时光倒流160429908
关于职工退休时应该适用哪个年龄为准？劳动部的最早文件是《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，这是1999年的文件，文件中提出当职工的档案年龄和本人身份证年龄不一致时，要以职工档案记载的最早年龄为准。
但是，在处理的时候要注重灵活性。原先的职工档案保管非常严格，从入职审核、招用工登记、劳动合同是一套完善的流程。而且只适合于国有集体企业。
后来随着我国经济形势改变，用工主体更加灵活多样，很多人的职工档案不完善，只有一些劳动合同、用工登记等资料。而且保管也不全面，有些地方已经落入个体私营甚至外资企业的手中保管。导致档案丢失损毁情况严重。
因此，出现了一些地区对于老档案的拥有者，一般是有视同工龄或者90年代以前工作经历的人，是严格按照老档案记载为准。但是，只有90年代以后社保缴费记录，尤其是2000年以后入职的人员，全部是以身份证年龄为准了。而且现在也是这样，如果你的身份证号不正确，压根就无法办理招用工手续和社保交费手续，这种情况下，我们职工在填写登记形成档案材料的时候，如果通过擅自更改出生年龄，肯定是不能够按照更改的出生年龄退休的。
向上海市对于灵活就业人员，压根儿就不需要提供哪些材料。当然可以认定的，也只是灵活就业交费的年限。
国家大的趋势就是以身份证年龄为准，为大家办理退休手续了，可以以档案为准的人会越来越少。
暖心人社
个人档案有关个人信息是最全面的，而个人申办居民身份证基本都依据较早的个人原始档案为依据。以前的个人档案均以手工填写，在填写过程中是难免出现笔误和错漏，错填了其中的本人出生时间。如个人档案信息所包含个人身份、学历、工资待遇、资历、组织关系等，其中之一的出生时间出现填写错误或出现涂改的，与居民身份证出生时间不一致的，则以居民身份证的出生时间为准。在个人档案所有出生时间是一致的，而个人档案的出生时间与居民身份证不符的，则以个人档案为准。
社保局在办理参保人申请退休手续时，出生时间的认定，应实行居民身份证与参保人档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这里以本人档案最先记载的出生时间为准，必须以个人档案记载的所有出生时间没有错漏、没有涂改为前提。
Yifan5
其实任何政策要有稳定性、连续性才是王道，最害人的是朝令夕改。其实就退休以档案为准还是以身份证为准，值得指出的是不管档案里登记的出生的年月日还是身份证上的出生年月日都有假的，但都是少数。就大多数而言，档案中出生的年月日与身份证出生的年月日不同是因为农历和公历不同而造成的，主要是1983年以前参加工作的，为什么这么说，因为以1982年7月1日为基准曰进行全国人口第三次人口普查，这次普查明确要求将以农历记载出生日期改为以公历记载，在此以前人们户口的出生日期大多为农历，而后户口出生日期大多为公历，尤其是农村。做为户籍管理部门也相应依据这次人口普查相应更新了户口资料，后来的身份证也就是以更新后的户口资料为民众办理了身份证。这就出现了很多人工作档案里的最早出生日期为农历，而身份证上的是公历。
而劳动主管部门只所以硬性规定以档案中最早登记年龄为准，可能还是出于“以我为主”原因，生怕如以户籍管理部门登记或身份证为准，就给一些人造假提供便利，所以不管真假，我手中掌管东西就是正确的。
闲聊天下
身份证年龄和档案中最早记载的出生日期不符时，以档案中最早记载的出生日期为准；至于“白上了2年班”的问题与社保局没有直接关系，社保局是不应该为此承担责任的；如果你是以个人身份参保的，责任在自己，因为你应该知道你的档案年龄和关于退休的法定年龄是多少并提前一个月向社保局提交退休申请书；如果你是在单位参保的，在法定年龄届满时你本人没有向单位提交退休申请书、劳资部门也没有征询你本人的意见，你自己和单位都有责任；如果你向单位提交了退休申请，单位没有及时核实办理，单位应该承担责任。如果单位不同意补偿，你可以申请仲裁。
如果你档案中最早记载的出生日期是实际的出生日期，你就是没有看见档案自己心里也应该有数啊；另外既然参保了，应该了解一些相关的基本政策和具体规定的。
这样看来，既然你本人是自己按照身份证年龄申请退休的，你自己是有责任的，当然单位劳资部门应该了解退休政策并及时为您办理退休手续的。建议你和单位协商解决为宜，倘协商无果而你又放不下此事，可以申请劳动争议仲裁。
肠胃鼻炎健康
自己造假得过了好处，退休时又嫌没赚到正常退休的好处，这种人咋好意思提出这种问题？你是不是先把造假得到的好处退给国家，然后再享受实际年龄退休的好处？
弢聲依舊
我们这党政机关人员退休如果档案年龄比身份证大，就按档案年龄退；如果是企业职工档案年龄比身份证小，也按档案年龄退。不按身份证的年龄退。
云水禅心12968907
社保局也是无奈。应该反思，人性化一些。但是，档案年龄是实事求是。身份证是八十年代才开始的。以前都是以档案为依据。不过，现在造假也是没谁了，社保局就是担心这个不是。如果认真审核，就不怕造假。
阿斯匹灵3
你的问题给的信息不够，没办法判断，我以广东省社保局为例，说说我的观点：
广东省社保局在其办理退休的业务规范里已明确按照档案记载的最早时间核定退休时间，如果社保局不遵守这个规定，第一可以提起行政复议，第二可以提起诉讼，我觉得社保局不按照档案办理可以有其他原因，你可以试着再请沟通。
追星星的人15
应该以身份证年龄为依据退休，身份证是法定证件。
旁观者150803235
身份证年龄是法定认证年龄，所以办理退休也是唯一可信依据，现在不论做什么用年龄都是依据身份证年龄。如果你认为身份证年龄有误，可以拿有力证据（例如出生证明等）到公安派出所更改。
