三农见闻
描述并不够清晰，要判断乡镇公务员是不是值得去考，需要结合自身的条件来判断。
一般情况下乡镇公务员对学历的要求是专科毕业。
目前很多地方的乡镇公务员招考职位是科员。
认清这两个问题然后结合自身的条件就可以知道要考乡镇公务员是不是值得。
值。如果你是专科毕业，没有别的兴趣爱好，也没有更好的工作选择。
同时，不想继续深造，只想安安稳稳的有一份工作。那么乡镇公务员是值得考一考的。
专科生小王在2014年考取了河北省某个地方的乡镇公务员。现在已经是工作的第四个年头，他认为自己选择的这条路很值当：
虽然工资不高，平时打交道的都是乡民，但是胜在离家近和自在。小王很满意这种安逸的状态。
不值。如果你是硕士研究生毕业，除非你对基层建设有着浓厚的兴趣，有着强烈的心愿，否则报考乡镇公务员是不值得的。
用农村的话来说就是叫屈材料。我们单位原先有一个今年研究生毕业的同学，他四月份报考了河北省公务员考试。
河北省今年四月份的考试只招乡镇职位，所以他也就只能报乡镇公务员。
县里教育局已经退休的局长是他家亲戚，然后就劝他如果没有关系一辈子也就呆在乡镇了，想要升职是很困难的。所以不建议他去乡镇，因为不值当。
他听了亲戚分析的以后确实觉得以自己的学历和父母的人际关系，报考乡镇公务员是没有出路的，所以放弃了面试。
现在他已经在一家国企工作。
综上，报考乡镇公务员是不是值当，需要结合自身的能力水平来考虑。
有书课堂
我是一名浙江的乡镇公务员，当时考试的时候也没想这么多，只是想体验一下人们口口相传的好单位到底是怎么回事，现在已工作5年多了，谈一下自己的看法。
1环境体制。我当时是笔试面试第一进入乡镇公务员的，大学985毕业，报考人数80人取1人。后来进入的公务员大部分都是一本学生。领导也逐渐呈现高学历的趋势。整体政治环境向善，老干部老套路观念慢慢转变，新干部新思想引领发展，抽烟喝酒应酬少了很多。
2工作氛围。2017年周末基本加班，算上过年，三改一拆，美丽乡村，生活污水，土地确权，选举，拆迁，休息不到10天，乡镇有公务员，事业，社工，合同工很多身份，身为公务员岗位即使是小兵，也会督促自己担任更多责任，确实非常辛苦，想休息身不由己。但是老干部比较会打太极，新公务员做的活要多很多。
3工资薪水。普通科员月工资4000左右，年底考核奖和13个月工资，年休假补贴可能有6到12万左右。具体看地方。处于社会中等水平吧。灰色收入有，但没有收，年纪轻不能因小失大，要回保护自己。
4晋升空间。说实话，乡镇公务员由于编制问题，确实要等职位空出来才能晋升，不像市区编制等人。而且，只有省市单位，之前的工龄可以算提拔时的工作年限，如果乡镇公务员之前工作过2年，这两年只能算工龄，提拔还是要1年试用期加3年工作。机会也相对较少。但是，现在中央的信号发出来了，要振兴乡村，在部委办局，整天开会统计数据的干部务虚工作为主，政策不切实际，不够灵活，真正做的下工作的还是要靠乡镇干部，尤其是年轻干部，这也是一种机遇。当然组织也很照顾我，年限到了就提拔。
5自身感悟。工作5年有余，在乡村干了方方面面的活，曾经也有好几次组织部要过，但我没有去，我觉得做人不能忘本，没有强硬的关系，在基层能更多的做一些实事，哪怕今后有幸调入部委办局，也可以更加接地气，不瞎指挥，不把国家的财政和百姓的信任置若罔闻。当然本人也没有放弃学习，继续读了在职研，不忘记自己的专业，考了一些证书，与大学高中同学保持交流，不脱离时代，了解乡镇以外的行业行情。
鄙人之见，有不明白的可以交流，当然也希望更多青年才俊加入乡镇公务员行列中。
我是一块小木头
不邀自答！本人女，有三年乡镇公务员工作经验，目前已离开乡镇，想谈谈我的个人看法。
我是2014年参加省考考上的公务员，参公编制，我考的岗位县直单位垂直管理的站所，就是编制局里面管理，工资是局里面发，但人在乡镇那种，就是我们平时所说的外站所。但是人在乡镇就离不开乡镇的管理，所以我们都是双重管理的！
作为一名乡镇公务员，你不仅要做自己的业务工作，还要做乡镇里面的中心工作，有时候，中心工作甚至比业务工作要多，要繁重！但是，从中也能够学习到很多东西。
1、我是大学毕业直接考的公务员，当时比较懵懂，家里面也没有从政的亲戚，所以对公务员这个职业一点都不了解，参加工作后，慢慢学会了与人相处。乡镇公务员直接面对的就是农民群众，三年的工作经验也让我慢慢学会了如何与农民群众进行沟通交流（我比较内向，不怎么会沟通）；也学会了基层的一些工作经验方法。
2、在乡镇工作，除了自己的业务工作，还要做中心工作，中心工作有：代收新农合、新农保；处理农民之间的各种纠纷；处理各种突发事件；开展清洁乡村活动；开展农业普查；参加所挂村的各项活动等等。
3、对于想要提拔的人而言，基层工作经验也是很重要的一个考核指标。
当然，每个人所追求的目标不同，选择也会不同，这也是我自己的一些体会而已。
you同学
这个问题，笔者最有发言权，因为笔者就是来自最基层的科员干部，干了三年了啊，说多都是泪!
（先让我抽根烟，缓解一下情绪）
一，乡镇公务员压力大，工资低
有一句话，叫做层层传导压力，传到乡镇基层干部的身上就不传了，万千的压力压在基层干部的身上。有事儿找你，做不完催你，做不好骂你。最重要的是工作不专一，虽然你是本部门的人，但是只要你挂村，县里任何单位的事情，你都要做，都要对接。一个人就要对接县里几十个部门，要信息给信息，要材料送材料，没有商量余地，什么时候交就什么时候，交不来，通报!通报了，扣全镇绩效，因为你一个人，全镇绩效被扣了，钱少了，你以后在乡镇怎么混。只能够拼着，顶着。为了3000元的工资，只能够坚持。虽然买不了房，开不了车，但基本生活够用。
二，事情多，时间紧
事情多，这个得得意于网络技术的发展，特别是邮箱技术，一天几十封，上百封邮件，做完一件接着一件，做不完也来。一个事情到手里，还没想如何开展工作，第二件就来了，第三件已经在路上，第四件正在起草………每天搞邮件轰炸，好不热闹。更要命的是，很多邮件都是急匆匆的，上午发来，上午下班前要交，下午发来，下午下班前要交。这个时间的紧度，有时候喘不过气来。
三，熬夜加班是常事
工作多，时间紧，需要快速的反应，迅速填写，整理材料。即使很努力的去完成每一件事情，但是总会有新的事情来，或者很对工作堆积在那里需要空闲时间处理。什么时候空闲，白天时间不够用，有时候材料催急了，晚上加班。当晚上不用急着加班的时候，以前一大堆的材料放在那里，还是需要去做，还是得加班。加班都是自觉的，没有加班费。那，为啥加班?很简单，材料做不完啊，明天要交了，不加班拿什么交。所以，你要加班，自觉去加班。网上常说5+2，白加黑，那不是开玩笑的，真事儿 别以为乡镇基层干部很轻松，其实很痛苦，痛苦却只能够默默承受。
好了，以上是笔者的个人看法，如果有不同看法或者对本人观点有疑问的，欢迎评论。
有点意思的事儿
作为一个乡镇公务员，我想谈谈自己的经历，或许对你有借鉴意义。那年我同时考上了我们县文广新局事业编和乡镇公务员。因为家是农村的，乡镇离家比县城稍微近一点，也为了在乡镇能多拿300块钱乡镇补贴和500块钱车补，我选择了乡镇公务员。当然自己骨子里那种对公务员身份的渴望也占了很大成分，公务员比事业编有前途，大家都这么告诉我的。正式报道后我分在了乡镇的党政办公室，因为原来有在办公室工作的经历。很多人认为党政办是个好地方，其实不然，和乡镇其他岗位差不多，乡镇工作是分工不分家。下面简单从工作时间以及待遇和出路几方面介绍一下。
一、先说工作时间
乡镇工作不像县局机关一样，朝八晚五上下班。在乡镇基本是没有周末的，白加黑、五加二是常态，就拿我自己而言不仅眼负责办公室的上传下达工作。还负责网格化、河长制、政府网站维护、电子政务、政务公开等工作。由于乡镇人少，所以也经常给扶贫办、人社所及农业中心录表格。或许你想不明白为何乡镇这么忙，因为一个乡镇面对几十个县局，每个局安排一项就让你忙好几天。除此之外，每个人都实行网格化管理，协助农业工作片承包一个村，负责村里计生、扶贫工作。一个字，忙。
二、再说待遇
现在实行阳光工资了，除了工资没有其他的补助，所有钱加起来，我一个月能拿到3500元左右，虽然看起来并不多，但是在农村已经算不错的了，毕竟很多人在工地上干一天也就150左右，或者更少。如果没结婚，一个月除了吃饭、通讯费、买点生活用品，还可以攒一些钱。当然前提是这个月没有随份子。
三、最后说前途
因为起步于乡镇，所以很多人的一生会止步于乡镇。现在流行干部挂职锻炼，很多人从市县下来就是领导班子成员。如果混的还可以，几年后会提拔副科级干部，可能会交流到其他乡镇。当然，一辈子提拔不了的也大有人在。所以很多同事，熬完五年服务期后就考遴选，打算离开乡镇，但因为工作家庭占用时间，成功者不多。
无论干什么都要乐观面对，虽然乡镇公务员不怎么好，如果你通过省考考上了也证明了你的能力，毕竟全国一共才800万公务员。在自己岗位上，天天和相当于自己父辈年纪的人打交道，用心去帮助他们，也算实现了自己理想吧。广阔农村天地，可以大有作为。
一枝一叶总关情
乡镇公务员如今的招考数量还是很大的，每年差不多能够过半。对于乡镇公务员，憋着谈谈几点看法。
一是工资福利待遇。乡镇公务员与县直公务员在工资上是没什么区别的，相同条件的公务员，他们的工资都是一样的。但是在福利待遇方面还是有所差异的，现在很多乡镇因为财政收入不足，使得一些乡镇公务员的福利待遇不能及时兑现，比如公车补贴、乡镇交通补贴、过节福利等，很多乡镇因为财政负担不起，而不能为乡镇公务员及时发放或者直接不发。
二是工作节奏方面。在具体的工作中，节奏是非常快的。五加二、白加黑、上边千条线下边一根针等都足以说明当前乡镇公务员目前的工作节奏与处境。在乡镇做公务员，必须要有充足的思想准备，无论是工作任务，还是工作环境等都是不能与县直及以上相提并论的。很多年轻的公务员被分到组织办、扶贫办等，比较累的地方，当然作为年轻人这也是无可厚非的。
三是晋升提拔方面。以笔者所在地为例，乡镇公务员确实不容易，但是他们的晋升速度要比县直单位快很多，一般只要努力工作，四五年的时间进入副科级领导干部的行列还是没有问题的，相对于县直工作十多年仍然是个股级干部的大有人在。当然，我们必须认识到，在乡镇虽然提拔的速度比较快，但是晋升空间不大，最多到退休弄上主任科员就是比较厉害的了，毕竟在县级以下单位，领导干部的名额比较少，这也是必须面对的现实问题。
四是发展前景分析。国家目前比较重视基层乡镇公务员，无论是乡镇公务员的工资福利待遇还是工作环境及任务等，都开始想方设法做好保障工作。近期国家也是陆续出台了乡镇公务员权益保障的文件，相信在不久的将来，乡镇面临的难题会慢慢解决，其福利待遇也会慢慢兑现，实现更好的发展。
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东爱雨小公
我自己是事业编制，最近几年也看了很多公务员招考说明，目前公务员考试大部分岗位都是在基层，城市里面也有招考的岗位，但是竞争会非常非常激烈，目前想留在市上或着省上的单位就需要非常努力。
给楼主一点建议:
1、如果对公务员这份工作非常渴望，看中体制内的稳定，自己又不是什么超级学霸，乡镇公务员可以值得一考。
2、如果耐不住寂寞，承受不了基层的钱少、活多、生活枯燥，没有大城市精彩，那么建议还是不要考了，去了也会后悔，努力复习争取考市局机关公务员
不要为了上岸而上岸，一定要想清楚，一单盲目的去了偏远基层，青春耗费完想走都走不了了。
历史如画
不值得去考。
理由：乡镇公务员也是公务员，编制上与市直机关公务员一样，属省管编制，但待遇，补贴上与市直机关公务员有很大差别，比如，公务员的车补，餐补，还有其它该发，可发的补贴，乡镇领导说不发就不发。在乡镇领导和乡镇事业编人员脑海里，公务员有的，他们(事业人员)也要有；他们没有的，公务员也休想得到。所以在乡镇，公务员没什么优势。考乡镇公务员要做好吃亏的心理准备。如果你爸不是李刚的话，最好不考乡镇的公务员。我以一个湖南冷水江市乡镇公务员的经历告诫你。
时事评论员评论时事
语嫣姐姐不了解你考的乡镇公务员是不是你的家乡。
说个案例，语嫣姐姐认识个朋友，以前是公安体系的，后来转到了家乡乡镇的公务员，具体负责一块业务。混的风生水起。他家庭条件不错，在当地也有关系，除了在乡镇外，还有不少其他的可以做的事情，只是不用他的名义罢了。所以，在当地，自己的家乡，如果能在乡镇立足，是个不错的选择。而且在当地相亲之类，别人也会看重在乡镇的身份。
这是一种情况。
但如果不是，考到基层。你得考虑考虑了，收入，辛苦程度不说，很现实的问题，晋升怎么办?如果只是想通过在基层一步步爬上去，那真的很难了。那你考取乡镇公务员后最后当上镇长是什么级别呢，是副科，镇长得是多难混，以后从外面直接调来的都比你大。
有梦想是好的，但是必须要有了现实的基础上才去实现梦想。
所以，语嫣姐姐就说这么多。心竺公考祝福各位同学好运。如果有困惑的随时找小姐姐。
公务员考试心竺公考
个人建议，如果有其他出路最好不要考乡镇公务员。乡镇公务员每年都会招收很多公务员，有一条限制要注意，服务期限5年(不要不当回事，现在很严格)，这一条要慎重考虑。
1.工作情况。乡镇这一级是最底端，事多权小责任大，当前群众工作不好做，上面又压的很，抗压能力一定要强；工作要做好事情肯定会很多，加班是常态，要有耐心会吃苦哈。如果是去打酱油的还是不要来了，坑队友。
2.发展前景。乡镇缺人，一般乡镇4-5年可以晋升副科，一般去其他乡镇，说实话不是什么好事，因为县里的人宁愿延迟晋升副科也不来乡镇任职，因为乡镇副职很难回县直机关，差不多要7-8年，可能每个地区有所区别。在乡镇的升职空间相当有限，主任科员一般就封顶了。
3.待遇问题。用脚趾头想想就知道，乡镇属于食物链底端能好到哪里去，认真你就输了，都说提高基层待遇，不外乎是乡镇补贴1-3百块钱，其他和县里比较就差多了。
综上，你要进体制，最好选一个高一点的平台，乡镇最后选。选了乡镇，就要做好心理准备，不要有心理落差。最后，公考是从千军万马中杀出重围，先把底子打牢，在笔试面试中干掉对手，你才能出现。
祝你们公考顺利！
