王新利9
到2019年1月退休，退休工資是否還按2018年的算？
你的退休金暫時會按照2017年的社平工資來計算，等到2018年的社平工資出來後再重新核算並補差。
我們計算養老金的公式中有一個重要數據，那就是退休時所在地上年度在崗職工月平均工資，也就是社平工資來計算基礎養老金和過渡性養老金。
但由於計算上的週期性，這個上年度的社平工資要在每年的下半年，也就是六、七月份才能公佈。這樣一來，凡是當年上半年退休的人員在計算養老金時就只能按照上上年度的社平工資來計算養老金，等到下半年上年度的社平工資公佈後，社保部門的工作人員再為退休人員重新計算養老金，並對前幾個月巳經發放的養老金進行補差。因為只有這樣才能保證退休人員的養老金按時正常發放，否則就要停上幾個月等到下半年上年度社平工資公佈以後再來發放養老金，如果這樣的話，對於許多靠養老金養家的人來說肯定會有一萬個不滿意。
由此可見，題主2019年1月退休，必須先釆取上上年度，即2017年的社平工資先來計算你的養老金。等到下半年上年度也就是2018年的社平工資出來後，社保部門工作人員會重新對你的養老金進行計算，對對前幾個月用上上年度計算的養老金進行補差。一句話，絕對不會讓你少一分錢的！
葉公來幫忙
據說，社保局新規定：從2019年1月起，社保會有改變，到手的養老金和工資會相應減少。1月退休肯定不會按2018年計算。但是也不必悲觀。
2019年開始，國家將基本養老保險費，基本醫療保險，失業保險等等，統一交稅務部門徵收，而有些不給員工上社保，不全額上社保的企業要小心，國家之所以這麼做，目的是想讓更多的人享受社保。
交了足夠的社保，對於大多數人好處較多，尤其是退休，養老金會拿得更多。
彩雲飛01
到2019年1月1日退休，退休工資是否還按2018年的算？
正常情況下，企業單位退休人員基本養老金一般就包含基礎養老金和個人賬戶養老金。那麼，基本養老金又由哪些因素確定？基本養老金是根據參保人員繳納基本養老保險累計繳費年限、繳費工資基數、退休時的個人賬戶儲存額、退休年齡;當地上年度在崗職工月平均工資等因素確定。從以上確定基本養老金的因素可知，計算基本養老金的因素分為二方面:一是當地上年度在崗職工月平均工資以及參保人的繳費工資基數，這兩者都是上年度數據;二是個人賬戶儲存額、退休年齡是退休時的時間節點上所確定的數據。這樣，計算基本養老金就綜合了上年度數據與本年度數據。因此，2019年1月1日退休，計算本人的退休工資時不全部依據2018年算。
當地上年度在崗職工月平均工資是計算基礎養老金的一個關鍵因素，在繳費年限、繳費基數、個人賬戶儲存額、退休年齡等因素相同的條件下，退休時當地上年度在崗職工月平均工資水平越高，其基本養老金越高，否則越低。這一因素與月基本養老金成正比。
“當地上年度在崗職工月平均工資”由統計到發佈形成一個跨年度數據，其發佈時間一般在6月左右，較早的地區5月已發佈。正如2019年1月1日退休，依據2018年6月發佈的數據，所謂上年度，實質是上上年度的2017年在崗職工的月平均工資。2018年工資又漲了，不是當地上年度在崗職工月平均工資，計算基本養老金豈不是虧了？這可以放心。採用2017年度的“當地在崗職工月平均工資”計算基礎養老金，是應對2018年度統計數據未出臺的一種過渡，即預發。當2018年度在崗職工月平均工資發佈後，社保部門將重新計算基本養老金，以補差形式補發退休人員基本養老金。
Yifan5
2019年元月到齡辦理退休手續，你的養老保險必須是繳至元月份，養老金計發才是按當地2018年的社平工資基數。但是，2018年的社平工資一般是在2019年的6月份才統計出來，所以元月份退休時還會用2017年的社平工資來先行計發，待七月份後，才用2018年的社平工資對你的養老金進行調整，並一次性補給你養老金差額，調整後的養老金數額才是你真正應得的養老金。另外，元月份退休是不能參加2019年的養老金增資漲薪的。
執君之手觀日落月升
不是因為2⃣️018年社平均工資要到2⃣️019年6至7月份出來所以暫2O17年計算，
