开创了大唐盛世的一代明君李世民经常把这样一句话挂在嘴边：“水能载舟，亦能煮粥覆舟” 。作为一个合格的领导者，唐太宗李世民正是深知“群众的力量”才成就了一番伟业，打造了让四邻顶礼膜拜的繁华盛象。做企业，也是这么一个理儿。
今天企业家小课堂
这人心怎么收
企业以收益为先，那么世界上什么投资回报率最高？日本麦当劳的社长藤田田有自己的看法，他说：“在所有投资中，感情投资花费最少，回报率最高”。因此，日本麦当劳每年支付巨资给医院，作为保留病床的基金，让员工或家属任何时间都可放心就医，毫无后顾之忧。藤田田的信条是：为职工多花一点钱进行感情投资，绝对值得。
感情投资能换来员工的积极性
由此可以产生巨大的创造力
这是其他任何投资都无法做到的
所以，要想收人心，感情投资必不可少！
人类行为学家约翰•杜威说过:“人类本质里最深远的驱策力就是希望具有重要性，希望被赞美。”没有一个人不希望被赞美，这源于他们渴望被尊重、被认可的精神需求。在企业中，赞美会让员工快乐的工作，而让员工快乐的工作则是每一个领导者的天职。员工如果受到了老板及时的赞美、诚恳的赞美、具体的赞美，则是会信心大增、干劲爆棚，因之所取得的成果更是不可估量！
所以，要想收人心，赞美必不可少！
当今社会是服务的社会，人人为我、我为人人，惟有能容人，才能为他人所容。身为老板，如果没有容人、容物的心胸，不仅无法与人和睦的相处，更是难以成大事！企业家有宽大的胸怀不仅可以使自己心平气和、头脑清晰、心态平稳，见识、胆识、随之拓展，为来日谋求更大的发展打下基础，更是能收揽人心，在自己身边聚集优秀人才，让众人心悦诚服、同心协力、互助互爱。
所以，要想收人心，心胸必不可少！
所谓“得人心者得天下”，古往今来无数的名人、事迹告诉我们唯有“民心所向”才能成就一番千古不朽的事业。因此，唯有员工愿意将自己的一颗热忱之心全然托付于老板，愿意为之努力、奋斗、向着目标拼搏，便会创造出惊人的价值，整个企业才会发展的有条不紊、如日中天！
说一千道一万
企业企业
上“人”下“止”乃为“企”
若无“人”则便“止”
在管理企业的过程中
管理人心才是其中最重要的一环
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