村和社區“兩委”換屆選舉，是黨的十九大之後農村民主政治生活中的一件大事。做好農村“兩委”換屆工作是關乎全市改革發展穩定的一項基礎工程，對鞏固我黨在基層的執政地位，實施鄉村振興戰略具有重大意義。
根據市委市政府統一部署，今年6月～9月，宣城市村和社區“兩委”同步進行換屆。為提升婦女參選參政水平，激發婦女在長三角一體化高質量發展中再建新功，宣城市積極行動，紮實推進村和社區“兩委”換屆中婦女參選參政工作。
截止到換屆結束，全市770個村、94個社區圓滿完成“兩委”換屆選舉工作，有女性正職的村149個，佔比19.4%；女性村委會主任108名，佔比14.0%；有女性正職的社區45個，佔比47.9%；女性居委會主任36名，佔比38.3%，率先實現村、社區婦聯主席百分之百進“兩委”的目標，女性擔任村委會主任創歷史新高，提前完成了既定的“兩綱”任務。
這一成果的取得得益於市委市政府的堅強領導，得益於市委組織部、市民政局和市婦聯精心謀劃，實施“六個到位”，穩步推進換屆選舉工作的圓滿完成。
一是指標要求到位
市委、市政府制定下發的《關於做好全市村和社區“兩委”換屆工作的實施意見》(宣辦發〔2018〕20號)，明確把“注重選拔優秀婦女同志進入村‘兩委’班子，村民委員會成員中應當有女性成員，村‘兩委’正職女性比例比上屆有所提高”寫入文件。
市委組織部、市民政局、市婦聯出臺《關於在全市村和社區“兩委”換屆中進一步做好婦女參選參政工作的通知》(宣婦〔2018〕50號)文件，把“確保村民委員會成員候選人中至少有一名女性，注重選拔婦女擔任村‘兩委’正職，實現村‘兩委’正職女性比例比上屆有所提高，力爭使村委會正職女性比例達到10%以上”寫入其中，進一步量化目標，強化要求。
二是摸底研判到位
市委組織部、市民政局、市婦聯共同開展村和社區“兩委”換屆前女性進“兩委”摸底研判工作，各縣（市、區）集中力量開展調查摸底，分析研判女性進“兩委”重點難點情況，將研判結果和工作建議上報，為做好換屆中婦女參選參政贏得先機。
三是源頭推動到位
△省來宣督導村和社區”兩委”換屆工作
各縣（市、區）委對鄉鎮上報的換屆工作方案進行預審，對女性參選參政比例沒有明確規定的，要求鄉鎮進行修正。各縣（市、區）婦聯均作為村“兩委”換屆工作指導（督查）組成員，全面參與指導（督查）女性參選參政工作。各地還在縣“兩辦”下發的文件中明確要求村民代表中女性代表應占村民代表三分之一以上。
廣德縣村和社區“兩委”換屆工作彙報會
四是部署把控到位
市縣兩級組織、民政部門在確保本次換屆圓滿成功的舉措中，將婦女參選當選特別是當選為村委會正職列入其中，及時調度。市委常委、組織部長親自聽取女性參選參政情況分析研判彙報，對女性參選參政交任務、提要求。各縣（市、區）委常委、組織部長均與市簽訂承諾書；縣（市、區）委常委、組織部長與鄉鎮（街道）黨（工）委書記談心談話，逐村分析女性參選參政現狀，現場磋商目標任務，層層傳導壓實責任。
全市村和社區“兩委”換屆工作調度會
6月27日，市委組織部、市民政局、市婦聯聯合召開全市換屆工作調度會，加大推進調度力度。各縣（市、區）鄉鎮（街道）、村（社區）及時召開會議，貫徹落實會議精神，對婦女參選參政進行再佈置再調度。
五是宣傳引導到位
運用廣播電視、宣傳欄、發放宣傳資料、網站、微信公眾號、微博等方式廣泛宣傳男女平等基本國策、換屆政策規定、選舉方法步驟，引導婦女群眾主動關注換屆工作，增強參政意識、競爭意識和民主法治意識，努力提高參選率。宣傳女性參選參政重要意義、優勢和優秀婦女典型，引導群眾瞭解、熟悉和推選婦女人才，努力為婦女參選參政營造良好的輿論氛圍和社會環境。
六是本領提升到位
今年2月，市婦聯啟動開展了“巾幗心向黨 本領大提升”活動，旨在提高廣大基層婦聯工作者的政治站位，增強工作本領。啟動以來，各級婦聯組織積極參與，一萬多名執委接受了多形式的培訓，經過鄉級初賽、縣級複賽和市級決賽三輪評選，提高了村、社區女幹部綜合能力，點燃了她們“被需要”的激情，鼓勵有能力、敢擔當的優秀女性勇挑重擔。
與此同時，“兩委”換屆結束後，宣城市還立即開展了婦聯組織換屆工作。截止到10月10日，94個社區婦聯組織全部完成換屆任務，大批優秀女性成為婦聯工作者。
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