为切实维护纪律的严肃性和权威性，镇巴县纪委监委聚焦纪律处分执行工作，健全制度，强化措施，确保党纪政务处分执行不打“白条”。
执纪承诺，压紧压实责任。处分决定的宣布、执行必须紧紧抓住党委（党组）这个关键。要求受处分人员所在党委（党组）“一把手”签订执纪承诺书，对严格按照要求宣布、执行处分决定作出承诺。通过规范处分决定执行，加强对党员干部的谈心谈话和警示教育力度，进一步凸显处分决定的权威和震慑力。
台账跟踪，强化监督检查。县纪委监委对处分决定执行工作实行台账式、动态化管理，通过定期检查、随时抽查对各级党纪政务处分决定执行情况进行监督检查，重点查看是否按时送达处分决定；是否在规定的期限和范围内宣布；处分决定材料是否在规定的时间归入个人档案；是否按规定降低职级和工资待遇；处分期间和处分影响期内是否存在对受处分人员违规评先推优、晋级晋职等。
考核问责，保障执行到位。将处分决定执行工作纳入党风廉政建设工作考核内容，加强平时监督和考核。对监督检查中发现的处分执行不规范、不准确、不到位的问题，情节轻微的，下发督办单，要求相关部门立行立改。对处分决定执行中推诿扯皮、失职渎职的，根据情节轻重，对相关责任人实施诫勉谈话或纪律处分，进一步强化责任追究，做好审查调查“后半篇文章”。
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