扎堆结婚
探亲访友
全家旅游
景点里人人人从从从众众众
对很多人而言
这个国庆假期远比平日更忙
为何长假总是"不够用"？
分散式休假：国人的假期够用吗？
数据显示，国庆旅游热多年来持续升温。原国家旅游局综合测算，2016 年国庆，全国旅游接待人数共计 5.93 亿人次，这一数字到 2017 已升至 7.05 亿。
而据文化和旅游部近日发布的《2018 年国庆假日前 4 天全国旅游市场情况》，10 月 1 日至 4 日，全国接待国内游客已达 5.02 亿人次，多个重点景区 ( 点 ) 客流达到峰值。
那么
造成国庆长假扎堆结婚、旅游的原因
真的是假期太少吗？
公开报道显示，目前中国法定假日和周末休息日总计为 115 天，占比超 31%。这相当于，中国人每年有近 1/3 的时间在休假。
但为何很多人仍感觉假期不够用？北京外国语大学文创产业研究中心旅游研究所所长刘思敏认为，目前国内的休假总量并不算少，居于世界中等水平之上；人们之所以感觉"假荒"，是因为现行的休假结构不合理。
刘思敏解释称，随着国内经济水平增长，人们精神需求提升，旅游成了很多人的选择。但"风景在远方"，除了国庆、春节两个长假外，其他诸如清明、端午等三天假期，并不足以支撑远游以及长途探亲等较为耗时的安排。
带薪假期能否破解"集中休假难"？
一直以来，国家层面始终要求把带薪年休假制度贯彻落实。2014 年国务院发布《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》、2015 年发布《国务院关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，均要求各级人民政府把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划；《国民旅游休闲纲要 ( 2013~2020 年 ) 》则明确，在 2020 年职工带薪年休假制度基本得到落实。
然而截至目前，不少人尚未享受到这一权益。在成都某私企工作的杨尚鑫，入职 11 年来从未享受带薪休假。他告诉记者，公司确有这一制度，但自己"不敢休"，因为工作始终都是自己的，假期遗留下的任务，堆在后面反而更难解决。
数据显示，主动放弃带薪休假权益的人不在少数。中国社会科学院旅游研究中心发布的《休闲绿皮书：2017~2018 年中国休闲发展报告》指出，在北京市有业群体中，2016 年有 30.1% 的人没有享受带薪休假。在这些人中，"工作太忙，没时间休"的占比达 45.6%，"单位无带薪休假制度""竞争压力大、担心失业"等原因位居其后。
刘思敏对此表示，带薪休假制度并非促进旅游消费需求释放的原因，而是经济发展的必然结果。他以美国为例解释说，美国的带薪休假并没有写入法律，但落实情况和休假时长均高于中国，这是因为，我国目前的劳动力市场依然供过于求，人们担心丢了饭碗，只得无奈放弃休假。这也就使得，带薪休假对不少人来说，依然是"远水解不了近渴"；长假，特别是国庆长假，仍旧是人们集中出行的首选。
契合休假需求，专家建议增设黄金周
诚如《休闲绿皮书：2017~2018 年中国休闲发展报告》所说："休闲是美好生活的重要组成部分。在满足人民日益增长的美好生活需要成为发展要务的当下中国，休闲发展面临重要机遇，也存在各种不足。"
谈及休假的重要性，中国财政科学研究院应用经济学博士后盘和林说，适度的休假和人们的幸福指数直接相关，甚至反过来激发人们工作效率，提高生产力。而休假更意味着人们有时间消费，某种意义上更能促进经济良性发展。
那么，如何才能完善休假结构呢？盘和林建议采用分时休假的办法，即由民众在固定的休假天数中，自己选择休假时间，以实现"错峰出行"。
刘思敏则认为，应恢复原来的五一黄金周，并在 8 月增设"避暑黄金周"。他解释说，无论是带薪休假还是增添小假，都无法真正意义上缓解出行压力。
刘思敏表示，人们集中在十月或寒暑期出游，这是消费习惯所决定。且人们回家探亲、办婚礼、甚至领略四季风光都成了刚需，但如今需求却成了"堰塞湖"，无法彻底得到满足。所以才有了今天国庆、春节人满为患的尴尬。 故而，刘思敏建议在每个季度都设置黄金周，以此满足大家不同的休假需求。
他补充说，其实增设两大黄金周，只需新增 5 个休假日，其中 2 天放在原有 3 天休假基础的五一期间，另 3 天放在 8 月、连休周末，这样就能让每个季度都有黄金周。
对此你怎么看？
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