一是需求精準化，增強教育培訓實效。圍繞全縣重點工作和中心任務，堅持問題導向，按照“缺什麼補什麼,需要什麼培訓什麼”的原則，認真做好乾部教育培訓需求分析，切實將組織要求、崗位需要和幹部需求緊密結合，精準設置教學班次和教學內容，科學制定《全縣2018年幹部教育培訓計劃》，全年計劃舉辦117個專題培訓，9500人次。
二是形式多樣化，創新教育培訓方法。堅持“請進來”與“走出去”相結合，充分發揮縣委黨校在幹部教育培訓中的主陣地作用，將理論學習和現場觀摩體驗相結合，通過專題講座、實地調研、案例分析、理論考試、網絡學習等方式，增強教學的直觀性、生動性和趣味性，充分調動參訓幹部學習積極性，有效增強教育培訓的吸引力和感染力。三是覆蓋全面化，調動幹部參學積極性。以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、鄉村振興、生態文明、脫貧攻堅等為主要內容，分層次舉辦十九大精神科級幹部專題培訓班、扶貧幹部培訓班、春季領導幹部培訓班、黨務幹部培訓班等班次。四是考核制度化，加強教育培訓管理。把幹部教育培訓工作納入單位年度目標責任考核當中，督促各單位落實抓好乾部教育培訓主體責任，保障教育培訓工作紮實有序開展。加強幹部教育培訓工作日常督促檢查，實行培訓情況通報反饋和跟蹤監督制度，對不守紀律、不認真學習、考試不合格的幹部，在全縣進行通報，並把學習情況與幹部任用考察、個人年度考核等相結合，進一步提升教育培訓質量和實效。分享到:
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