這是同性戀教師勞動權益的第一案
現年 31 歲的山東教師明珏（化名），自從與父母出櫃後，沒有想過有一天會因為同性戀的身份失去教職——一份他已經從事將近 10 年的工作。
9 月 19 日，明珏前往青島市的勞動人事爭議仲裁庭遞交一份申請書。接著，他在庭外手舉一張標牌，上頭寫著：“我教導孩子要誠實，所以我無法說謊。我是同性戀。”
就在不到一個月以前，明珏因為同性戀身份在家長前曝光，校方決定將他開除。
“我所任職的每間教育機構當中，一直是公開出櫃的，都有對校方出櫃，但家長不知道。”明珏說。
2017 年 9 月，已經累積豐富的學前教育經驗的明珏，被一名投資人找上，問他要不要一起在青島市籌備幼兒園。明珏曾經在另一家幼兒園擔任過這名投資人的孩子的老師。這名投資人決定出資，另外一名教師負責招生，至於明珏則負責教學領導。
據明珏表示，剛創建幼兒園的期間相當辛苦，一切從零開始，除了要規劃教育架構，還要培育老師，以及組裝教具。
明珏說，這間幼兒園費用在青島市是屬於中高價位，一個月的學費加餐費要將近五千多。自從三月開始招生，最好的時候，共招到七、八名孩子。
除了教師身份，明珏的同性戀身份，讓他平時積極從事相關公益活動，“我跟媽媽出櫃之後，她一直不相信這世界上有同性戀這種東西，所以我想帶她多去接觸、認識相關的社群。”
2018 年 7 月 28 日，這一天是同性戀親友會（山東臨沂分會）的二週年慶。明珏收到同性戀親友會的邀請，過去分享自身經驗，他還帶著母親一起參加。會後，他分享一篇文章《臨沂分會二週年慶丨吃雞盛宴，我是同志我驕傲！》在朋友圈上。
隔天，明珏被投資人通知到幼兒園辦公室，“他們說，如果把同性戀身份作為隱私是可以的，但現在公開了，等於是跟整個幼兒園的教育理念不符合。我覺得這個真的很不公平。”
明珏說自己在朋友圈其實設定隱私，不讓現在的學生家長可見，但先前任職的幼兒園學生家長看到了之後，找到了現在的幼兒園跟投資人舉報。
“一開始我也很猶豫要不要起訴，畢竟這個幼兒園也是我參與創辦的，我不想要之後影響到幼兒園的招生，也不想看到這樣的局面。”明珏說最終促使他走上司法這條路，就因為事後與對方溝通時的態度，令他感到不適。
9 月 27 日，青島市勞動人事爭議仲裁委員會正式立案。明珏收到了仲裁庭的通知書。通知上寫著開庭日期、地點與“賠償金”事由。
唐向前是負責此案的律師，他表示這案件並不是要索取賠償金，而是因為現有的勞動法當中，如果涉及勞動糾紛，仲裁之後，可能會是解除勞動但給予賠償金，又或者恢復勞動關係。
“這案子確實是同性戀歧視，但反映到這個案件就是勞動糾紛。如果沒有他這個身份，其實就只是個普通的勞動案件。” 唐向前表示，申請的時候之所以沒把歧視同性戀的原因寫進申請書中，就是因為擔心”不好立案”。不過，他表示接下來仲裁庭開庭時，雙方肯定會針對歧視這個問題進行辯論。
中國現行的勞動法，並沒有針對反歧視進行詳細的規定，唐向前律師認為接下來法官不太會以同性戀的事由作為判斷準則，但如果觀看此事件會發現，校方解除勞動的理由相當不合理，“從法律上看，這個解除的理由並不充分，他（明珏）轉發同性戀文章，並沒有違反任何規則。”
“同志平等權益促進會”的負責人彭燕輝對此案則公開表示：“同志經常因為性傾向、性別認同及性別表達在職場上遭遇歧視，身份曝光後被辭退或無法晉升，希望我國儘早出臺反歧視法，對基於性傾向、性別認同及性別表達的歧視行為作出明確規定。”
此案將在 11 月 13 日開庭審理。
即將走上漫長的司法過程的明珏認為，性傾向不影響他成為專業的老師，他的小眾身份讓他在教學過程中會更關注學生的心理成長。
“中國的法律對於同性戀並沒有說是罪與病，這件事會發生就只是因為家長的恐慌。” 明珏說。
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