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2018年1月退休教師，退休前月5950元，退休後每月能拿到多少退休金？

如今己到二月底，想必您也已經知道開多少退休金了。本人不是從事教師職業。但根據您的情況，個人認為您在職時，教師屬於事業編制，而事業編人員在2014年十月份前是不繳納社保的，那麼您的工資都由財政支出，而個人月工資內除基本工資外，又包含有各種補貼費用。(職務、職稱、教齡、等等)。但是，這些種補貼費用，在職時都可享受到，而在退休時則相應的取消了。而如今又是老人老辦法，新人新辦法。執行的所謂並軌政策。(中人)即十年過度期。相對而言，在二0一八年一月退休也在其中。

結合以前的教師退休金情況，而且您所在城市又在廣東省，雖各城市之間的情況也都不盡相同。但廣東省的社平工資還是很高的，若是在廣州工作至退休則更好了。您減去您以前的工資內其補貼費用，剩餘工資大體上就是您的退休金金額，其上下幅度應該也差不了幾百元。估算也在4千五百元至五千元以內吧。

綜上所述:總之，人已經退休，心態要平衡。體健才安康！開心並快樂！應放在第一位。祝闔家歡樂！闔家幸福！

47547577軍哥

對於教師退休後養老金髮放多少的問題各地目前發放情況還沒有統一吧，同為廣東地域都有自己不同的標準。

樓主你好，如果你是教師正規事業編制的話。那麼是可以享受事業單位員工辦理退休的標準。

事業單位退休前6000元工資，如果35年工齡以上的話，比如40年，退休後可以拿到90%的原工資，也就是5400元。30到35年是85%時，20年到30年是80%。

具體你退休可以領到多少工資？要取決於你的工作年限是多少？最重要的是要看你的職稱 ，中級，高級 ，還是特級，如果享受國務院特殊津貼的級別那薪資就打不一樣了。

就按一般職稱退休前6000塊錢計算，那麼退休後大概平均可以領到80%左右的工資。也就是大概可以領到4800元左右的養老金。希望樓主滿意，僅供參考，具體能拿多少，還是要等拿到手裡才知道 ，希望越多越好。

非常感謝大家閱讀，也希望大家能夠加一下我的關注，大家一起互相探討，學習

鑫鑫廣漂記

教師屬於教育事業單位公職人員，2018年1月辦理退休，不屬於今年退休人員養老金調整範圍之內，因此退休教師的養老金計算方法要按照2017年事業單位退休人員的調整方法計算。假設教師為中學高級教師，退休前每月工資5950元，今年退休後每月能領到多少養老金？

事業單位公職人員養老保險改革時間為2014年10月1日，改革後需要同企業職工一樣，每月繳納養老保險。養老金需要計算繳費年限、繳費水平等問題，考慮到改革後部分參保人員繳費時間較短，退休後養老金額度較低，因此將事業單位退休人員分為“老人、中人、新人”。2014年9月30日(含)前已退休且原屬於編制內的人員為“老人”，2014年9月30日(含)前參加工作、2014年10月1日後退休的人員為“中人”，2014年10月1日後參加工作的人員為“新人”。題中教師屬於事業單位退休“中人”。

事業單位退休“中人”養老金計算，其2014年9月30日前按國家和地區政策規定計算為工作年限的時間視為視同繳費年限，2014年10月1日後實際繳費年限為個人繳費年限，二者計算為養老保險累計繳費年限。事業單位“中人”退休時，養老金賬戶包含基礎養老金、個人賬戶養老金，過渡性養老金。

為確保事業單位人員養老保險制度改革後新老辦法待遇計發標準平穩銜接，對“中人”設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%，以此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。

按照老辦法對比計算，事業單位退休“中人”養老金包含4個部分，即基本工資退休金、職務職級對應的退休補貼、按照國辦發[2015]3號文件規定增加的退休費、崗位津貼。按照養老金替代率計算，工作年限滿35年按90%計發，30年至35年按85%計發，不滿30年按80%計發。假設退休教師工作年限為30年，養老金按85%計發，那麼退休後養老金為5057元左右。

事業單位退休人員養老金老辦法計算比較麻煩，我們需要了解當地教師的崗位級別、教師的工作年限、職稱、基本工資標準等內容，由於題中沒有提及這些數據，因此只能用事業單位人員養老金替代率進行簡單估算。如果用養老保險制度改革後的計算辦法，同樣要涉及到工作年限、繳費基數等數據，這裡我們簡單計算一下。

2018年1月退休教師的養老金要按照2017年廣東省養老金調整方案計算，2017年社會平均工資暫未公佈，因此要以2016年社會職工平均工資計算。2016年廣東省職工月平均工資6071元，基礎養老金為6071×（1+3）÷2×30%=3642.6元，個人賬戶養老金為

（4421+4986+5525+6071）×300%×8%×12÷139=435元，過渡性養老金為（6071+6071×300%）÷2×26×1.4%=4419元。月養老金額度為8497元。

按照新辦法計算，養老金額度為8497元，超過了老辦法額度。按照規定，第一年退休的人員，超出部分發放10%，即發放超出部分的10%。該教師退休後每月大約5400元。每月5400元養老金，已經比企業員工高出很多了。30年工齡的企業員工，由於養老保險繳費基數很低，退休後養老金僅為3000元左右。

由於各地經濟發展水平不同，城鎮、農村教師薪資待遇組成結構不同，因此很難用老辦法計算教師退休工資，用新辦法計算後對比老辦法也會出現很大的出入，以上估算僅能作為參考。但有一點可以肯定的是，30年工作年限的退休教師肯定要比企業退休人員養老金高出很多。

養老金調整比例公佈後，目前僅上海公佈了養老金調整方案，其他地區預計要6月左右才能出臺。企事業單位員工養老金雖然已經在2014年並軌，但由於事業單位“中人”有10年的過渡期，養老保險制度實際上要到2024年才算真正並軌完成，屆時再計算企事業單位退休人員養老金就容易多了。

你今年能上漲多少養老金，如何看待題中這些問題呢？

重慶中公教育

廣東的，2018年1月退休教師，退休前月5950元，退休後每月能拿到多少養老金？

事業單位和企業退休發放的養老金差距還是非常明顯。

事業單位退休前6000元工資，如果35年工齡以上的話，比如40年，退休後可以拿到90%的原工資，也就是5400元。30到35年是85%時，20年到30年是80%。

但這些都是2014年10月1日之前的退休計算公式。

事業單位退休制度改革之後，大體的計算公式成了這樣。

為了防止事業單位退休人員待遇因改革而降低，國家又特地提出了一個十年的過渡期。在過渡期內，對退休的人員用老辦法和新辦法進行退休工資計算比較，老辦法高就按老辦法發放，老辦法低，就在老辦法的基礎上，每年增加10%的新辦法增加額。2018年這個比例應該達到了40%。

2016-17年繳費年度，廣州的社平繳費基數，也就是社平工資，是6706元。而2017到18年度，社會平均工資至少要增長8%左右，也就是說社平工資會達到7200元以上。

你如果是35年工齡，基礎養老金會是差不多是35%的社平工資。

個人賬戶養老金和職業年金應該在300元左右。

過渡性養老金應該在42%左右的社會平均工資。

加起來在5900元左右。而原待遇是5400元，於是增發40%200元，實際發放5600元。

而目前企業的退休方式是這樣的。

35年工齡，最多也就領取百分之60左右的社平工資，待遇頂多4200元。

暖心人社

雖然退休的工資有統一標準，各地的發放標準不一樣，有一些小的區別。別的地方我不太清楚，內蒙古赤峰市的發放標準可以拿一個人的工資做例子說明。

這個人是事業單位，和老師的單位性質一樣，職稱是副高職，在職時，一個月發放7300元左右，因為事業單位是效益工資，每個有月打到工資卡上是5400元左右，每個月扣1300元，年末發放，還要扣除600元的公積金。總的加起來應該是7300元左右。他是2018年初退休的，每個月發給他5100元，單位財會給出的解釋是臨時發這麼多，還要調整，什麼時候調整？怎麼調整，沒有給出具體時間和解釋，依據這個人的發放標準，退休前月5950元，退休後每月能拿到多少養老金就能知道了。

呂洞賓

2018年1月退休教師退休前用5950元，退休後每月能拿多少養老金？

老師的在崗工資由基本工資、績效工資、津貼補貼構成，基本工資由崗位工資，薪級工資及10的提高額（薪級工資和崗位工資的10%）加薪及工資構成。

津貼：

教齡貼：5-10年的的每月3元;10-15年的的每月5元;教齡15年至20年的每月7元；教齡滿20年以上的，每月10元。所以就能貼是很少的。

房補：崗級工資加薪級工資的35%。

保留津貼：各地標準不同

各類津貼=5950一（崗位工資，加薪級工資加崗位工資和薪級工資的10%即10%提高額）

在退休後的養老金預發額=（崗位工資加薪級工資加10%提高額）X比例十各類津貼

工齡35年以上的比例為百分之90。

工齡30-35年的比例為85%

工齡25-30年的比例為80%。

工齡20-25年的比例為75%。

二妮子

2018年1月退休教師，退休前月工資5950元，退休後每月能拿多少養老金？在2014年10月機關事業單位實施退休養老金並軌制度，對於企業退休人員和機關事業退休人員養老金實行雙軌計算辦法，以10月1日為分界線，在改革前己辦理退休手續的人員稱為老人，改革之前參加工作，在改革後到法定退休年齡辦理手續的人員稱為中人，在改革後參加工作人員稱為新人。

2018年1月退休，你可能屬於上述所說的中人，事業單位中人退休養老金計算，仍然依9月30日前，國家和地區規定，以工作時間為年限，視同為交費年限，2014年10月1日後實際交費時間為個人交費年限，二者之和為養老保險累計交費年限，事業單位中人退休養老金包括三部分，1，基礎養老金，2，個人帳戶養老金，3，過渡性養老金，

退休後每月領的養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金。依據國辦發[2015]3號文件精神規定增加中人退休養老金，進行崗位津貼，按照養老金的計算方法，教齡達到40年，退休可以拿到90%，教齡達到30一35年拿85%，教齡20一30年退休可拿80%，你屬於中人假設教齡35年，你在職時的工資為5950元，退休後每月拿的養老金為5058元。

志同道合179276449

2018年1月退休教師，退休後暫執行的是中人工資，按中人工資計發。

據中人工資發放標準，退前工資5950元來算，暫除去崗位績效等項，因至今，中人工資如何測算的政策性文件無下發，暫時只能領取基礎工資部分(含教齡津貼)，因中人工資政策標準劃的很細，在網上或當地教育部門就能查到，故不在這裡重述了，就你所言，現在退休，月工資大約4000左右。

不過也不要失望，國家對企、事業退休人員，也十分關心，今年所有退休人員，增資按5%計算，又可漲資2OO元左右，另據新的工資增項，今年有物業費將隨工資，按月執行發放，標準按職級發放，分別是高級職稱月200元，中級180元，初160元。

這樣總體來，每月增資400左右。合併計算，可按職級對號計算自己可領工資。

中人工資只是暫時的，據我所知部分省市，已提前出臺了，中人工資過渡性新政，如能普開，到時新的退休工資標準，肯會有大幅度提高，增資希望很大！

不同觀點和看法，請在評論區留言，可關注互動？

自由飛翔1246578

前幾天一位廣東省網友剛領取的退休金，據他介紹2014年10份以後辦理退休的教師計算標準以2014年9月份的崗位工資和薪級工資按工作年限一定比例發放；即使您現在每個月在職工資為5950元，可能您退休後領取基本養老的時候也就能達到在職工資的80%左右，大概是4760元；

由於您提供的信息有限，我們也只能粗率的估算您的退休金，下面我們來看一下，2018年事業單位中人退休金是如何發放的那？

我們一起來看一下來在人社部關於事業單位過渡期退休工資計算辦法通知，以下是內容通知部分截圖；

我相信上面這張圖片所承載的信息，事業中人一定不陌生，沒錯，這就是2014年10月養老保險並軌時候相關內容總結；但是已經過去4年沒有具體落實，屬實讓中人一直尷尬的處境；

由於過渡期的新辦法沒有最終確定，所以只能過渡期使用老辦法計算事業中人退休金，但是以2014年9月份為標準，接下來我們看看什麼是過渡期老辦法那？

有人說超過40年工齡的可以按檔案工資100%計發，這也只是網傳並沒有文件支持，目前可以支持的事業單位退休計發辦法就是上面這張圖片所記載的內容；

前幾天那位網友是正科級幹部身份退休，有43年的工作年限；崗位工資510和薪級工資為1274元；

最後我們把四部分想加就是這位網友的全部退休金=4406元；不得不感嘆，事業中人退休遠比企業要高很多；同樣的退休年齡如果在企業的話，如果是我們遼寧省的話也就能開2500元；

除此之外，每年在上退休金的時候上調退休金跟企業也有很多不同；所以現在還沒有實現真正意義上的並軌，最晚2024年10份過渡期結束後事業中人的問題就徹底解決；所以大家耐心等待吧，有一個好的身體比什麼都強；

大家對事業單位中人退休金還有那些不同的想法，歡迎再下面評論留言；

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