會篩掉一部分非目標求職者。要做到這一點，他們首先會看你的求職目標。比如他們招聘銷售，他們會優先看那些求職銷售的求職者，而那些寫了其他求職目標或者沒有寫求職目標的求職者，都會被pass掉。
- 簡歷沒有體現勝任力
很多人寫簡歷，只是寫了他們在什麼公司工作，工作職責是什麼，卻忽視了業績。
Hr在招聘的時候，首先在腦海裡有一個標準和畫像：到底什麼樣的人才能做好這個崗位。所以，他們會尋求符合這些標準和畫像的求職者。所以，你必須要把過往跟這個崗位相關的經驗、能力、業績寫出來，讓你符合這個崗位的標準和畫像。
- 簡歷沒有亮點
一般來說，hr篩選一份簡歷的時間是30秒，如果沒有吸引他們的亮點，他們就會看下一份簡歷，如果有亮點，他們才會花更多的時間去看這份簡歷。
但是很多，很多人寫簡歷，卻忽略了這一點。沒有亮點，就沒有吸引力。
一份簡歷讓你脫穎而出
簡歷內容的編寫技巧
針對以上的誤區，我們如果要寫一份讓hr一看就約我們面試的簡歷，我們就必須做到以下幾點：
- 寫好你求職目標。
求職目標比較簡單，但是需要你做到“專一”。因為這主要體現你的職業規劃。你的職業規劃越明確，你求職成功的概率就越大。所以，在求職之前，先確定好你的職業規劃，比你迷茫地找工作更好。一份簡歷，你最好只寫一個求職目標。比如，如果你求職會計專員，就不要再寫銷售，即使你可以做好很多工作。
- 寫好你的工作經歷和項目經歷。
我覺得在一份簡歷裡，最能夠體現你勝任力的兩個部分，就是工作經歷和項目經歷。所以這兩部分不可缺少。
高手過招
那工作經歷和項目經歷該怎麼寫呢？
很多人只會寫工作的崗位是什麼，然後羅列工作職責。這等於沒寫或者寫了不會加分。
真正讓你加分寫法，要做到以下幾點：
- 介紹一下你所在公司的情況。例如，如果你公司的行業地位等，這樣可以讓別人知道你所在的平臺是怎樣的。
- 最重要的一點，你要介紹你的工作業績。
- 在介紹業績的時候，最好用數字化的語言來描述，這樣就比較直觀。
- 寫好你的自我評價。
在我看來，一份簡歷中的自我評價部分非常重要。你的亮點可以通過自我評價來體現。但是很多人的簡歷沒有這一部分。
但是，即使有些人有寫自我評價，也只是說，我是一個認真細心、性格熱情、做事認真負責的人。這些泛泛而談的自我評價，其實沒有加分。
真正好的自我評價，應該是這樣的：
總括你的經歷+總括你的能力+總括你的優勢+寫出你的願景
根據上面的公式，我給大家舉一個簡單的例子，假如你應聘銷售主管的崗位，你可以這樣寫：
我2013年畢業於山東大學，畢業後一直在一家民營企業做銷售的工作。
「總括你的經歷」
對於應聘的崗位，我具備以下能力和優勢：
- 我有3年的銷售主管工作經驗，能夠獨當一面地帶一個團隊完成公司的銷售業績。
- 我覺有較強的銷售理論知識，善於與客戶打交道，善於開發新客戶。
- 我曾經1年完成100萬的銷售業績，佔公司總銷售額的10%。
「總括你的能力+總括你的優勢」
我對貴公司的崗位非常感興趣，希望有機會得到面試的機會。
「寫出你的願景」
如果你能夠做到以上幾點，我相信能夠寫出一份內容吸引hr的簡歷。
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