在生物学中，有这样一种现象：在蚁群中，绝大多数蚂蚁都十分的勤劳，只有极少数的蚂蚁四处观望，看上去懒懒散散。可是，在蚁群遭受威胁时，那些“懒蚂蚁”却能带领蚁群向自己已经侦察好安全地方转移，这种现象被称为“懒蚂蚁效应”。
职场之中，也存在着“懒蚂蚁效应”，职场中的“懒蚂蚁”就是那些看似平庸的员工。看似平庸的员工虽然不一定拥有“懒蚂蚁”那样挺身而出的能力，但是存在即合理，看似平庸的员工往往都有着自己的作用，毕竟，老板从来都不是傻瓜，不可能容忍白领工资的庸人存在。因此，看似平庸不一定真的平庸，对于这样的同事，你最好还是不要得罪。
来看一个职场案例：
小薛研究生毕业后，成功进入了一家在当地小有名气的私企。小薛本以为这家企业里面肯定是藏龙卧虎、人才济济，可是，工作了一段时间后，就发现也不过尔尔：销售部的小李整天晚来早走，却很少见他签什么大单子，前台小燕整天无所事事，还有财务部的马姐，工作内容都是芝麻绿豆的小事。
这天，小薛去行政部找领文具，小李陪着小燕也来领，结果因为三人来晚了，就剩了一个文件夹了，小薛一边笑，一边抢过文件夹说道“先来先得”。但小燕却不高兴了，说“你刚来不久哪有那么多的文件放？”小薛不服气地反驳道，“那你呢？整天在前台无所事事，又能有什么文件？”小李一看情况不对，赶紧拿走了小燕，小薛则回到办公位生闷气。没一会，小李悄悄走过来对她说：“别生气了。小燕可不简单，你最好别得罪她，好心告诉你一句，小燕她老公每年给咱们公司100万的生意呢，她在这本来就是打发时间……”
小薛听了这话，半天无语。
身在职场，很多时候，你的成败都受到同事的影响，当然也包括那些看似平庸的同时。所以，在职场中，最好以高表现、低姿态来待人，不要因为同事看上去很平庸，而去得罪他们，否则，就容易吃暗亏，这在很多时候，是职场中不得不遵循的一条潜规则。
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