任任是任任任任
現在實行的社保法規定，繳納15年保險退休後就可以領取基本養老金，15年是最低標準，繳費滿15年後你可以繼續繳費直到退休，但不是強制性規定。
一、對於有正式工作的人員來說，一般交滿十五年不會終止的，除非你正好要退休了。一般情況下會繳納至退休，這也是他們退休工資普遍很高的一個原因。當然，他們的繳費基數也是很高的，這也是退休工資高的原因。
二、對於靈活就業人員或者一般的私企，要麼就是繳費基數很低，要麼就是繳費年限短，剛好繳納15年，退休後養老金也就2000多。
三、養老金交滿十五年，只要你還沒有退休，公司就有義務給你繳納社保費，這是法律規定，是你的合法權利。
很明顯，不同行業、不同地區、不同工作的勞動者社保繳納不同，退休後的保險待遇是差別很大的。總之是，你繳費時間越長、繳費越多，退休後的待遇就越好。
管律師
根據相關的規則，養老保險繳的期限是最低年限15年，同時還需要滿足國家規定的退休年齡，才能夠獲得退休金。一般而言，普通職業員工，男性60歲，女性50歲，而機關事業或特殊工種的人，往往會在這個基礎上有所調節，但是對於社保繳費而言，15年是基礎，而如果繳納滿15年之後，個人仍在職工作，那麼單位仍需要繼續繳納，直到正式退休為止。不過，對於自由職業者或退休前仍未滿足最低社保繳費期限的人，可以選擇一次性補交，但費用較高一些，不過規則可能會存在變化的風險。當然，對於繳費期越長、工齡越長以及所在單位屬於機關事業單位的人來說，其領取退休金的金額會更高一些，而只要滿足養老保險最低繳款期限以及滿足國家規定的退休年齡，那麼此時申請退休還是可以獲得比較穩定的退休金的，僅供參考。
郭施亮
這位朋友你好，本人在基層工作，做的就是養老保險徵交工作，目前沒有實施延遲退休政策，那只是以前建議方案。目前正常退休年齡女性50歲，男性60歲，靈活就業的女性是55歲，男性60歲。
如果一個女性辦理靈活就業養老保險的時候是40歲。交夠十五年正好55歲，可以直接辦理退休手續退休。如果到到了55歲，還差兩年沒有交夠十五，那麼只能延續繳費，交夠十五年方可退休。
你交夠十五年的養老保險，不到退休年齡也是不能辦理退休手續的，你可能繼續繳費，養老保險是繳費時間越長工齡工資就越高，你交的多也就是領的多。
你交夠十五後沒有到退休年齡，你也可以停止繳費，也就是說就等到你到退休年齡直接可以辦理退休手續了，但到了領取退休工資的時候工資是低了點，如果你繼續繳費，交十五年養老保險和繳費二十年領取的退休工資是不一樣的。
如果你交夠十五年不退休年齡，建議你繼續繳費，一直交到退休為止，眼前看你多交點錢，但你退休後的工資會大不一樣，希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多的養老保險信息。
踏雪尋梅jia
符合一下條件才可以領取養老保險
這裡我們說的社保是養老保險交滿15年退休後才可以領取養老金，請安靜的把這篇文章看完對你有很大的幫助。我舉例子說明。
- 如果繳滿15年了，但還沒到退休年齡，且還在職，那麼就要一直交到調休才可以領取養老保險金。
- 如果繳滿15年，是靈活就業人員，可以暫停繳費，等到到達退休年齡的時候再領取養老金
- 如果沒交滿15年，到達退休年齡了，可以申請延長繳費年限，或者轉入城鄉居民養老保險。
- 醫保是男繳滿25年，女繳滿20年可以終身享受醫療保險報銷。
如果你是女幹部是55歲退休，男性是60歲，女性50歲。
其實社保的問題很好解決，如果又不明白的可以關注我，我給大家解答，或是評論也可以。非常感謝大家的點贊閱讀。
用戶72628182200
公司人事這塊我也有負責，也辦過幾次員工的退休，我儘量說的通俗易懂，如果有不同見解的，也歡迎留言。
第一、社保繳納十五年是你在退休後可以領到養老金的前提條件，（拿上海來說，你在上海必須交滿10年，全國累計15年就可以享受養老金了），才有也就是說，你只有繳納了15年社保，你才有資格在未來的退休以後享受養老金的待遇。
第二、社保的繳納是公司出大部分，個人出小部分，所在工作的時候還是要積極的繳納，相比較個人全額繳納的話，你還是佔了便宜的。
第三、是不是交得越多，以後領的就越多？答案是肯定的，退休前，你是每年往這個賬戶裡存錢，退休後你是從這個賬戶裡取錢，錢哪裡來，一是繳納的金額的利息，而是國家的補貼。所以當然是存的越多，你以後領的越多了。
第四、養老金每年都會漲嗎？是的，每年的四月份都會根據上一年的工資水平來重新決定今年的基準數，一般都是上漲5%左右
我覺得我們沒有必要糾結到底是國家養老還是個人養老，社保制度都是對我們普通大眾未來生活的一個重要的補充，當我們喪失了勞動力的時候，起碼還能領到一筆錢，我覺得就心滿意足了。
筆下游魚樹
城鎮人員養老保險大致分為三種，其一，城鎮職工養老保險，所在企業參加當地社會養老保險統籌，是一種強制性的養老保險。其二，城鎮靈活就業人員養老保險，這類人員暫時沒有穩定的單位或沒有固定收入，以當地社保繳費基數，每月按百分之二十比例上交養老保險費。其三，城鎮居民養老保險，這類人員沒有固定收入，年令稍偏大，以當地社保核定的基數，每年自願上交養老保險費。您提出的可能是第三類人員，只有每年按規定去繳納，繳費滿15年，男滿60週歲，女滿55週歲，由當地社保部門審批後，就可以每月享受養老金。如果未滿繳費十五年的，繼續繳費，延長退休的年令而已。供參考。以上是個人對城鎮養老保險幾類類型的理解。以國家政策為準則。
鬆鬆155292138
首先你這裡的社保繳滿15年指的是養老保險，醫療保險需要繳納25年（男性）和20年（女性）。像是工傷保險、失業保險、生育保險都是一旦斷交就不享受。
那麼現在的養老保險規定最低繳納滿足15年風年限要求，所以說你交滿15年後，可以選擇不繼續繳納或者繼續繳納都是可以領到養老金。
那就有人問了，繼續繳納和不繳納都是領取到養老金那我為什麼要交呢？
這裡你滿足15年的年限要求後，選擇繼續繳納肯定退休後領取到的養老金待遇更豐厚，不會讓你拜拜繳納。意思就是多繳多得，就好比存錢，你每年存1000元，一直存了15年和你一直存了30年裡面的基數是不一樣的，所以你最後等到的本金和利息都要比存的年數少的多。
那麼養老金是由哪些部分組成的呢？
養老金：養老金=基老金+個人養老金 礎養
養老金的計算方法：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月）
簡單來說，養老金的錢分兩部分：基礎養老金、個人賬戶養老金。
你的基礎養老金可以領取多少都是由當地上年度在崗職工月平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限三個因素決定的，都是越高你領取的養老金就越多。
很多人就疑惑，全省上年度在崗職工月平均工資我上午一查就查出來了，那本人指數化月平均工資是怎麼算的，其實我們可以這麼理解。就是你在繳納養老保險的年限中，每年本人繳費工資基數除以在崗職工的一年的平均月薪，然後把這每一年的相加除以繳納年限就是本人指數化月平均工資。這麼說大家有些不理解，下面就給大家舉個例子：
比如你繳納30年的養老保險，那麼你當地月平均工資為6000元，你歷年的繳費工資基數均是當地平均工資的2倍，那麼此時你的基本養老金是：[（6000+6000X2）]/2x30％=2700。這2700就是你的基本養老金。但不是你最終的養老金組成，因為還有個人養老金。
個人養老金簡單來說就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額，除以計發月數。這涉及到兩個問題，一是個人賬戶儲存額是多少，二是計發月數怎麼算。
假如你月平均工資為6000,（為了方便就一直按照6000算），你交了30年的養老保險，那麼這時候你的個人賬戶存額為6000X0.08X12X30=172800。這裡的0.08指的是你每個月繳納養老保險有8％進入你的個人賬戶中，其他的進入統籌賬戶。計發月數為139，這個每個年齡的即大月數不一，大家可以查到。172800/139=1243.16547。約等於1243，就是你的個人賬戶養老金
那這時候我們假設退休上一年當地平均工資也是6000元，歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例是1，繳費年限30年，退休年齡60歲，個人賬戶儲存額172800元(月繳費工資為6000元，30年每月如此)。
基礎養老金：【（6000+6000X1）/2X30％】=1800
個人賬戶養老金：172800/139=1243.16547。約等於1243
1800+1243=3043元
那麼有些人覺得我退休後沒拿幾年就過世了怎麼辦？當你過世後，你的法定繼承人會繼承你個人賬戶養老金的餘額，所以不必擔心交了那麼多年白交了的情況，但是我個人覺得應該注意身體健康，少熬夜、不抽菸、不喝酒，活的越久你就越划算。
養老金如何領取？
1、基本養老保險關係在戶籍所在地就可以去戶籍所在地辦理待遇領取。
2、基本養老金關係不在戶籍所在地。這裡你賬戶建立所在地繳費滿10年可以直接在所在地申請。如果你在現在地方未滿10年，之前有地方滿足也可以去之前滿足繳滿10年的地方領取，如果以上都不滿足，依舊回到戶籍所愛迪辦理來領取。
希望對大家有所幫助，想要了解更多養老保險相關知識，請關注秋葉小叔。
視覺財經
至於退休後能領多少退休金或養老金？看個人保費等級。這個要說起來，篇幅很長，浪費讀者閱讀時間。具體細節參照當地執行辦法或向當地社保經辦機構諮詢。謝謝！
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很多錯誤的解讀。一，職工養老保險，在達到法定退休年齡的時候，需要累計至少繳費十五年（含視同繳費年限）。二，職工醫療保險，也是累計計算年限。到退休的時候，1,實際繳費十年。2,實際繳費和視同繳費相加，男性30年，女性25年。兩個條件同時滿足。假設，一個男性有20年或20年以上的視同繳費（如原國企工齡等）的國企工人，只需要累計實際繳費十年就可以了。假設，一個80後90後的男性，那就必須實際繳費30年。
無論是職工養老保險還是職工醫療保險，都是累計計算繳費年限。
目前延遲退休的政策沒有正式發佈實施。男性60退休，女性55退休。但是原國有企業女職工可以自行選擇50至55退休。就是說50,51,52,53,54,55歲生日當月都可以申請辦理退休。武漢是這樣的，其他地方不瞭解。
退休金是由三個變量決定的。1,辦理退休的上年度平均工資（統計局公佈）。2,繳費年限。3,平均繳費檔次，所以快退休那年交最高檔次沒多少意義。
武漢這邊，男性年滿50週歲，女性年滿40週歲，個人繳納社保的靈活就業人員，可以申報社保補貼。職工養老，職工醫保，交一個，補一個，交兩個，補兩個。目前，一季度，二季度。每季度補貼養老和醫療1377.15元。最多享受三年。但是第一次享受時間，男性年滿55,女性年滿45，最多可以享受五年。
職工養老和職工醫保是按月繳納。居民養老和居民醫保是按年繳納。武漢這邊，居民養老無論男女都是60歲退休。2012年6月30日前年滿60週歲的不繳費。之後的需要繳費。居民養老待遇很低很低，可以和低保同時享受，所以除非是年齡很大了。一般是不推薦辦理居民養老。
居民醫保，武漢這邊是按年度繳費，每年基本是九月到十二月繳納次年的保費。交一年管一年。不計算繳費年限。哪怕是一百歲也要繳費。2017年度的保費是185元，一級二級的重度殘疾人不繳費，辦理繳費時享受低保待遇的也是不繳費。2018年度的繳費標準還沒有出來。門診是一年內，累計到200後，200元以上的部分報銷50%，上限報銷400元。持卡就醫，當時減免。舉例說明，門診第一次100元，不報銷。第二次100元，不報銷。第三次100元，報銷50。當時只需要持卡就醫支付50元。100+100+100=300。300-200=100。100的50%就是五十元。因為，1000-200=800。800的50%就是400元。所以，一年內，門診累計到1000元，就報銷完四百的上限了。
職工醫保和居民醫保的住院費用，報銷的計算規則一樣，只是比例不一樣。因為職工醫保按月繳費，繳納費用多，所以報銷比例高。住院起付標準是不報銷的。武漢這邊三級醫院是八百元。如果是享受低保待遇的殘疾人(注意沒有殘疾等級類別的要求)，不支付這個起付標準的八百。完全自費項目不報銷。血液製品人工材料報銷35%。乙類藥品先個人支付10%後按比例報銷。居民醫保三級醫院再報銷餘下的60%。
武漢這邊繳納職工養老保險，假設在退休之前參保人見馬克思了，若已經繳納了十五年(即180個月)的職工養老保險，那其喪葬費和退休人員一樣。不足十五年的，喪葬費逐月遞減。
聆聽左岸香頌1
領養老金的條件是：養老保險繳滿最低年限15年且滿足國家規定的退休年齡。
退休年齡:男是60歲，女工人50歲，女幹部是55歲。
如果繳滿15年了，但還沒到退休年齡，且還在職，那麼就要一直交到調休才可以領取養老保險金。
如果繳滿15年，是靈活就業人員，可以暫停繳費，等到到達退休年齡的時候再領取養老金
如果沒交滿15年，到達退休年齡了，可以申請延長繳費年限，或者轉入城鄉居民養老保險。
醫保是男繳滿25年，女繳滿20年可以終身享受醫療保險報銷。
