昨天，在深圳会展中心1号馆，第22届全国高校毕业生秋季就业双选会举办，来自全国各地近4万名应聘者齐聚双选会。
据初步统计，用人单位现场收取求职简历约5万份，初步意向录用率达20%。用人单位“求贤若渴”，对毕业生需求旺盛，给毕业生提供的起薪同比去年普遍上涨10%到20%。
IT和金融行业招聘火爆
本届双选会用人单位参会异常火爆，对毕业生需求旺盛。660家深圳知名企业入场招聘，提供了3万余个优质就业岗位。总部位于深圳的世界500强企业逾七成参会，包括华为、中国平安、正威国际、万科等。参会企业中近八成为深圳市重点扶持的四大支柱产业和六大战略新兴产业企业，招聘岗位涵盖计算机研发类工程师、产品运营、管理等。
昨天，近4万名高校毕业生在会展中心参加“双选会”。深圳商报记者 廖万育 摄
记者在现场看到，IT互联网行业区、金融证券业区及国企专区的招聘展位前应聘的毕业生排起长龙，场面火爆。调查显示，本届双选会吸引了毕业生约4万人入场应聘，澳门科技大学组团参会，来自英国、澳大利亚等地的海归也踊跃应聘。
参会毕业生来源数量位列前5名的省份分别是广东、湖南、湖北、广西、江西；求职者以本科以上学历为主，其中本科生占56%，硕士生博士生占29%，硕士生博士生数量较上年提升约10%。
用人单位需要哪些毕业生
研发类岗位300名、工艺类岗位600名、综合类岗位50名……天马微电子股份有限公司今年总共计划招聘1000余名毕业生。该公司人力资源部门的李女士介绍，公司因新增生产线，所以新增大量用人需求。毕业生起薪本科生为年薪8万元至12万元，硕士以上研究生为年薪10万元至15万元，同比去年增长了约10%。
她说：“公司招聘一是看重毕业生的专业能力，成绩要中上；二是看重他们的学习能力、思考能力。”
平安银行今年招聘总行战略发展中心IT岗位、深圳分行零售培训生以及对公培训生等岗位。平安银行深圳分行零售综合管理部总经理穆女士介绍，今年毕业生起薪同比去年增加了20%，本科生、研究生年薪都在10万元以上另加绩效工资。
平安银行对毕业生毕业院校以及专业有一定要求，看重毕业生是否有创新意识、较强的学习能力、对新事物的接受能力和追求卓越的精神。
天马微电子股份有限公司人力资源部门的李女士说：“我们在进入第二轮面试之前会引入人工智能对应聘的毕业生个体进行匹配度测试，了解毕业生的能力、个性等是否适合岗位，未来的职业发展路径如何等，以便更加精准进行‘人岗匹配’。”
网络双选会今起可投简历
除了现场双选会，本届双选会还开通了为期4个月的线上网络配套招聘，为用人单位和求职者提供“续航”服务。
10月16日起，网络双选会即时启动网上投递简历功能，届时1000余家深圳企业汇聚本届网络双选会专属网站（网址：http：//www.zshr.cn），约6000个职位、近5万个岗位面向全国高校毕业生开放。毕业生可免费注册、搜索心仪企业的招聘信息和投递简历。网络双选会将持续至2018年12月31日，为全国高校毕业生提供更多的就业选择，促进高校毕业生更高质量和更充分就业。
读创/深圳商报记者 徐恬
閱讀更多 深圳商報 的文章
