做个对冲
能够达月薪入过10万的都是这些人物。
管理层
首先我们强调的一定是大公司，因为小公司只有顶层的管理成员，可能会达到这个收入。
上面的这张图片，是华为工资结构图。阶层越高，收入越高，并且在大公司，这些中高层，还是持有很大一部分，公司的股票。
最近华为招收的应届本科生，一线城市起薪在6000元，研究生在8000元，调薪后，本科生 薪水将在8000-9000.元;研究生调高至10000元左右。
这种情况，在大公司，体现得更加明显，所以想要达到月收入10万必须是中高管理层的！
再给大家看一张阿里的工资图
所以，一个月薪10万的人，一定是工资+股票的形式，才能达得到的！想要收入过10万一个月，他必须是高底薪+高提成的管理
看看美国高管收入与我国的高管收入差距
企业家
企业家，月收入绝对远不止10万
先看看看看马云的企业吧！一个市值3700多亿的公司！他的月收入难道只会有10万么？！
看下雷军的企业
看下王石创立的万科
总结
月收入10万的，要么是顶尖的企业家，要么就是顶尖的行业人才。钱一定是对得起他的价值！
想要月收入到10万，还是努力成为行业顶尖，或者选择创业（创业成功且有一定规模才行）。只要你成为了这两种人，你也可以月收入10万！
飞在天上的大螳螂
作为资深HR，首先纠正你的提问，月薪过10万的人，应该准确地说是平均月收入10万。因为高收入主要靠绩效奖金和期权分红收入，低收入者才是靠月薪。再说，即使要定月薪10万，也是不合适的，因为聪明的HR不会这样发，因为这样按月薪发，个人所得税太高了，总收入要放在年底发，按照税法，有一次平摊到十二个月后纳税的机会。
根据薪酬机制，把月薪定在10万的很少见，但平均月收入10万的人很多。既有固定的年薪制，也有弹性的奖金、提成、股票、分红、期权、年金等收入形式。
一是民企、私企、外企的骨干中层和高管。月薪10万合年薪百万（120万），不少企业的高层都可以达到这个百万级别的，有一些互联网、高科技、金融、贸易、医药、销售等先进企业，也有中层骨干可以达到百万年薪。比如，阿里华为等互联网高科技企业的骨干中层业务总监，年薪百万不是梦。比如，一些创业板中小新兴企业高层，年薪百万是一个标配。
二是国企的高层和海外人员。国企是限薪的，但是许多老牌国企的高层也达到了年薪百万。在金融、投资、贸易、银行、科技等行业的国企，个别高层年薪可达到数百万，比如证券公司高层。但是，许多人忽略了一个很大的群体，就是外派海外的骨干中层也是可以达到年薪百万的。比如，一些国企外派到中东等危险地区，外派到美国新加坡等高收入高消费的地方，一些骨干中层的年薪是百万以上的，当然这里面有相当一部分是属地补贴（如租房补贴）。
三是销售类岗位。有些销售类岗位，执行无上限提成制度，甚至销售额越大提成比例越大。比如，有的房产中介，好的月份，每月提成就超过百万。还有些国际贸易人员，比如，做石油黄金期纸货的，玩石油纸货的交易员，年入百万也不奇怪。还有一些医药销售代表，这个就不展开说了，这些群体不是一般老百姓能做的。
四是技术专家。目前，阿里华为百度等互联网高科技企业招聘云计算、人工智能专业人才，起薪就达到三四十万，工作几年后，年薪百万也不是一个奇怪的事。没有金刚钻别揽瓷器活，有了金刚钻就要赚百万。人家就值这个价格，你不给，别的企业就抢走了。
五是自媒体人、作家、画家等靠才华吃饭的人。有的自媒体人都是兼职的，工资不高，业余时间玩自媒体，玩的好的年收入过百万不是不可能。还有网络作家，白天是小职员，晚上就是大作家。还有能画画的，能设计的，声音好听的，知识变现的，等等。这个年代，有本事的人都在捞钱，年薪百万的人，其实就在你身边。
总之，年入百万，不是一件容易的事情。那些创业者、企业家、经营业主，还有职业投资者、专业炒股的、做投机生意的，等等，他们的收入不可估量，但不能以月薪来计算。作为普通人，要想达到年入百万，还是要靠能力收入和投资收入双驱动，从年轻时就要树立理财理念，做时间的朋友，做复利的朋友，也许你中年之后，可以让你的财富滚动增长到百万。
职场火锅
这个题目稍微有些语病：其实咱们国家严格意义上没有月薪10万的人。
题目提到“月薪”就是按月发放的薪水，指的是打工族出卖脑力体力换回的收入，一般低收入着按月薪发放，高收入者按年薪制走。题主这种月薪10万的，一般年薪要150-200万以上了。在我国年薪百万那绝对是高管了，而且不是一般的高管，是超级高管！这可能和大家的印象差很多，这里说一下！
一、
1.阿里、华为这样的明星企业，薪水都是公开的。以阿里为例，说P8级别就年薪百万，但P8员工的月薪也就3-4万，其余的都是股票、年终奖之类的。月薪能发10万的没有P11以上那是不可能的。这说的是超级明星民营企业。
2.中石油、中石化这样的央企，现在限薪！老大的收入一般是年薪不超过80万，所以央企国企员工里不可能有月薪10万以上的。
3.金融圈和房地产圈。券商、投资银行等。全看市场好不好，他们是高奖金低工资，月薪较低年终奖可以很高。月薪10万那也都是总裁副总裁才有的。
二、给大家普及点基本的常识
1.在中国年收入100万以上的人是极少极少的，不到百分之一！这就是个基本现实。
2. 年收入100万以上的人，很快就能200万以上，1000万以上。这就是马太效应。所以，年收入100万以上的人数可能和年收入500万以上的差距不大！
3.年收入100万以上的以老板和明星居多。打工者很少，其实纯粹职业经理人年薪100万的也是少数，极少数！因为，中国特别不能接收纯粹职业经理人。
三、所以呢？
1.要想收入提升，得注意往老板转型才可以呢！
2.在中国，小公司老板一年挣个100万也是轻松的。
就这样吧！
