面試官：兩碗粥，其中一碗有毒，你會怎麼做？90後美女機智過人！
在職場當中，考驗的不光是個人能力，還有為人處事說話方面的技巧。會說話能辦事的員工很受上司的歡迎，哪怕是平時的業績稍微差一點，只要執行能力強事情辦得足夠漂亮，也能得到上司的青睞。所以現在的面試官，為了符合公司的發展，都會全方位的為公司招到這方面的人才，在面試求職者的時候，也會想著盡一切辦法，考驗求職者的現場反應以及解決問題的各個方面的能力。各位求職者在面試的過程中，應對面試官所提出的各種千奇百怪的問題，要保持大腦的冷靜不要緊張。
小敏是一個應屆畢業生，畢業之後到一家廣告公司應聘設計師。當時一起面試的有很多個人，面試官看過他們的作品之後，對3個人的作品比較滿意。之後，就問了3人一個這樣的問題：兩碗粥，其中一碗有毒，你會怎麼做？
第一位求職者，聽到這個問題之後，說：“兩碗粥，其中一碗有毒？分辨很簡單啊，現在不少有很多機構做檢測的嗎？拿去給他們化驗就行了，這樣就能精準的分辨出哪碗粥有毒了。”
第二位求職者，聽了前面的答案，更緊張了，說：“這件事情並不難，只需要找個小動物來試一下就知道了，拿去檢驗什麼的太麻煩了，又太耗時間。”面試官聽完繼續提問：“如果是慢性毒藥呢？”求職者支支吾吾了一會，沒有再說話。
第三位求職者，就是小敏，她站起來自信地說：“倒掉。”隨後解釋道：“既然知道兩碗粥有毒，那又為什麼要去檢驗它呢？一個是檢驗的成本很高，另一個是時間上也會拖的很長，直接倒掉就是最大的止損。”
面試官看著這位姑娘有膽識，有魄力，所以便說：恭喜你，獲錄用了。其實這個問題我問過很多前來求職的求職者呢，可是他們的答案並不能讓我滿意，直到遇到了你，我很看好你。
中國發展越來越快，各個新興企業不斷出現，所以就業機會越來越多，但也意味著競爭也越來越激烈，每個公司都想招聘人才，為公司提供更多效益，所以在面試過程中，不僅僅會問到專業性的問題，還會問一些很奇葩的問題，去考驗求職者的反應能力，隨機應變得能力還有表達方式。邏輯思維也是一些公司中重點篩選的，因為這樣以後不會被客戶的問題難住。一旦公司問到這樣的問題，大家怎麼脫穎而出呢？
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