小編今天看到一篇關於《濟寧旭輝銀盛泰“帶棍”懟媒體》的曝料。頓時驚呆了，馬上聯繫各路媒友瞭解情況，情況果然屬實，事情發生在9月26日中午，濟寧某微信群內唇槍舌戰，而這個群是由濟寧旭輝銀盛泰企劃經理建立的“旭輝銀盛泰青島媒體行”交流群，群內有40多家媒體機構負責人，本來和諧團結的一個群，卻因為群主不用腦子的回覆引起公憤。先是有群友在群內轉發了臨沂大眾網報道的《臨沂旭輝銀盛泰·星河城“無證預售+虛假宣傳” 房產局已介入調查》一文，並諮詢旭輝銀盛泰有關情況，令人意向不到的是群主竟然這樣懟臨沂大眾網“麻袋已備好， 棍子誰帶著，我們公司有車”。這一下子把很多媒體人給驚呆了，調查瞭解真相後等來的不是合理合法的解釋，而是“麻袋已備好， 棍子誰帶著，我們公司有車”
作為新媒體人的小編，看了好怕怕哦，調查真相是會捱打的，在學校裡，老師為什麼沒有告訴我們這些。
中共中央、國務院於2018年1月發出的《關於開展掃黑除惡專項鬥爭的通知》難道貴公司沒有收到，還是學習的不夠徹底，還是你們領導有靠山，可以讓員工這麼囂張跋扈，口無遮攔，目中無人？還是你們處理問題的方法就是怎麼的粗暴簡單，弱弱的問一句，你們在對待自己的衣食父母業主時，是不是也是這樣麻袋棍棒的？
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旭輝的領導心大似海，現在是什麼社會，法制社會，隨便找來一個什麼人就可以當經理，敢問貴經理什麼學歷？懂法嗎？最基礎的個人隱私懂不懂，竟然把參加媒體行的一些個人信息，身份證號碼、手機號碼公佈在群內，哎呦這是什麼鬼，貴經理都這樣做了肯定是不懂嘍，沒有關係我來教你，您這是違反了公民隱私權的第一條：未經公民許可，公開其姓名、肖像、住址、身份證號碼和電話號碼。違法嘍~後果輕則拘留重則坐牢，不知道當事人會怎麼處理此事，年輕人年輕不會說話，領導們就要多教著一點，領導把這麼重要的位置交給你，你就怎麼回報你們領導的？旭輝的工作人員就代表企業的形象。面對新聞媒體的報道不能正確面對問題。如果報道不實，存在問題可以申訴或者聯繫網站處理，找主管部門投訴或者起訴，就算開玩笑也要分場合，在這麼多媒體面前說這種話，這就是赤裸裸的恐嚇，提醒企業領導一句話：用人有危險，選人需謹慎。
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