今年以来，高台县城关镇总工会本着“情为职工所系，心为职工所牵，利为职工所谋”的宗旨，聚焦维权服务，创新工作载体，倾情打造“五型工会”，努力做广大职工心声的“倾听者”、情感的“知心伴”、诉求的“代言人”。
一是聚焦思想引领，凝聚思想共识，努力打造“学习型”工会。坚持把职工思想教育摆在突出位置，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过领导干部集中学、职工讲堂培训学、新媒体教育宣传学、红色文化引导学、文体活动实践学等方式，引导职工把握正确舆论导向。至目前，组织干部职工参加各类学习教育46场次；同时，紧盯制度抓手，构建常态化学习机制，组织干部职工在深刻领会精神实质上下功夫，在入脑入心上下功夫，做到学而信、学而用、学而行。
二是践行新发展理念，创新建功立业载体，努力打造“效能型”工会。紧紧围绕县、镇中心工作，对接企业所需和职工所盼，动员各社区、企业工会结合行业特点和职工职业特点，广泛开展了职工运动会、事迹宣讲会、典型现身说法、知识竞赛、综合测试、电子阅览、读书征文等系列活动63场次;以各类节假日、庆祝活动为契机，举办了靓丽时装秀、联谊联欢会、岗位技能比赛、厨艺展示等丰富多彩的主题活动36场次，通过各类职业技能和实用技术的演练、培训、比赛，促进全镇广大职工为改革发展贡献智慧和力量。
三是紧盯职工权益维护，构建科学维权体系，努力打造“维权型”工会。按照“高起点、高标准、高质量、高效率”的要求，以构建实体化、多元化、精准化、全覆盖的职工维权服务体系为目标，积极开通维权热线，广泛开展法律援助、信访接待、职业介绍、技能培训等服务86场次，有效畅通职工维权服务渠道，优化职工维权服务体系；积极与镇属企业衔接，结合安康杯活动的开展，举办安全知识讲座、安康杯知识竞赛、安全文化宣传等活动25场次，有效落实安全生产责任制，增强职工安全意识。
四是聚焦主责主业，立足服务职工，努力打造“服务型”工会。紧盯职工普遍关心的就业安置、职业培训、工资报酬、安全生产、社会保障等问题,坚持“制度保障”主线，主动对接困难职工需求，广泛开展金秋助学、困难职工临时救助、新增建档立卡困难职工入户摸底调查工作，至目前，上报临时救助2人；已有3名学生纳入金秋助学保障体系，有效解决了困难职工家庭及子女的就业和上学问题。同时，积极争取党政支持，广泛动员社会力量扶贫济困、奉献爱心，为困难职工及子女提供多元化帮扶服务，切实打通工会联系服务职工“最后一公里”。
五是深化改革创新，推动高标准发展，努力打造“活力型”工会。按照上级工会关于工会改革的安排部署，镇工会结合自身实际，以工会系统改革为牵引，在建会、建制、建家等方面制定具体措施，全面跟进完成工会改革任务和镇工会换届任务，深入开展“强机制、补短板、增活力”集中行动，持续活化工会组织活力；积极解决工会组建不及时、制度不完善、作用发挥不到位等问题，指导天宇旅游文化开发有限公司、金喜红商贸有限公司成立工会组织，建成配套齐全的职工活动场所，推动工会成为组织健全、充满活力、维权到位、职工信赖的“职工之家”。
撰稿：高台县城关镇总工会 王薇
审核：段秀红
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