1980年，鄧小平同志給《中國少年報》雜誌題詞，提出了“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有青年標準，被稱為“四有青年”。隨著社會發展，時代進步，過去的“四有”已經不能滿足現代青年的標準，於是出現了五花八門的新式“四有”——有才華、有人品、有經濟、有責任；有票子、有車子、有房子、有樣子；有固定資產、有無形資產、有金融資產、有債權資產……每個人對“四有”的定義都不一樣，筆者作為一名組工幹部，認為優秀年輕幹部心中也要有“四有”。
心中有“黨”，方能信念如磐。“黨政軍民學，東南西北中，黨是領導一切的。”黨是一個組織，更是一種精神信念，是年輕幹部世界觀、價值觀、人生觀的統帥。有的幹部政治自覺性降低、理想信念滑坡，就是缺少堅實的精神磐石。年輕幹部要牢固樹立四個意識、堅定四個自信，常懷愛黨之心、入黨之情、護黨之志，堅定不移的對黨維護，才能治療精神上的“軟骨病”。
心中有“民”，方能真心如火。“為人民服務”是黨的宗旨，更應該是年輕幹部的崇高追求。我們要的好乾部不僅是能做到令行禁止，更要有不需揚鞭自奮蹄的自覺。牢固樹立宗旨意識，心中有“民”，才能做到堅持原則、敢於擔當、無私奉獻，積極地創造價值，貢獻正能量；才能把崇高的理想信念宗旨真正內化於心，煥發出為黨和人民事業奮鬥的滿腔熱情和無窮動力。
心中有“責”，方能意志如鐵。年輕幹部要牢固樹立“工作上無小事”的理念，真抓實幹，力戒大談空談，做表面文章，要在嚴謹上下功夫、在細緻上作文章。在工作過程中，要有政治敏銳性，在思想上和行動上和黨中央保持一致，堅持原則不讓步。要有家國情懷和社會的責任，把個人的命運和國家民族的命運緊密結合，把實現個人的價值與實現“兩個一百年”奮鬥目標結合起來，真正地報效祖國、服務人民，在履行國家使命、實現社會責任的征途中衝鋒在前。
心中有“戒”，方能品格如蓮。作為一名年輕幹部要立志做大事，不要立志做大官。面對各種利益與誘惑交織的“風浪”，年輕幹部要心中有“戒”，真正做到經得起誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞。要正確對待組織，正確對待群眾，正確對待同志，正確對待自己，常懷律己之心，常修為政之德，常思貪慾之害。牢記宗旨，不斷強化自身修養，提高黨性覺悟，使自己不斷成長為適應新時代需要的優秀年輕幹部。
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