1、男女平等是政治正确，但必须承认男女是有别的。我认为主要是三个方面导致了男性领导更多。
1：体能
体力占主导的行业都是男性的天下，工人、军队都是如此。即使是白领行业体能也很重要。比如上山下乡、跑工地之类，往往男性干得更好也更愿意去干，相应的升职机会也大很多。
2：退路
女性在社会上有更多的退路和优待，那么相应的，也就少了很多晋升机会。因为这些优待往往是给弱者的。比如第一条中的上山下乡，你凭借女性的身份可以轻松回避这种苦差事，那以后升职也就没你的份。
还有“女生读书/工作不好没关系，嫁得好就行”这类思想，一方面可以让女性有放弃努力的理由，另一方面也放弃了事业。
有的女生的以邓文迪为目标。而男生当中不会有人以吃软饭为荣，即使是yy也是想当ceo的。
总而言之在社会中女性有太多退路，男性没有退路，则更愿意为了目标而努力以及承担责任。
3：天性
这点比较主观。但从小开始就有这种印象，男生更喜欢玩枪和机器人，玩打打杀杀的游戏，看武打片，还有三国演义这种谋略、战争、历史片；而女生更喜欢洋娃娃，看爱情片，宫斗片，综艺节目。
有人会说这是父母和社会引导的，我不这么认为：因为没有父母会去管小孩看啥节目（只要不是少儿不宜的），更不会去引导男孩玩游戏而不让女孩玩。结果就是韩剧几乎都是女性观众，男生更喜欢看动作类；游戏玩家大多是男性，越硬核的游戏越是如此；男生对于体育的热衷程度也明显高于女生。
总结一下就是，男性天生热衷于竞技、挑战、力量、理性等等，这些也有助于他们成为领袖，而女性对这些东西不太感兴趣。
综上所述的三个原因，在当前社会条件之下，男性领导比女性更多。（这个条件主要是指生产力和科技水平，也许等它们足够发达之时，男女在职场的差距可以完全抹平吧）
并不是说男性全面优于女性，女性肯定也有优于男性的方面。但和本问题无关，而且我不是女生所以也不太清楚所以就不说了。
2、就我工作这些年的体会，与男人相比，女人有一个特点，就是更倾向于对人不对事。
在女人看来，如果一个人是ok的，那他干什么事情都是ok的；如果一个人不ok，那他干什么事都不ok。女人很喜欢说的一句话：“你态度有问题。”潜台词其实就是：“你干的事情我挑不出问题，但我觉得你这个人有问题。”
我们常听到这样的桥段：某女遇到了渣男，她自己都知道被骗了，却还割舍不下，还要往渣男身上靠。这就是典型的对人不对事，渣男取得了她的认可，之后哪怕一直伤害她，她都倾向于容忍。
都说女人内斗厉害，其实男人不是不斗，男人的斗往往都跟利益有关，没有利害关系的两个男人很少斗；而女人的斗，很多时候就是纯粹的看不顺眼。其实男人之间也会看不顺眼，但只要谁都不踩线，一般可以相安无事。而女人们一旦看对方不顺眼，很容易演变成针对这个人的全面否定，进而展开无穷尽的撕逼。
女人在组织中的地位越高，管理的人越多，这种一碗水端不平的问题就暴露的越严重，引发的矛盾就越多。而女领导自己在反思的时候，通常又意识不到问题的根源，总是归咎于“我是女人所以你们不服我”。为了平息自己的这种不安情绪，女领导们往往会对下属采取高压政策，并整出各种无意义的事情让下属表忠心。总之，一个组织的一把手如果是个女的，那么这个组织内的所有人，很大一部分精力要被内耗掉。
其实吧，矛盾内耗什么的，我觉得都还是小问题。对人不对事的最大负面影响，在于作为决策者，你无法做出正确的决断。比如一个女领导，手下两个主管都来跟她要资源，如果女领导对人不对事，根据自己对主管的认可程度进行资源调配，那很容易出问题。所谓杀伐决断，该杀就杀该伐就伐，感情用事是不会有好结果的。
以上这些话，都是过来人的经验，如有得罪，请多包涵。说实话，我倒希望自己说的这些是错的。
3、因为很多女人不愿意做leader。好的leader不是多享受，是当爹又当妈。
比如说吧，大家现在的最重要任务（最重要的事情意味着不会交给助理做，一定会全程紧盯）是一起出去玩，leader要订好酒店、买好机票、规划好旅游线路、考虑大家的每个人的喜好、如何分配时间和行程让不同兴趣的人都能在旅行中玩得开心，谁不开心了还要跟他谈心以保证旅行的顺利进行，除了心理上的问题，更重要还要保证在旅行中生命上的安全……以及最重要的是，旅游的经费从哪里来？如何搞到钱？搞到钱之后如何平衡预算？
我们想想在生活中，女人请男人吃饭并安排全天游玩行程的，是多数还是少数？让别人玩得开心可比让自己活得精致要困难得多。连生活中都没有大包大揽负责一切的习惯，你能指望在工作中反而有吗？
除此之外，经济上男A女免多还是女A男免多？女人赚钱养家男人貌美如花的是多数还是少数？leader很多时候就是找钱并给别人花钱的差事。
生活中都不是老大性格，难道你能指望她在工作中扛起来所有应该负的和不应该负的责任吗？
好的leader不仅要操心钱从哪来、钱怎么分配，大事上的流程细节、人心的笼络，了解每个人的需要，能给boss交代，同级之间的勾心斗角以外，还要会背锅，背上不该自己背锅还不能要求别人感恩。会背锅的leader不一定走得远，不会背锅的肯定会折戟沉沙。
你是那种生活中可以大包大揽搞定一切，并让大家可以无脑跟着你嗨的人吗？你会毫无意义的给小弟们散财吗？你愿意给小弟给同僚背锅并不求回报吗？
也许你愿意，但这样的女人真的太稀有了。
好的leader不是享受、也不仅仅是指挥，是当爹又当妈，是肩膀够硬，能扛起一群人的责任。
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