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中共雅安市委組織部
雅安市人力資源和社會保障局
關於雅安市2018年下半年“雅州英才”工程赴外
招才引智引進高層次人才和急需專業人員的公告
為加強我市人才隊伍建設，深入實施人才強市戰略，為加快建設綠色發展示範市提供堅強的人才支撐，經研究，10月26日起前往西安、蘭州、昆明等地多所高校開展我市2018年“雅州英才”工程赴外招才引智活動，引進一批高層次人才和急需專業人員到雅工作。現將有關事項公告如下：
招聘名額、崗位及範圍
（一）博士研究生崗位（崗位編碼186001）。招聘名額不限，需求專業為理論經濟學、應用經濟學、法學、計算機科學與技術、 建築學、土木工程、水利工程、項目管理、交通運輸工程、基礎醫學、 臨床醫學、口腔醫學、公共衛生與預防醫學、中醫學、 中西醫結合、 藥學、工商管理等一級學科包含的專業。具體崗位根據應聘者專業特長，經考核後綜合確定。
（二）二不定崗碩士研究生崗位（崗位編碼186002）。招聘名額不限，需求專業為理論經濟學、應用經濟學、法學、計算機科學與技術、建築學、土木工程、水利工程、項目管理、交通運輸工程、工商管理等一級學科包含的專業，具體崗位根據應聘者專業特長，經考核後綜合確定。
（三）其他高學歷和急需專業人員。需求名額494名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2018年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表》。符合以上崗位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。
資格條件
（一）基本條件：
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。
（二）具體條件：
1.應聘人員除須具備第（一）條所規定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件。
2.2019年應屆高校畢業生應在2019年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書。
3.本科生、碩士研究生年齡在35週歲及以下（1982年10月30日以後出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減）；博士研究生年齡在45週歲及以下（1972年10月30日以後出生，特別優秀的可以適當放寬年齡）。
4.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。
（三）凡有下列情形之一者不得報考：
1.雅安市在編機關事業單位工作人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；
3.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；
4.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；
5.公務員(參照人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；
6.現役軍人；
7.在讀的非2019年應屆畢業生；
8.國家法律法規規定不宜聘用的人員。
招聘程序
本次招才引智工作由市委組織部（市人才辦）、市人力資源和社會保障局共同組織，各縣（區）、市級主管部門和用人單位負責具體實施。
（一）報名及資格審查。
1.報名方式及時間、地點。本次招才引智採取現場報名的方式，不收取報名費用。宣講會、招聘會等具體時間及地點安排如下：
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聯繫人：朱貴晴（市委組織部）13419345095；
柏濤（市人社局）13981606121；
張義哲（市人社局）18328041250。
2.報名方式。考生填寫好《雅安市2018年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書（驗原件，交複印件）進行報名。考生如系2019年應屆高校畢業生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料；考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料。
3.資格審查。各報名點根據考生所提供的報名材料，現場進行資格審查。資格審查合格的進入考核程序。考生未按規定時間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。
資格審查貫穿於整個招才引智全過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。
（二）考核
報名及資格審查工作結束後，各縣（區）和市級招聘單位主管部門將根據情況及時組織考核。其中，博士研究生崗位（崗位編碼186001）和不定崗碩士研究生崗位（崗位編碼186002）報考人員將另行通知考核時間及地點。考核主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，並根據考生考核情況研究確定擬聘用人選，簽訂三方協議（僅限2019年應屆高校畢業生）。
已通過考核確定了擬聘用人選的名額，不再接受後續報名。
（三）體檢
體檢工作由各縣（區）和市級招聘單位主管部門實施，體檢時間由各縣（區）和市級招聘單位主管部門自行確定並至少提前兩天通知已通過考核的擬聘用人選。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準按有關規定執行。複檢只進行一次，體檢結論以複檢結果為準。體檢不合格者，不再進入後續程序。
（四）考察
體檢結束後，由各縣（區）、市級主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，並對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括在2019年7月31日前，對2019年應屆高校畢業生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認）。考察不合格者，不再進入後續程序。
（五）公示
各縣（區）、市級主管部門根據考生的考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員後，報市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。
（六）聘用
公示無異議的，按有關規定由市、縣（區）人力資源和社會保障局或市級主管部門辦理聘用審核確認手續。聘用工作原則上於2019年8月30日前結束。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束後1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關係，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關係的，不得辦理聘用審核確認手續並取消其聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
政策待遇
（一）編制
本次招聘使用事業編制，在相應縣（區）或市級單位服務期不少於5週年。
（二）工資、補助
1.引進到市屬事業單位工作的，職務、職稱按國家和省有關規定辦理，除享受事業單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照《雅安市高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦發〔2016〕27號）規定享受其他相關待遇。碩士研究生、博士研究生分別可領取3萬元、10萬元安家補助（分5年發放），每月可分別領取1000元、2000元人才資助（發放3年），博士研究生可免費入住人才公寓3年，來雅碩士研究生和博士研究生髮放雅州英才卡享受相關服務保障。其中，雅安職業技術學院、市級醫療衛生事業單位崗位所招聘人員待遇按照相關單位規定執行。
2.各縣（區）事業單位引進人員待遇按照相關縣（區）有關規定執行。
紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，將按照《行政機關公務員處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》及《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》等規定處理。
其他事項
1.本公告由雅安市人力資源和社會保障局負責解釋，政策待遇由中共雅安市委組織部或縣（區）委組織部負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。
2. 各縣（區）、市級各單位可根據現場招才引智情況，經同級組織、人力資源社會保障部門同意後，對崗位資格條件等作適當調整。
政策諮詢電話
電話服務時間：
上午8:30—12:00，
下午14:30—18:00（節假日、週末除外）
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