近日，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，要求各地区各部门结合实际，制定贯彻落实的具体措施。
众所周知，督查检查考核工作是推动党的理论路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实的重要手段，是改进党的作风、激励广大干部敢担当、善作为的重要举措。近年来，督查检查考核工作不断加强，激励鞭策的指挥棒作用得到有力发挥，促进了工作任务的落实。但须清醒地看到，也存在名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题，地方和基层应接不暇、不堪重负，干部群众反映强烈，既不利于集中精力抓落实，也助长了形式主义、官僚主义，损害了党群干群关系，必须下决心加以解决。
这是就全国而言的，具体到一些地方、部门和领域，问题就更令人触目惊心。据《北京青年报》披露，某地有的县一年接受300多次“督检考”，几乎平均每天接受一次，且每次都要主要领导全程陪同，不然，就会被视为“不重视”；有的企业为迎接“督检考”，一年要写上千份材料，平均每天三四份，没办法，企业只能从生产岗位上抽调许多员工帮助写迎检材料；有的部门“督检考”“拉大旗作虎皮”，打着党委、政府的旗号吓唬基层；有的日常调研指导工作随意冠以“督检考”等名义，对基层工作指手画脚、发号施令；有的“督检考”不看工作实绩，一味地查看表格材料，简单以留痕多少评判工作好坏；有的工作刚安排就检查、刚部署就考核……这样做，基层应接不暇、不堪重负，根本没有时间和精力抓落实。现在，中办下发通知，要求下决心规范“督检考”，基层干部无不为之拍手叫好。
基层干部之所以为规范“督检考”拍手叫好，是因为其有利于“从源头上抓起，从领导机关做起”，深入推进全面从严治党，进一步改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义；有利于进一步密切党群干群关系；有利于把基层干部从变味、走偏的“督检考”中解脱出来，集中时间和精力抓落实。
这里需要说明的是，规范“督检考”不是削弱“督检考”，而是为了改进加强“督检考”；不是不要“督检考”，而是为了把“督检考”做得更好更有成效。所以，各地区各部门要结合实际，认真贯彻落实中办的通知精神。（姚平）
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