在HR圈有一句广为流传的名言，叫做“自古真情留不住,偏偏套路得人心”。在一份名为《2017年春季白领跳槽指数》的调研中，调查样本显示中国白领们在2017年春季的跳槽意向非常夸张，其中90后跳槽比例最高。
但是，这种情况在鲁南制药集团，几乎没有发生过。
鲁南制药新时代药业宣传部副部长滕略波一次参加大学同学聚会，老师曾经非常纳闷，职位没变，薪水不高，能在一个企业干几十年，还准备干一辈子，这到底是一个什么样的企业？这并非是第一个提出疑问的人。
50年来，鲁南制药集团将“促进企业发展、维护职工权益”作为企业工作的原则，把“依靠职工办企业，办好企业为职工”作为企业工作的出发点和落脚点。这不仅仅是喊口号，而是随处可见的细心和贴心。在鲁南制药集团新时代药业的园区，可以看到很多人骑着同样的自行车穿梭来往，快捷又方便。原来企业考虑到厂区占地面积大，来往费时费力，就给职工配备了自行车、建设自行车棚，还专门招聘了修理工，维修养护这些自行车。
在鲁南制药，类似这样的小事，企业替员工周到着想：利用自有土地建设公共租赁住房，积极解决职工住房难题；筹办了幼儿园解决子女入托问题；为职工举办集体婚礼，提供结婚新房；带薪假期，组织职工利用旅游;投入近亿元用于文体场馆建设，并设立专门的文体活动保障经费；专门成立了由工会主管的爱心基金，专门用于帮助因病，意外等导致的生活困难的职工家庭……2006年，鲁南被评为“山东省劳动关系和谐企业”，获得“全国五一劳动奖状”。2010年，被中华全国总工会授予“全国职工书屋建设示范单位”称号，同年获得“全国模范职工之家”称号。鲁南制药还非常注重员工的教育成长，通过开展劳动技术竞赛、技术革新等活动，调动职工积极性、主动性、创造性，注重员工培训，和多所大学合作办学,让员工进了企业也不断提升,加强学习型企业建设。
员工感受到了企业的温暖，也向企业回馈了自己的忠诚。在鲁南制药，工作了20年、30年的老员工比比皆是。在鲁南制药人的心中，公司不仅仅是工作赚钱的地方，更是滋养自身成长发展，容纳喜怒哀乐的大家庭。这也许是那个问题的答案。
大爱温暖世界
2017年9月中旬，鲁南制药集团联合中国健康促进基金会、新疆医科大学第一附属医院、共同成立“丝路健康促进”专项基金。基金用来开展“一带一路”周边国家的人才培养、医学科研、学术交流、医学救助等相关公益活动。这不是鲁南第一次参加健康公益活动。
鲁南制药集团在保持企业健康发展、为员工创造美好生活的同时，一直积极履行社会责任：为400多名下岗职工提供再就业岗位；入选第二批国家级高校毕业生就业实习示范单位；捐助1000多名贫困大学新生顺利走进大学；积极参与贫困山区打井修路、社会文化、抗震救灾、扶贫济困等公益事业，先后投入200万元与中国医师协会共同发起了“鲁南制药用爱解冻”专项基金活动，为ALS患者免费提供药品，对渐冻人群体进行援助。同时，集团还加大健康科学知识宣传，开展“维你护航健康直达” MDT中国行等学术主题活动，冠名央视财经“职场健康课”，利用新媒体拓展健康教育，以实际行动助力健康中国目标的实现。
有人说，“真正厉害的人，一辈子只做一件事，一次也只做一件事。”找到一个适合自己的事业，并为之奋斗终生并得到收获，这就是生活的意义吧。相信我，鲁南制药就是那个能让你在这里呆一辈子的地方。不忘初心，砥砺前行，风雨征程50载，希望在下一个50年里，有我，有你……
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