“我上周刚离职，社保估计断了，听说断了就等于白交了？？？”
“上班事多又累，好不容易下定决心辞了职，五险一金又没了，是不是一个月内一定要找到工作续上啊？”
社保断了有哪些影响呢？
是不是断了就等于白缴了呢？
一个月之内就一定要找到下家吗？
养老待遇大打折扣
社保断缴会影响到基础养老金的水平。
按照规定，养老保险要交够15年才有权申请领取养老金，社保断缴后养老保险可以续交，缴费年限也不会清空，只是断缴期间个人养老账户没有金额存入，根据“多缴多得”原则，以后每月养老金会少一些。
虽然养老保险是累计计算，只要缴满15年就可以领取，但是如果中断的时间过长，在养老金金额上会大打折扣。
医保卡停用
我国医保实行的是“现收现付”的制度，只要你在工作期间正常缴纳，就可以享受医保待遇。
医保断缴之后，次月起你的医保账户将会被冻结，无法使用医保卡就医、买药和报销。需要在医保续交之后才可以重新享受医保待遇，且断缴期间产生的医疗费用不予补报。
大部分城市在断缴一段时间后，医保的“连续缴纳时间”会清零，待续缴后重新计算。各地政策不一样，可以参考云袋里往期文章：《对号入座 | 不同城市，医保断缴的影响也不同》
生宝宝无法享受待遇
我国各地区对生育险的要求有所不同，需要劳动者在生育前连续缴满6~12个月才可以享受该待遇。也就是说，即使你已经交了很多年社保，但如果你生小孩的时候，已经辞职断缴了，那也无法享受生育险待遇。
但是！生育保险只要夫妻两人中有一个人缴满一年，在妻子生育或者计划手术的一年之内都可以办理，也就是说，即便是女性离职断缴了，只要她的丈夫正常在缴纳生育保险，就可以通过其丈夫的生育保险进行报销。
工伤变化
我国工伤保险采用的是“时缴时享”制度，也是五险中，劳动者辞职断缴后影响最小的一种。规定是，员工只要缴纳了工伤保险，一旦发生工伤就可以享受工伤待遇。员工辞职后不存在工伤的说法了，断缴工伤险的影响不大。
失业险
失业员工需满足失业前已经缴纳满一年失业保险、非自愿失业以及有强烈再就业意愿这三个条件才能领取失业金。
缴费的年限越长能够领取的时间就越长（最长24个月），缴费年限是累计的，断缴影响不大。
你以为只有这些吗？
还有一个非常重要的！取消 买房、买车、落户、入学的“资格”
大多数一线城市，外地户口想要买房的第一道门槛，就是社保——需要提供一段时间内在当地累计缴满一段时间社保的证明。补缴都不算，断缴的话可以续上。
部分城市的落户政策，也与社保挂钩。比如苏州，在苏州大市范围内参加城镇职工社会保险并缴纳社会保险费每满1个月，加5分；累计总分不超过500分；缴纳住房公积金每满一年加5分，累计总分不超过50分。
甚至是子女的积分入学，也要求父母一方有1年或1年以上的社会保险缴费记录，社会保险项目以市人社部门公布的为准。
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