杨杰73115689
谢遨回答：煤矿是我国的重要燃料来源地，全国各地大小煤矿有很多，它们都肩负着全国的媒焦碳供应。
随着国家经济建设的发展，煤矿也和全国一样，正在逐步改善着生产方式和正确的经营管理，井下的设施要比古老的手工操作要好上几百倍。举例就拿产煤大省山西来说，现在招工要县长亲自批，对煤矿的要求要比以前严多了，地方政府把控严加管理，很多小煤矿不合规都逐渐取缔。
全国各地大小煤矿仍然存在招工难的问题，各煤矿生产厂家是否在经营管理上出现严重的问题呢？对下井工人的人身安全保障；对井下工人的社会保障做的是否到位是否合情合理？
井下作业的煤矿工人本身下井安全系数就低，希望全国煤矿企业多多关心和照顾好井下的采煤工人，他们确实不容易每天工作在没有阳光的深井里，那是平常人无法想象的工作地方，你们是火车头带领他们把祖国的煤矿建设的更好，全国人民不能没有你们。
华174684508
本人从事煤矿工作10余年，大体原因有这几种：1、规模大、人员多的煤矿企业，大多属于国企或央企下属企业，这类煤矿人员繁多、关系背景复杂，没关系的去了没好岗位，待遇低。
2、民营煤企，人员少，待遇高，一个人当两个三个人的使。
3、还有很多矿井，可采储量已不多，剩余的储量都是埋藏深，地质条件复杂的煤层，很多人考虑到不久之后就好资源枯竭，加之快开采完毕的矿井产量、待遇普遍比正常开采矿井低。
真正干一线的工人，考虑的主要是产量，开采条件，同样干一个月，产量高一线拿2万到3万太正常了，没产量一月也就1万多不到2万，有人会说产量低说明活干的也少了，其实不然，煤矿一线工人，出煤越不正常活越多越杂，检查越多，越难干。
iRstLVe
一是：现在的年轻人吃不了苦不愿下井，一个月一两千块钱随便在那里打工也不止这个数。二是：下井风险大、危险、一年能有几天能看见阳光能有几个节假日这些都不算，关键是还受人管受人气，那有在外打工自由自在。朋友们同意我说的点赞，因为我也是一名煤矿工人，深有体会谢谢大家！
谁与争疯i
煤矿危险系数高，就拿我们横河煤矿来说工资不高，一线工人才七千左右，而且保险还不是按重工业缴纳，一个月只扣五六百块钱，延点加班，每天除了上班就是在家睡觉，连节假日没有。现在90后的煤矿工人都很少。
