日本企業加班氛圍世界聞名，過勞死、地鐵躺屍的事情經常發生，為了改善日本的就職環境，就連市政府也不得不出手。
據新加坡《聯合早報》4月26日報道，為了減少員工長時間勞動的情況，日本大阪府寢屋川市政府26日引進了一種電腦強制關機系統。
若職員在沒有事先獲批的情況下加班，規定下班的時間過去30分鐘後電腦強制關機。據市政府介紹，民間企業有同樣的對策，但地方政府引進該系統在日本全國尚屬首次。
據瞭解，在對50名職員的2個月實驗中，加班情況較上年好轉了1成左右，因此該系統廣受好評，接下來可能會大力推廣。
負責人表示：“希望大家意識到效率管理時間的重要性，進而高效地從事工作。”
有多少工作是上班做不完的？除了程序員等少數特殊職業，大部分工作真的沒有加班的必要，效率夠高，上班都能省下來不少時間休息。
關於加班文化的由來，最早可以追溯到二戰後，那時戰後的日本百廢待興，昭和時代最勤勞的一批日本人拼命工作，才奠定了今天日本的工業基礎，索尼、日立這批日本經濟的中流砥柱就是那個時期崛起的，歷經這麼多年發展，加班文化已經變質，走形式大於實際意義。
今天的日本人並沒有他們的先祖那麼勤勞，相反平成廢材隨處可見，不勤勞的日本人還在通過加班強行扮演勤勞的日本人形象。
“上班的時候開會，下班的時候工作”這雖然是一句玩笑話，但卻不難看出日本職場的現狀。
我的一個日本做設計的朋友告訴我，她經常加班到凌晨，她喜歡全世界到處旅遊，也很討厭加班，所以她曾經辭職過好多次就為了去旅行，後來因為履歷上的辭職記錄太多，搞的工作都很難找了。
日本人也討厭加班，但那種近乎病態的加班文化已經深入骨髓，你準點下班在領導眼裡就是不賣力，在同事眼裡成了異類，而日本最忌諱的就是脫離群體。
中國同樣有不少加班成風，鼓吹狼性文化的企業，特別是在北上廣深這樣的大城市，找份朝九晚五雙休日的工作真有難度，我們和日本不過是五十步笑百步。
特別是不少創業公司，在拿到融資後為了給股東表現出一種努力工作的姿態，強制員工晚上加班，明明什麼事情都沒有幾十號人卻坐在辦公室玩耍，晚上還打車報銷打車回家，除了浪費資源，真的毫無意義。
不過歷史的車輪滾滾向前，不管是日本還是中國，越來越多的年輕人都加入了抵制加班的行列中，現在的日本也不同於90年代的日本，越來越多的互聯網公司摒棄了加班文化，而跳槽也在日本年輕的求職者裡並不少見，相信未來隨著技術的告訴發展，我們都能從加班的環境中解放出來。
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