银行是一座“围城”?
对于应届生到底是不是一个好选呢?
既然是工作就没有轻松可言
不要因为别人的抱怨错过自己的机会!
相信有银行员工曾经劝大家不要进银行，但从往年招聘情况来看，报考银行的人数有增无减，这到底是为什么呢?小编觉得从银行员工角度和应聘者角度两方面来分析。
银行员工角度
行业内人士诉苦已成常态
这点相信大家在各个平台都有见到，设计行业戏称自己为设计狗，被指手画脚;程序员吐槽搬砖到深夜，发际线明显后移;就连大家都认为不错的公务员，也有人说钱少事多福利被取消。其实现在哪有不辛苦的行业呢?但大家都以为这份辛苦是自己行业的问题，所以会有这样的看法。
银行业的“体面”与工作压力形成对比
相对于其他行业，银行业这种差异就更明显一些。很多人到银行办业务看到五点就不办理业务了，以为银行就是朝九晚五，但是事实是处理完柜面业务，之后还有很多事情要办，这点是大家看不到的，所以银行人说苦，有一部分是大家的误解。
应聘者角度
招聘条件宽松，岗位多，专业广
各大银行对学历和学校虽然会有一定要求，通常为境内外高等院校应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)，但是部分银行和部分岗位对其并没有要求。银行招聘岗位也丰富多样，像管理培训生、信息科技岗、营销服务岗、柜员岗。
考试形式公平透明，凭实力说话
银行招聘数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前各大银行的招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式，在很大程度上确保了银行招聘的公平公正，而且在面试环节各大银行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。
待遇优越，工资福利有保障
据统计，银行从业人员岗位月工资可达6000元以上的占70%左右。除去具有市场竞争力的底薪，银行的福利待遇也同样吸引着众多求职者。就五险一金来说，都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳的，还有各种补贴，可以说是比较不错的了。
不限工作经验，技能要求低
这点主要是针对银行校园招聘来说的，银行校园招聘对学生们来说还是很宽松的，没有工作经验银行可以培养。这一点对应届生来说是非常有吸引力的，不过如果毕业后再想进入银行工作是需要有银行方面相关工作经验，而且也要通过并不简单的考试。
其实客观来讲，银行发展前景还是不错的，一般在当地都属于中上等薪资水平。目前银行秋季校园招聘正在进行中，大多银行网申和笔试已经进入倒计时阶段，还在犹豫的小伙伴抓紧时间啦!
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