当下的技工工资已完全不输大学生工资，部分岗位已月薪上万，却无人问津，而很多大学生岗位只有区区3000-4000元的月薪，却遭到哄抢，令人唏嘘不已！
招不到人的原因很多，但最核心的无非以下三点：
一、钱少。整个机械制造业共性的问题，普遍以中低端机加工制造为主，企业利润低，技术工人的工资就更低，跟国际工业强国的技术人员待遇真是天壤之别，跟当下同是工科的程序员之类岗位也是没得比，所以导致技术人员用脚投票。
二、不体面。机械制造业公司就是以技术工人为主，其工作场所就是车间，生产资料以机械设备为主，其工作环境普遍又脏又乱，各种机械嗡呜声、金属撞击声不绝于耳，工人工作一天下来，一身臭汗、满身油污是难免的。当下的年轻人也没多少人能吃得了这种苦，所以宁愿选择哪怕工资低一点点的办公室工作，也不愿意选择机械制造业这些技术工作，因为办公室工作起码让人觉得更“光鲜”一点。
三、妹子少。学机械专业的，本身在学校就妹子少，如果出来后干技工工作，由于环境差、枯燥、危险等等不利于女性的因素，所以更没有几个女性愿意干。技工网友表示：要想找到老婆就必须转行去制衣厂、电子厂，等结了婚再回来干机械，不然人生大事难解决！
以上三点就是核心原因，而这些原因之中，我认为最最最核心的一点就是“钱少”，目前来看，我国技术人员的薪资至少比国际工业强国技术人员低50%以上，所以是很难招到人的。
要解决招不到人问题，大幅提高技术人员工资才是最核心的，只要工资大幅提升了，相信哪怕是脏一点、累一点、妹纸少一点也是有人抢着做的！
你会选择做一名技工吗？欢迎留言区与我交流！
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