【看點】基層黨員幹部的“三重身份”
青羊組工 昨天
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基層黨員幹部處在改革發展穩定第一線，肩負深化改革、推動發展、促進和諧、服務群眾的重要職責，既要努力學習，跟上時代步伐，又要創業幹事，當好老師、作好表率。
當好學生，重視學習，善於學習
一是學習政治，加強黨性修養，堅定理想信念。基層領導幹部要多讀馬克思主義經典著作，掌握馬克思主義基本原理和立場、觀點、方法，當前，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透，常學常新。通過學習，著力提高理論思維、戰略思維、創新思維，做到真學真懂真用。二是學習歷史，以史為鑑。領導幹部不管處在哪個層次和崗位，都應該讀點歷史，從中汲取有益於加強修養、做好工作的智慧和營養，不斷提高認識能力和精神境界，不斷提升工作水平。基層領導幹部學習歷史，要落實在提高歷史文化素養上，落實在提高領導工作水平上。三是學習新知識，提高改革創新能力。當今時代，新知識新事物層出不窮。領導幹部如果不加強學習，就可能跟不上形勢的發展而落伍。基層幹部要不斷更新知識，優化知識結構，包括專業技術知識、管理知識、法律法規、經濟學等各方面，提高改革創新能力。四是傾聽民聲，瞭解民情，把人民群眾當老師。把群眾當老師，就是要問政於民、問計於民、問需於民。基層幹部要把群眾當老師，經常深入基層、深入群眾、廣泛聽取群眾意見建議，不斷豐富提高自己。
當好老師，充分發揮傳道授業解惑作用
一是做理想信念的傳道者。馬克思主義是共產黨人的靈魂。領導幹部當好傳道者，就是要傳好馬克思主義之道，深入宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是做業務理論的授業者。業是指通過學習、思考、實踐得到的經驗與智慧，是工作實踐中所學的專業知識、所得的管理能力、所悟的創新發展之理等。基層領導幹部要通過多種形式，幫助下屬提高業務能力、領導能力、把握方向的能力。三是做綜合知識的解惑者。面對新形勢新任務新要求，回答好群眾的疑問，解答好群眾的詢問，是基層領導幹部必備的能力。對於基層領導幹部來說，解惑的最終目的是培養下屬分析問題、解決問題的能力，繼而成長為優秀的中間力量和後備力量。
作好表率，以身作則，率先垂範
一是忠誠於黨，作政治合格的表率。基層黨員領導幹部，任何時候都要同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，做黨的路線方針政策的堅定支持者和堅決執行者，在大是大非和困難風險面前堅定政治立場，是非面前分得清、關鍵時刻靠得住。二是嚴於守規，作廉潔奉公的表率。基層領導幹部要帶頭嚴明政治紀律，嚴守政治規矩。要自覺規範從政行為，秉公用權、清正廉潔，做到自重、自省、自警、自勵。要牢固樹立正確的權力觀，真正將行使權力的價值目標迴歸到全心全意為人民服務的宗旨上來。三是勇於擔當，作幹事創業的表率。守土有責、履職盡責，是領導幹部的基本義務、職位本分。行動力就是擔當力，敢於擔事就是敢於擔責。基層領導幹部要腳踏實地，勇於擔當，用奮鬥開創美好的未來。四是敢於突破，作創新發展的表率。基層黨員領導幹部除了立足崗位認真履職外，還應進一步解放思想，敢於突破一些體制機制障礙。這既需要智慧，更需要膽識和勇氣，敢為前人所不為的勇氣，敢面對質疑的勇氣，敢承擔後果的勇氣。五是勤於自省，作道德高尚的表率。領導幹部的一言一行是社會道德的風向標。基層領導幹部更要從細節入手，純正生活作風，努力養成在清新風氣中生活的習慣。
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