活在回忆里的虫
1、公务员是很多人追逐的一个就业机会，在以前很多人觉得公务员是铁饭碗，但是随着经济的不断发展，铁饭碗的“传说”已经不存在了，但是那种思想依然还保留在上一辈人的脑海中，所以就会督促自己的下一代子女去考公务员，这是为什么那么多人要去考公务员的重要原因之一。
2、还有一部分报考公务员的人是对公务员的向往，也许是真有仕途的想法，毕竟公务员也是一种国家的官职，如果有这方面的天赋，还是可以去尝试一番的。我想说的是，你要有足够的能力来参加第一关的公务员考试，在考试中你要遥遥领先，然后再参加后面的免试，即使顺利进入该职位后，你也要有自己的规划才可以进行长久的发展，发展空间才会有。
3、公务员的考试不仅会有学历的要求，更重要的是综合方面的要求，学历要求至少是大专及以上学历。公务员之所以那么多人去考，看中的不是基本工资，而是拥有了职位后，如何去获得更多的资源和渠道，在现在这个社会，谁掌握了资源和渠道，谁就掌握了财富。所以所谓的福利，都是有的。
4、其实对于很多有想法的人，不想投身于公务员行业，想的更多的是想去外面的行业看一看，闯一闯，去做一些更具有挑战性或者有意思的工作，难道你不觉得公务员很枯燥么？
最后希望可以帮到你，我是自考视界（gzdxjls2018），带给你不一样的自考视界。
自考视界
作为在体制内已经工作了8年多的公务员。我可以给你一些参考。首先，公务员压力大只是相对来说的，的确，现在公务员队伍已经很规范了，以前那些“一张报纸、一杯茶过一天”的日子已经不存在了。但是，即使公务员再忙，大多数情况下，准时下班还是可以做到的（当然，公安等特殊岗位的公务员例外），而且，公务员每个星期都有两天的休息时间（周六和周日），这是很多在私企工作的童鞋所羡慕的。同样，对于公务员来说，像国庆等国家法定节假日都是足额享受的。所以，准时下班、足额享受国家法定节假日是很多私企所不能给予员工的。因此，公务员压力大只是一个相对值，即现在的公务员肯定比过去的公务员忙很多，压力大很多了（自己与自己的纵向对比）。但是，如果跨行业的横向对比，对于很多要求员工加班至深夜的私企来说，说公务员的压力大就要加一个引号了。其次，说公务员提升机会基本渺茫那是误导人，起码现在公务员提升渠道宽了很多。过去，一个公务员要提升，只能寄望于上级领导看得起自己或者自己家里的关系硬。但是，现在很多公务员可以通过公务员遴选或选调考试的形式得到提拔或调动到更有政治前途的部门（如纪委、组织部、政法委等党委要害部门）。当然，世界上没有绝对的公平，肯定会有人凭借自身的背景得到一定眷顾，但是，这一类的考试很多，并不是像所有人所说的都是“萝卜坑”。说白了，关键还是要看你自己有没有能力考上。最后，也就是公务员队伍里所体现的“铁饭碗”或“社会地位”优势了。虽然公务员的工资待遇比上不足比下有余，但是对于找一个好老婆或找一个好老公来说，公务员的身份优势就体现出来，如果老婆是公务员，那么家里就可以有一个稳定可靠的收入来源，老公在外打拼就会更有底气（起码不怕孩子吃不饱）。如果老公是公务员，那么老婆大可放心，起码老公不会有什么剩余的钱外出花天酒地（现在没什么灰色收入了，卡死老公的工资卡即可。当然，如果老公是大领导就要担心咯！哈哈哈.........开个小玩笑！）。
考公上岸之路
公务员压力大？提升机会渺茫？这要看你拿公务员和哪个行业比，怎么比了。
首先，公务员压力大吗？
不得不承认，现在公务员的压力确实比以前大多了。我所接触的一些机关公务员，上班考勤比原来严格了，灰色收入没有了，手中的权力也受到监督了。取而代之的是，上级对工作的要求越来越严格，对行风的要求越来越严格，对公务员的素质要求越来越严格。总而言之，现在公务员的工作压力要比原来大的多。
其次，公务员提升机会渺茫吗？
我的一个表弟，毕业后考入公务员序列，从科员、副主任科员、主任科员每一步都是按年限来的，只要一到年限就晋升，一年也没有耽误，现在三十五岁左右，在副处的位置上坐的稳稳的，马上就有希望提升正处了。
在公务员队伍，只要不犯大的错误，工作能力尚可，都会按步就班的得到晋升。当然，升到一定程度，就遇到瓶颈，升不上去了。比如你在一个正厅级单位，混到正处比较容易，但再往上，很难迈上去了。这在任何一个单位，都是一样的情形。
虽然公务员的工作有上述的缺点，我们又不得不看到公务员这个工作的职业优势，这在很多问题里面，都有非常详细的讨论，这里只简单的说一下，比如：
一是不怕失业，只要不违法或犯很严重的错误，基本上不存在被开除的情形；
二是各项保障齐全，养老、医疗、公积金等各种保险，在很大程度上解除了公务员们的后顾之忧；
三是福利待遇较好，现在不让乱发福利了，但很多机关都有自己的食堂、幼儿园、卫生所、家属院等隐形福利，是很多单位望尘莫及的
四是工作环境较好，一般都是办公室内工作，冬暖夏凉，穿着体面，即便外出公干，也有人接待。
五是社会地位高，各行各业都有熟人。这个不多说了。![]()
所以说，纵然有人说公务员压力大，提升希望小，但总的分析，还是优势大于少势，所以每年有公务员的招录考试，参加考试的人依然是熙熙攘攘。
锦瑟谈职场
院士都争当省部级领导，何况普通大学生，一个32岁生物工程专业博士后一直找不到心仪的工作和对象，去算命，先生说二十岁中状元，二十五岁动婚，二十八岁生子，三十岁事业有成，文曲星下凡，一生富贵平安，妻贤子孝，命好运隹。希望多给喜钱，博士后窘迫掏出十元钱诉说，只有二十岁中状元免强涚对了，他是本县高考第一名，二十五岁谈恋爱，因为全身心上硕士研究生而无瑕顾及女朋友，各奔前程，二十八岁忙着给导师当廉价劳动力和生活的打杂工，只是为了博士论文答辩能顺利通过，三十岁博士研究生毕业留在博士后流动站学习，从上大学到出大学校门十二年，一直家里供学费生活费，现在不得不离开校园走向社会，投无数次简历多次面试，至今仍然未就业，无颜见江东父老，请先生指点迷津，算命先生振振有词：过去是知识改变命运，现在是读书改变命运，一生好命却因为读书错过了交运最佳时机，恐怕失去的时光难再来，还是先就业再择业吧
忠凯666
公务员真的好，在所有行业中都是属于好的职业。
现在的年轻人容易被营销号洗脑：年轻要折腾，公务员是没本事的人干的。
公务员管理着整个国家，一个国家欣欣向荣，居然还说公务员没本事。官员也是公务员。年轻折腾了，老了怎么办，公务员队伍又不是你想来就来得了的。三十五岁以后，年轻人上年纪了，折腾不起了就知道公务员的好了。
我不是公务员，但我想当公务员。为人民服务
骑猪去追风
乡镇公务员一枚，在自己镇上，国庆节后才报道的，我以前也是在北京打拼的，但是自己没有能力在那样的大都市生存，再看看自己的年纪已经26了，都说大城市容不下肉身，家乡留不住灵魂，可如果没有了肉身，有何来灵魂呢？这个社会生存才是第一位的
习惯一个人47257268
说起公务员，大家的态度就各有千秋了，有人说公务员是吃皇粮铁饭碗，有人说公务员工资低，有人说当公务员有面子，有人说公务员素质这的那的......
但几乎在每个中国家庭父母认为，公务员还是确实是个好工作，一方面公务员有着稳定的收入，现在父母对孩子不要求赚多少钱，只要能有个稳定的工作，把自己养活就行，也不需要孩子给他们钱，可能孩子赚的在几年内都没他们的工资高；另一方面公务员也算很decent工作，国内的话，你要是个公务员，父母出去也有跟别人高谈阔论的资本，“我孩子在政府工作/在机关工作”，这听上去也是很值得人前一夸的事情，再着到了找对象的年纪，对方一听是公务员，心里也踏实了不少，毕竟当公务员的孩子仕途光明啊。
最近几年就业形势比较复杂，今年毕业大学生765万人，比去年增加16万人，青年的就业群体加在一起大约有1500万左右，这个数据太可怕了，大学生遍地都是，遍地都是找不到工作的大学生，当年花几万块去读个三本院校的毕业生心理阴影面积是有多大，说好的大学生好找工作，出来还不如技校出来的，起码人家有手艺有技术，当年嘲笑的新东方学厨师和蓝翔学挖掘机的那些人恨不得自己也去新东方和蓝翔。上了大学，以为可以轻松了，松懈了有多少人，大学变成了玩游戏谈恋爱的圣地，浑浑噩噩的过了四年，毕业后，专业不专，不知道找什么样的工作，还眼高手低的不行，工资给低了不去，没有双休不去，离家太远不去......你凭什么？！
更有甚者，待家啃老，等着父母跑这跑那，给人陪脸堆笑要来了某某厂的工作，还不想去，被父母一顿呵斥，才不情不愿的拖着步子去面了个试，面试的听说你是大学生，高兴的立即就说要你，终于有工作了，但不知道为什么怎么也高兴不起来，去上了班才发现操作工的活很重很累，跟你一起干活的人素质很差，小领导又勾心斗角，干了一段时间受不了，直接回家了，给父母说干不了。
怕父母跟介绍工作的熟人不好交代，又借口同学那有合适的工作，自己跑出来几天没找到对口的工作，于是平安保险的大门向你敞开了，你做起了销售，上街发传单，回公司打陌生拜访，一天发两百张单页，或者打300个陌生拜访电话，也是够累，心累，在工厂里只是身体累，做销售却是身心俱疲，说好听点是你面子薄，总感觉销售在欺骗顾客，慢慢的，你心灰意冷，觉得这都不是你想要的，觉得还是学校好。给对象说不想干了，对象觉得你太不靠谱，动不动辞职，给不了她安全感，跟你也分了。其实父母也看在眼里，你到了该找对象的年纪，现在连工作都不稳定，于是父母建议，不然去考个研或者公务员吧，这时你也想了，考研太难，毕竟太久没学过习看过书，那就考公务员吧，就这么走上了公考的道路。
每个人的心里路程都不一样，却又何其的相似。
陕西华图教育
公务员考试热要看地方，在北上广上班的想考公务员的不多，因为他们收入比公务高多了，我同学在北上广的几乎没听说有考的。那么对于公务员热无非这几点，一在政府上班名誊好听，给长辈长脸，二是小城市流入大城市获得身份的最佳方式，三是在越小城市公务员在行业中收入有价值优势，四是稳定，不易下岗。
广角解法
一、报考竞争公平公正。客观地讲，公务员报考是一个比较公正的平台，它是一个只要你有实力和能力，不用看毕业院校，不用看你父母是谁，不用担心是否有暗箱操作，不用花费巨额资金，就能得到的一个工作。
二、工作稳定有规律。公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。
三、福利待遇性价比高。公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。综合而言，职场专家认为公务员工作的“性价比”还是比较高的。
四、社会地位的体现。进入公务员队伍，也意味着更好的社会地位，在亲戚朋友面前也更有身份和面子，这点在很多考公务员的考生们所关注的话题中占很大的比重。
五、后半辈子有保障。公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，每月还有相对可以的退休金，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇，所以晚年生活更有保障。
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说实话现在还是官本位思想占据主流就拿我们小县城来说吧，我们是一个很普通的小县城，一个检察院的岗位竟然有好几个九八五的研究生来考，入职的月薪也就是两千左右，但是相对而言，公务员毕竟是一种官职，还是有很多的上升空间，当然了还有那些不能描述的福利，大部分人都是为了这些。
