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我覺得很多人都沒說到點子上，很多人以為，農村的出路，是找一個好的幹部，或者幹部團隊來引領農村發展！
其實不然，目前應該做得是，加大城鎮化建設，讓農村戶口的人進城，而不是去發展農村。
因為想讓農民富裕，是讓農民進城，農民進城之後，通過打工，所得到的收入，遠遠超過他們在農村種地，養豬，種果園。
這也就是，我國為什麼一直強調加大城鎮化建設的原因，只有讓農民進城，農民才能實現富裕。
其次，即便你讓本科生去當村官，那麼學歷未必代表能力，讀書好的人，未必能將農民帶向富裕。好吧，即便假設，中國未來進行素質化教育了，培養出來的大學生都是有能力的。那麼讓他們去管理農村，農村就能富起來嗎？不一定，因為他們到了農村，所能做得事情非常有限。無非也就是帶領農民們一起種地，養豬和種果園。
我之前在北京，見過一些房山，大興等郊區的農村，很多大學生出身，被派到那裡當村官。他們的確很有理想，但屬於志大才疏型，一到了當地，就大講特講什麼轉型，就要發展什麼旅遊事業，把大片大片的農耕田，去中上油菜花，薰衣草，恨不得把這些農村一夜之間變成普羅旺斯，然後吸引北京的市民週末去這裡度假。可事實上呢？週末來這裡度假的特別少，一年花出的宣傳費還沒有收入多。更主要是，那些等待著分紅利的農民，一分錢沒賺到，還不如以前種糧食呢！可以想象，不出兩三年，那些油菜花，薰衣草又會被全部拔掉，繼續還給農民去種地。
而且，注意這些北京的郊區農村，還是有山，風景相對優美的地方。而大多數農村，尤其是平原地區的農村，綿延千里，毫無特色可言。不管誰去做村官，農民依舊還是隻能種地，種果園和畜牧！
我的建議還是這樣的，加大城鎮化，讓農民進城，其實農民進城後不一定只做農民工，還可以做生意，比如開超市，開飯店等。
加大城鎮化的好處，就是擴大城鎮規模，城鎮化一擴大，人口一增大，直接帶來的就是消費，可以帶動經濟發展！
當然，有人說農民都進城了，誰去種地。這個根本不用擔心，有錢人多得是，會把這些地承包起來。而且那些土地承包商，有資金，懂技術，一定會最大合理化的運營土地。
所以，我覺得農民的出路，不是把農村建設好，因為農村的侷限性擺在那裡，很難得到突破性發展，真不如讓農民進城。
中關村猴子
如果農村的書記、村長、會計、由本科以上學歷擔任！十年後中國能達到什麼樣？
現在農村村集體的領導，由全體村民投票選出，普遍年齡偏大，而且那些年代的人知識水平並不太高，但是“威望”很高！引號可以有多重理解！
近些年，村裡的領導層開始年輕化、學歷化，比如，現在我家村裡的一把手是我小學同學，我大學一女同學由婦女主任做了三年，現在是她村裡的一把手！我們同學直接大跌眼鏡！
以這樣的發展勢頭看，未來的農村村集體領導的年輕化、學歷化會越來越普遍！
現在多數農村的村領導，都是有本村中年以上的人擔任，理論的說，思維和意識都頗為保守，還不能切實的跟上時代的發展！
是的，村長或者書記這類官名，在我們的印象裡，因為影視作品或者親歷經驗的渲染，多是一派老幹部的派頭！現實中確實也以此為多！
因為先前受教育的程度或者過往經驗，以及各種條件的受限，或者不能統籌村裡經濟的全局，或者管理缺少規範，或者對於新生事物的認識缺乏等等！
比如，這幾年很火的農村淘寶或者物聯網等概念，拿這個去問我們村的領導基本一問三不知！更別說親身實踐！也就無從談及真知！
相反，受過高等教育的高學歷群體，在一些新興概念及事物的理解上更為接近發展現狀，也能有效的與村裡的實際情況相結合！先不談發展，但至少是年輕有潛力的！
我們常說天賦這個詞，尤其在文藝方面，感覺天賦的重要性是比後天的努力更為重要，而且，在村領導的身份角色中，感覺也有天賦這種成分的存在！也就像我們長說的，學歷不等於能力！
村集體的領導，書記或者村長，這是一村綜合實力強弱與否的掌舵者，是提高村裡經濟的領路人！可是，始終也需要作為一個工作角色的定義來理解！能否勝任，學歷的高低並不那麼絕對！
尺有所長，寸有所短，高學歷並不一定有高能力，能力的高低水平又跟學歷沒有必然聯繫！還是強調馬克思的辯證關係來看待吧！
學歷高，理論好，只能存在對於概念或者思維的塑造，而實際工作中還要處理很多的人際關係，或者與上級領導溝通交流，或者解決村裡的人際糾紛，或者招商引資等等，這需要切實的“外交經驗”的積累，需要社會里摸爬滾打的圓滑、需要合乎於法的鑽營，更需要“沒臉沒皮”的低姿態，學歷高有可能放不下一派知識分子的派頭，畢竟這只是一個村主任不是廳局級！
至於由高學歷村領導帶來的新村面貌，不好說，感覺變化不會太大，因為綜合因素太多，不是一個證書學歷就能大殺四方，至少一個村的行政單位在區或者市的政策壓制下，就很難有話語權！下級服從上級，這一直是定理！
老家老味兒
目前，農村集體經濟比較薄弱，有的甚至為零，村兩委在村民中的作用多是上通下達，辦理公共事務，對農民經濟發展起到的作用甚微。所以村書記、村主任和會計工作能力既使較強，對推動農村經濟發展也不會起引推波助瀾的作用。
如果把村兩委主要幹部都換成本科學歷的人擔任，一定會優化村幹部結構，只要能夠適應農村工作，能夠好地藉助黨的富民政策開拓進取，創新局面，一定會在農村建功立業。十年以後，農村會發生更大的變化，農民生活會更加富裕，農村兩個文明建設會更上一層樓。
心累力乏
要達到這個目標的先提條件太多了
1.村幹部待遇問題，目前只有書記或者主任才有工資，而且只有2000出頭，一個大學生沒車沒房沒媳婦去幹這事？鼓勵他貪汙？
2.上位法與下位法衝突問題，很多地方都有自己的土政策，或者是與上位法相駁的，不執行中央政策，如果有一個人找村幹部反應自己的某件事按照中央政策可以落實（執行），但是地方沒有這方面的規定，或者以前沒這麼幹過，你一個村幹部能指揮地方行政單位？
3.選舉制度，一個剛剛大學畢業的學生，能讓本村黨員相信他能幹好？（有，但是非常非常少）
4.幾千年的“關係”問題，我只選我認識的，關係好的，對自己有利的，指望目前的環境是不可能改變的，除非嚴格按照規章制度辦事，在制度範圍內，市委書記說這一塊地要開發，規劃局長有能力反駁書記的意見，並不影響自己的前途。
誰覺得能實現？
水熊蟲547
希望中國可以把農村給公司化，給規模化。
我是湖北省的，我跟大家介紹一下我老家村子的情況：
我老家是典型的農村，在湖北省襄陽市下面的一個農村，過去農村的行政單位是XX村，XX組，現在XX組都快消失了，因為小村子幾乎都被廢棄了，不是搬到鎮裡面就是搬到市裡面。
目前農村的情況是：壯年男子基本沒有，留守的全是老弱病殘，壯年男子幾乎全部在村外打工，而且他們也必須在外面打工，因為農閒的時候呆在農村沒什麼用，創造不了什麼價值，後來這些在外面打工的，有的慢慢就成了建築工，砌磚的什麼的，有的變成了裝修工，鋪地板，刷牆什麼的，這些不需要什麼學歷，主要是需要手巧就可以。
我家開小裝修公司的，主要是給建築物刷外牆，這些工人們工資一點都不低，小工每天200，熟練工400，500都有，關鍵是活要快，當然他們不是每天都能賺這麼多，但是至少比農村強得多。
這批人後來有的歲數大了，就開始帶建築隊，歸屬於到某個大的裝修公司，裝修公司下面的那些裝修隊，有相當多的其實並不屬於裝修公司，只是和他們有長期的合作關係，有活就來幹。
他們賺到錢以後，就把自己的老婆孩子接出農村，從此完全脫離農村。
然後這批人往往回到村子，再召集村子裡面熟悉的村民，他當頭，組成裝修隊，又把一批人拉出農村，這種情況在我們已經成了流水線式的作業。
農村現在的情況就是人丁越來越少，這是不可逆的大勢，原因很簡單，在城裡面打工賺錢比在農村賺的多，只不過每個人不一樣，有的去幹了建築，有的去了裝修，有的去拉貨車，搬運。
農村靠種糧食，種作物實在產量太低。當然，我們那邊現在由於人丁急劇流失，導致大片大片的農田和山地空出來，這時候有些村民不願意出去的，承包了大片的果園，有的承包了大片的農田，這些人就是圖個逍遙。
由於農業機械化現在其實推行的不錯，其實很早就沒有臉朝黃土背朝天了，這些人雖然種了不少的園地，但是到收割的時候都是請人來一起收割。
所以農村凋敝，農村人口流出我個人是完全贊同的，到最後我希望中國農村人能夠越來越少，空出的地越來越多，我們不需要那麼多農民。
未來可能大片大片的農村沒幾個人居住，都是公司進行經營管理。
我希望未來是這樣。
李建秋的世界
題主敢這樣想是很大膽，國家很早就鼓勵公務員到基層鄉鎮鍛鍊，並優先提幹。廣大農村需要更多懂科學、懂國家政策的新農村的帶頭人！
我國有662238個行政村，都是本科以上水平的做領導，肯定會帶動上一個大臺階。不過這66萬個村每個村四五位本科生，這樣就解決三百萬大學生的就業，浪費不浪費不說，這開支就不得了！
未來對農村的政策傾斜，管理水平逐步提高，相信農村會像大公司一樣掃地的都是大學生，現在面臨兩個問題，
1)現在農村三億多農村人口，特別是一億多新生代的文化水平普遍都在初中畢業。
2)現代化機械農機需要大量專業和技工式人才，而國內院校偏重理論教育，這是個大缺口，希望政策給於引導！
未來新農村戶口同步、房地產市場允許交易，大有可為！
黃蜂二師兄
一年後跑一半，三年後剩不下多少了。
書記必須是黨員，可以上級委派。 按規定 村長是民選的，必須有一個能獨當一面，才可以做好村級工作，當然前提是對規則有無限的敬畏，否則會與也走越偏越走越遠。
農村工作可不是理論上的東西，需要深厚的群眾基礎和威信，書記和村長至少有一個要具備這些。無論哪個職位，失去監督的權力會很可怕，即使是極為微小的權力也需要有監督機制的放權。村級政權需要穩定，需要有威望的人來維護，按照現行的管理體系，這個人只能是書記或者村長，年輕人很難駕馭這些。
會計可以是大學生，前提是別心氣太高，要踏實，會計的工作特別煩瑣，特別累，要有個心理準備。
一起葡萄
農村村官由高學歷擔任是將來發展趨勢。但前些年從應屆大學生中選撥村官來看，卻不太成功，原因是選撥的村官往往不是本村人，也深入不下去，往往留在了鄉鎮幫忙，沒起到什麼作用。
究其原因，主要是與中國農村的結構有關，中國農村大都由幾大姓組成，有的村甚至只有一個姓組成，因而千百年來，人們的家族觀念比較強，選舉時，表現的尤為突出，本家族一般選本家族的人當村幹都，這是社會現實，不承認也不行。
一位剛剛大學畢業的年輕人，普遍不瞭解農村實際情況，社會經驗不足，特別往往又是外地的，到了一個家族觀念非常強的社會，擔任副書記式村主任助理，很難開展工作，從前些年來看，收效甚微。因而，現在再讓村書記、村主任、會計一下子換成新畢業的大學生，是不行的。
但農村振興，的確需要高學歷的人來管理。可用人不符合農村實際又推行不下去，因此說，最好從本村選撥年輕有為的，立志農村建設的青年，用委培的方式，到高校學習幾年，畢業後回本村先擔任副職，逐漸再擔任村書記、村主任和會計，實現農村幹部年輕化和知識化。
春日之虎
現在的學歷氾濫成災了。掛個成教育就很容易拿到。名不副實的。我們單位頭頭一天學不上，現學歷填研究生。有的博士都有。除非全日制教育，其他水份太大。因此，單看學歷，即使十年還是一個吊樣。
平凡5888545371462
我看也沒什麼鳥用。首先你有做領頭羊的能力，現在大學生村上多得是，實際上有眼力，有魄力的不多。農村事，婆媽事，你的學會做人，然後做事。其次，家族觀念根深蒂固，牽一動百發，讓你防不勝防，除非你(大學生)確實能力非凡，短期內能做出驚天動地的成績，腳根能站穩。最後你的有經濟實力，一個貧苦書生，想在富裕村立足，憑什麼？有知識，無特長能有什麼用。我認為:農村目前擔任村級幹部的領頭羊最好是有經濟實力，又有商業頭腦的人擔當。他們不需要貧蠅頭小利，只是有錢後掙個臉。如果誠心為百姓謀利益的話，百姓過好日子有指望。
