曉峰是一名剛剛從大學畢業出來的大學生，就讀的只是一般的本科學校，並且因為他所選擇的專業比較冷門，並且也工作又比較累，讓他不太喜歡，於是他便想著畢業後去招聘會找找看有什麼合適的工作，能讓他先上崗鍛鍊鍛鍊。於是他對比了多家公司後，覺得做銷售其實還挺不錯，便找了一家銷售公司投遞了他的簡歷，想著多少自己也是一名本科學校畢業的學生，相對於其他學歷較低的應聘者來說，他還是比較有信心和底氣的。
沒幾天就接到了公司的面試邀請，於是曉峰便整理好資料前往參加面試，並且還提前了15分鐘來到公司，在公司HR的引導下到了面試點等待，沒想到裡面已經坐著了另一位面試者，於是曉峰便和另一人交談起來，得知他也是一名剛剛畢業的大學生，不過只是一名專科生，得知這個消息後，曉峰覺得這次面試贏面比較大了。
沒一會面試官到了，和兩位面試者簡單打了招呼，就開始面試，先讓他們做了個簡單的自我介紹，然後又問了一些其他問題，兩人的情況都還不錯，於是面試官便拿出最後一個問題來考考兩人的思維能力。叫人拿來4支筷子，放在桌上，讓兩人擺出一個田字。
這個問題讓曉峰愣了，完全沒有想到會考到這樣的問題，雖然平時筷子也都在用，字也認識，但是他在這裡擺弄了半天也沒有想出結果，於是只好放棄了。輪到專科生上場的時候，他只用了一步就辦到了，一把拿過筷子並排重疊的攥在手裡，筷子的大頭部分就組成了一個田字。面試官看了後，便跟曉峰兩人說，這道題就是需要打破常規思維，才能發現問題的本質，當筷子擺在桌上的時候，大多數人都是想著怎麼在桌上移動來組成，這樣是行不通的。
這樣的面試問題，也反映出了當下很多公司對於應聘者的一種思維的考驗，畢竟像銷售這類的工作，思維不夠活躍，做事總是墨守成規的話，也比較難成事，所以面試的時候就會通過這樣的問題來進行一個初步的篩選。不難發現的是其實很多面試問題都和我們的生活息息相關，如果平時多留意身邊的事物，那麼面對這樣的問題，就沒多大的困難。
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